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【神奈川・営業系・初任給23万以上】既卒/第二新卒求人(5ページ目)

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条件に該当した求人企業43件中 41~50件を表示しています。

歯科業界向けの経営コンサルティング業務:求人コード15426募集職種:セミナーサポート職

【★★歯科医向けの経営コンサルティングを行う企業の「セミナーサポート職」求人/決算賞与あり、月平均残業時間20h・転勤なし★★】

■取材担当からの会社紹介
歯科医療専門の経営コンサルティング会社として設立し事業を展開する同社。サービス内容は歯科医院の新規開業から、スタッフマネジメント、増患マーケティング、医院継承に至るまで、様々な領域に渡り、机上の空論ではなく実際にコンサルタントがクライアント医院に入り込み、経営改革、制度導入、医療雰囲気醸成など「ハンズオン型コンサルティング」でクライアントを支援しています!…

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給与(月給制)

月給 25万円~ ※固定残業代 24時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給21万3,000円+固定残業代 3万7,000円( 24時間分) ≪初年度理論年収≫ 365万円

勤務地

本社(横浜市神奈川区)

応募資格

■専門・短大卒以上
■社会人経験が2年以上ある方
■PCが使える方(Excel,Word,PPT)

雇用形態

正社員

技術エンジニアリング企業:求人コード79820募集職種:人材コンサルタント(技術エンジニアリング企業)

【★技術エンジニアリング企業で「人材コンサルタント」募集/成果主義・異業種出身の先輩が活躍中・土日祝休★】20代で役職が付くのは当たり前。年齢や社歴関係なしの正当な評価でスピード感のあるキャリアアップが可能で、新事業の立ち上げに携わるチャンスもある同社で、新メンバーを募集!◎ 20代で年収800万円も可 ◎

■取材担当からの会社紹介
医療や技術開発といった専門分野における人材活用の必要性にいち早く着目し、エンジニア派遣を中核事業に展開している同社。「個人に光をあてた組織を構築する」という思いで起業されてから15年以上が経ち、国内有数の大手メーカーとの繋がりも増え、売上高は対前年比130%と今もなお躍進中です。モノづくりのトータルソリューションという新しい形で更なる成長を考えており、世の中にまだない唯…

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給与(月給制)

月給27万円~(固定座豪第45時間分を月給内に含む) 【想定年収:420万円~】 ※経験・スキルにより応相談

勤務地

各拠点のいずれか(居住地エリアの拠点で初期研修後に本配属先を決定)

応募資格

◎業界・職種未経験歓迎!

※成果主義の同社で、どんどん昇格していただき、現場を引っ張っていただける方を募集!明確な評価制度が設定されており(役職やポジションの改定は毎週実施)、早いうちから新事業所、新事業のリーダーなど、高いポストと給与も狙えます。実際に広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に抜擢された事例も。人事や海外事業部などにもチャレンジできる環境ですので、積極的に手を挙げて、理想のキャリアを歩んでくださいね!

雇用形態

正社員

医療サービス・コンサルティング:求人コード14402募集職種:営業職(渉外部)

【★一般企業に向けて健康経営をコンサルティング!医療サービスの「営業職」/土日祝休み・月給32万円~★】  <『ヘルスケアを通じて日本を変える』をビジョンに成長中!>社会貢献性の高い医療業界でキャリアアップしたい方大歓迎! ◎ 年間休日120日以上 ◎ 福利厚生充実 ◎ インセンティブ支給あり ◎

■取材担当からの会社紹介
同社は、『ヘルスケアを通じて日本を変える』をビジョンに、「企業の健康経営のサポート」をすることで日本の労働生産性向上を目指しています。主に、グループ医療機関で提供する医療サービスの営業・事務等を代行で行っているメディカルサービス法人です。企業の経営を支援するプロフェッショナル集団として、都内の健診センターや研究機関を中心に、医療人材と長年に渡りネットワークを構築。集客、…

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給与(月給制)

月給32万円~(固定残業代45時間分を月給内に含む) 【想定年収:384万円】 ※経験・スキルにより応相談

勤務地

営業オフィス(東京都渋谷区)もしくは横浜拠点(横浜市西区)

応募資格

■大卒以上
■明るく元気な対応ができる方

<交通費・家賃手当について>
①通勤手当(月2万円まで支給)もしくは②家賃手当(月3万円支給 ※渋谷駅、大手町駅、みなとみらい駅から2駅圏内に居住の場合)のどちらかの支給となります。②の場合は借上社宅制度の選択も可能です。

雇用形態

正社員

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「既卒・第二新卒の正社員就職」にこだわり続ける理由

日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか?
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの? 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき?
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。