【土日祝休み・年間休日125日・大阪市内・残業少・創業70年の老舗企業◆電設資材を扱う専門・総合商社で「営業事務職」募集！】◆事業を全国に展開し、業界内で唯一、卸専業の電設資材の提供をしている商社が、新メンバーを募集！ ◎ 家賃補助（世帯主の場合月2万円）あり ◎
■事業内容
建物に張り巡らされている、電気が通る道。電線から電気を引っ張り、建物内で使用される空調や照明など、さまざまな機器に電力を送るために必要な配管・電路資材、配線器具や、工事に必要な工具まで全てを取り扱っている「業界唯一の電設資材総合商社」です。同社は、地域密着の企業が多いこの業界で、電材商社として全国展開している数少ない会社のひとつ。札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市に拠点を置き、…
給与
月給17万5000円～ （※22歳の場合の想定）
勤務地
本社・大阪営業所（大阪市都島区）
雇用形態
正社員
【★社会インフラを支える電設資材メーカーで「生産管理職」募集／土日祝休み・年間休日126日・住宅手当あり★】創業60年超！電力という巨大インフラを支える技術力とプライドを持ち、品質本位の製品作りに徹する優良メーカーで、新メンバーを募集します！ ◎ ISO認証あり ◎ 関西SDGsプラットフォーム参画 ◎
■取材担当からの会社紹介
電力・交通・通信に関わる電気設備資材のメーカーである同社。コンセント関連の部品から、電線を支えるフック、地中内の配線を守るパイプなど・・・日常生活で意識することは少ないかもしれませんが、私たちの暮らしに欠かせないライフラインを支える製品を手がけていいます。電気という世の中に必要不可欠な事業を展開しており、住宅用電設資材の部門では業界シェア2位を獲得する安定性もありますが…
給与(月給制)
月給19万9000円～ 【入社4年目のモデル年収：340万円～】 ※経験・スキルにより応相談
勤務地
本社工場（大阪府三島郡）
雇用形態
正社員
【 ★ 社会インフラを支える電設資材メーカーで「製造技術職」募集／年間休日126日・住宅手当あり ★ 】創業60年超！電力という巨大インフラを支える技術力とプライドを持ち、品質本位の製品作りに徹する優良メーカーで、新メンバーを募集します！ ◎ ISO認証あり ◎ 関西SDGsプラットフォーム参画 ◎
■取材担当からの会社紹介
電力・交通・通信に関わる電気設備資材のメーカーである同社。コンセント関連の部品から、電線を支えるフック、地中内の配線を守るパイプなど・・・日常生活で意識することは少ないかもしれませんが、私たちの暮らしに欠かせないライフラインを支える製品を手がけていいます。電気という世の中に必要不可欠な事業を展開しており、住宅用電設資材の部門では業界シェア2位を獲得する安定性もありますが…
給与(月給制)
月給19万9000円～ 【入社4年目のモデル年収：340万円～】 ※経験・スキルにより応相談
勤務地
本社工場（大阪府三島郡）
雇用形態
正社員
【★国内TOPシェア鉄筋加工機メーカーで「機械設計職」募集／土日祝休み・大阪市・定着率高・福利厚生充実★】ビル・マンション建設や、新幹線工事などにも用いられ、日本の建物のほとんどに関わっている「鉄筋加工機」のパイオニア企業で、新メンバーを募集します！ ◎ 設立60年超の老舗安定企業 ◎ 平均勤続年数14.8年 ◎
■取材担当からの会社紹介
ビルやマンションなど建物の骨組みとなる鉄筋。同社は、その鉄筋を切ったり曲げたりする加工機を半世紀以上に渡り作りつづけているパイオニア企業です。鉄筋加工機の国内シェア80％という圧倒的なシェアを獲得し、あらゆる建築物を支える鉄筋を加工する機械として、戦後の復興から現代まで社会に貢献しつづけてきました。現在では国内のみならず世界各国でも新しい街づくり・国づくりに欠かせない技…
