【★23年新卒・既卒対象／グループ内システム開発会社で「SE」募集／年間休日124日・残業平均20時間以内★】東証プライム上場の大手グループ会社というバックボーンを活かし、堅実経営を続けている同社。大手百貨店グループのIT部門として、百貨店を中心としたグループ会社にソリューションを提供中！そんな同社で、若手新メンバー募集！
■取材担当からの会社紹介
某大手百貨店、商社、ウェブ通販、建装工事、クレジットなどの多彩な領域で事業を展開する東証プライム上場企業を親会社に持つグループ会社です。同社はそのグループ会社をシステム面から支援する役割を担っており、多種多様なグループ会社に対する各種システムの開発、導入および運用サポートを行っています。売上高1兆円以上、従業員数1万人以上からなる大規模グループにおいて、業務をよりスムー…
給与(月給制)
月給20万8000円～ ※経験・スキルにより応相談
勤務地
大阪本社（大阪市天王寺区）
雇用形態
正社員
【★原価管理ソフトメーカーで「提案営業職」募集★土日祝休み・残業ほぼなし・京都市内・駅チカ・転勤なし】企業の業務効率化をITの力でサポート！原価管理ができる販売管理ソフトを開発販売しているソフトウェアメーカーで、未経験OKの新メンバーを募集します！
■事業内容
同社は、販売管理・原価管理ソフトをパッケージ開発しているソフトウェアメーカーです。自社のノウハウを元に、製造業、工事業、ＩＴなど、原価管理を必要とする“ものづくり”に関わる業界向けにソフトを開発し、全国の販売店を通して企業に導入・サポートをしています。毎年のバージョンアップや、２０１８年にはクラウド版もサービス開始するなど、次の時代に合わせた展開・サービスで、ユーザーの満足度向上を図…
給与(月給制)
月給200,000円～（固定残業代15時間分を月給内に含む）※経験・スキルにより応相談
勤務地
京都本社（京都市中京区）
雇用形態
正社員
【★原価管理ソフトメーカーで「自社内開発プログラマ」募集★土日祝休み・残業ほぼなし・京都市内・駅チカ・転勤なし】企業の業務効率化をITの力でサポート！原価管理ができる販売管理ソフトを開発販売しているソフトウェアメーカーで、業界未経験OKの新メンバーを募集します！
■事業内容
同社は、販売管理・原価管理ソフトをパッケージ開発しているソフトウェアメーカーです。自社のノウハウを元に、製造業、工事業、ＩＴなど、原価管理を必要とする“ものづくり”に関わる業界向けにソフトを開発し、全国の販売店を通して企業に導入・サポートをしています。毎年のバージョンアップや、２０１８年にはクラウド版もサービス開始するなど、次の時代に合わせた展開・サービスで、ユーザーの満足度向上を図…
給与(月給制)
月給210,000円～（固定残業代15時間分を月給内に含む）※経験・スキルにより応相談
勤務地
京都本社（京都市中京区）
雇用形態
正社員
【★原価管理ソフトウェアメーカーで「提案営業職」募集／完全週休2日制・京都・月平均残業10時間・転勤なし★】同社が開発している原価管理ソフトは、企業の業務効率化に大きく貢献し、お客さまの要望に応え進化し続けています！そんなソフトウェアメーカーで、新メンバーを募集！◎ 有給消化率60％ ◎ リモートワーク推進中 ◎
■取材担当からの会社紹介
同社は、販売管理・原価管理ソフトをパッケージ開発しているソフトウェアメーカーで、製造業、工事業、ITなど、原価管理を必要とする「モノづくり」に関わる業界向けにソフトを開発し、全国の販売店を通して企業に導入・サポートを行っています。自社ソフトの売上好調につき現在も増収増益をつづけており、借入金は一切なし、無借金経営を継続しています。取引先は全国各地、一部上場企業から中小企…
給与(月給制)
月給20万円～（固定残業代15時間分を月給内に含む） 【想定年収：300万円～】 ※経験・スキルにより応相談
勤務地
京都本社（京都市中京区）
雇用形態
正社員
【 ★ 原価管理ソフトウェアメーカーで「インストラクター職」募集／完全週休2日制・京都・月平均残業5時間 ★ 】同社が開発している原価管理ソフトは、企業の業務効率化に大きく貢献し、お客さまの要望に応え進化し続けています！そんなソフトウェアメーカーで、業界未経験OKの新メンバーを募集！◎ 有給消化率60％ ◎ 転勤なし ◎
■取材担当からの会社紹介
同社は、販売管理・原価管理ソフトをパッケージ開発しているソフトウェアメーカーで、製造業、工事業、ITなど、原価管理を必要とする「モノづくり」に関わる業界向けにソフトを開発し、全国の販売店を通して企業に導入・サポートを行っています。自社ソフトの売上好調につき現在も増収増益をつづけており、借入金は一切なし、無借金経営を継続しています。取引先は全国各地、一部上場企業から中小企…
給与(月給制)
月給21万円～（固定残業代15時間分を月給内に含む） 【想定年収：300万円～】 ※経験・スキルにより応相談
勤務地
京都本社（京都市中京区）
雇用形態
正社員
【★原価管理ソフトウェアメーカーで「提案営業職」募集／土日祝休み・千代田・月平均残業10時間・転勤なし★】同社が開発している原価管理ソフトは、企業の業務効率化に大きく貢献し、お客さまの要望に応え進化し続けています！そんなソフトウェアメーカーで、新メンバーを募集！◎ 有給消化率60％ ◎ リモートワーク推進中 ◎
■取材担当からの会社紹介
同社は、販売管理・原価管理ソフトをパッケージ開発しているソフトウェアメーカーで、製造業、工事業、ITなど、原価管理を必要とする「モノづくり」に関わる業界向けにソフトを開発し、全国の販売店を通して企業に導入・サポートを行っています。自社ソフトの売上好調につき現在も増収増益をつづけており、借入金は一切なし、無借金経営を継続しています。取引先は全国各地、一部上場企業から中小企…
給与(月給制)
月給20万円～（固定残業代15時間分を月給内に含む） 【想定年収：300万円～】 ※経験・スキルにより応相談
勤務地
東京営業所（東京都千代田区）
雇用形態
正社員
デジタル機器開発支援会社の「開発モニター職（デスクワーク）」／研修充実・インターンあり・土日祝休み・守口エリア・転勤なし
■取材担当からの会社紹介
最先端の家電製品のソフトウェア部分の開発や、開発された製品をテストする「モニター」の労働派遣業、また企業マネジメント事業などを行っている同社。最近ではIoT家電への注目も高まっており、製品の多彩な機能を制御するためにソフトウェアが複雑化する中で、さまざまな観点によるチェックが不可欠となっています。その中でも第三者による一般ユーザー視点での事前チェックの必要性がこれまで以…
給与(月給制)
21万5000円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給21万円＋皆勤手当5000円 ≪モデル年収≫ 30代：400万円（チームリーダー／残業10h分含む） 40代：500万円（マネージャー／残業10h…
勤務地
大手家電メーカー内（大阪府守口市）
雇用形態
正社員
【未経験OKの「提案営業職」募集！】宅配ボックスを世界で初めて発明したパイオニアメーカー！業界トップシェアを誇ります！◎名古屋市内・駅チカ勤務・福利厚生充実！需要拡大につき未経験OKの新メンバーを募集します！
■忙しい現代人に必要不可欠な『宅配ボックス』とは？
「荷物が届くから外出できない・・・」皆さんも、一度はこんな経験ありますよね？たとえば、インターネットで購入した商品。そろそろ届くはずなんだけれど、いつ届くかはハッキリ分からない。お届け物が気になって、お出かけをあきらめてしまったり、出かけた結果荷物とすれ違ってしまったり。忙しい現代人は、荷物と出逢いにくいと思います。それを解決するのが、留守中に…
給与(月給制)
月給21万円～
勤務地
名古屋支店（名古屋市中区）
雇用形態
正社員
【広島駅徒歩5分・福利厚生充実・トップシェア◆宅配ボックスメーカーで「提案営業職」募集！】宅配ボックスを世界で初めて発明したパイオニアメーカー！宅配ボックスシステムを利用した新規事業展開にも注目！さらなる需要拡大につき新メンバーを募集中！
■忙しい現代人に必要不可欠な『宅配ボックス』とは？
「荷物が届くから外出できない・・・」皆さんも、一度はこんな経験ありますよね？たとえば、インターネットで購入した商品。そろそろ届くはずなんだけれど、いつ届くかはハッキリ分からない。お届け物が気になって、お出かけをあきらめてしまったり、出かけた結果荷物とすれ違ってしまったり。忙しい現代人は、荷物と出逢いにくいと思います。それを解決するのが、留守中に…
給与
月22万円～ ※年齢・経験により応相談
勤務地
広島営業所（広島市東区）
雇用形態
正社員
【文系・未経験OKの「技術職」募集！】宅配ボックスを世界で初めて発明したパイオニアメーカー！業界トップシェアを誇ります！◎福岡市内・駅チカ勤務・福利厚生充実！需要拡大につき未経験OKの新メンバーを募集します！
■忙しい現代人に必要不可欠な『宅配ボックス』とは？
「荷物が届くから外出できない・・・」皆さんも、一度はこんな経験ありますよね？たとえば、インターネットで購入した商品。そろそろ届くはずなんだけれど、いつ届くかはハッキリ分からない。お届け物が気になって、お出かけをあきらめてしまったり、出かけた結果荷物とすれ違ってしまったり。忙しい現代人は、荷物と出逢いにくいと思います。それを解決するのが、留守中に…
給与
月21万円～ ※年齢・スキルによって判断
勤務地
福岡支店（福岡市博多区）
雇用形態
正社員
アドバイザーが最短15分～でご説明します！
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日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか？
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの？ 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき？
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。