給与(月給制)
年収例／360万円～（社会人経験3年以上～） ※経験内容・年齢により応相談
勤務地
滋賀工場or福岡工場にて研修後（～3年程度）、大阪本社（大阪市大正区）へ配属
雇用形態
正社員
【経歴不問！オンリーワンの教育サービスを提供する会社☆】未来を担う子ども達への教育を通じて社会に貢献する！子ども達が社会の中でたくましく生きるための「こころ」と「あたま」を鍛えるというミッションを共にできる仲間を募集します！
■総合教育サービス
愛知県内で、幼児向けの能力開発・体験学習から、中学・高校・大学受験まで多様な学習ニーズに対応する塾・スクールを運営しており、中学受験指導専門塾、低学年・幼児能力育成教室、高校受験指導進学塾、個別指導教室、7名限定グループ学習、という異なる5ブランドからスクールが構成されています。対象とする子どもやカリキュラムは異なりますが、それぞれ共通する指導理念は、「大志を持つ子どもたちを…
給与(月給制)
月給21万円～ ※経験・スキルにより応相談
勤務地
スクール(名古屋市天白区)
雇用形態
正社員
地元密着型のサービスステーションでの「ガソリンスタンドスタッフ」／業界未経験歓迎・シフト制・知立市・マイカー通勤OK ・長期休暇あり
■取材担当からの会社紹介
JX日鉱日石の販売店として、トヨタグループ各社を中心に石油製品の販売を行っている同社。大正3年の創業まもなくから、豊田紡織（株）へ油脂製品の提供をスタートし、現在まで長年に渡ってトヨタグループとの取り引きがあり、安定した経営を続けています。扱っているのは、工場内の輸送機に使用される「燃料油」や、金属加工に使用される「潤滑油」など、多岐に渡る製品。本社近くで運営している、…
給与(月給制)
想定年収：300～370万円 ※経験・スキルにより応相談
勤務地
サービスステーション（愛知県知立市）
雇用形態
正社員
【業務システムを手がけるIT企業での「システムエンジニア職」】残業15h/月程度・年間休日125日◎業務システム開発をメインに事業を展開！幅広い業界との取引あり！平均年齢31歳の活気ある社風の同社で将来を担うエンジニアを募集します！
■事業内容
製造業、物流業、金融業、官公庁など様々な業界の業務システムを手がけており、要件定義から運用・保守まで一貫して同社で行っています。基幹システムをはじめ、最新技術を活用するシステムまで幅広く担当しています。強みは提供するシステムの品質の高さ。2015年には品質マネージメントシステム（ISO9001）も取得しています。第三者によるテストの実施や、チームワークを活かした進行など、徹底した品質…
給与(月給制)
月給200,000円～ ※経験内容・年齢により応相談
勤務地
本社（名古屋市中区）もしくはお客様先
雇用形態
正社員
【◆ERPパッケージの導入サポートを行う「サービスエンジニア」／年間賞与4ヶ月・年休123日・福利厚生充実◆】導入実績は5000社以上！企業の ”働き方改革” ”健康経営”を実現するパッケージソフトを手がけ、大手メーカーやアミューズメントパーク、医療など幅広い業界へ貢献しています！自社の働きやすい環境づくりにも注力する同社でキャリアアップを目指しませんか？
■事業内容
同社は「HRM（ヒューマンリソースマネジメント）」を実現させるためのパッケージソフトを開発しています。「HRM」とは組織のビジョンや経営目標の達成に向けて、人材の獲得、活用、育成などをマネジメントをすること。これまでに情報システム構築で培ったノウハウとテクノロジーをベースに、就業管理システム「勤次郎」、人事管理システム「人事郎」、給与管理システム「Q太郎」、さらにはストレスチェック制…
給与(月給制)
年収350～560万円 ※経験・スキルにより応相談
勤務地
名古屋本部（名古屋市中区）
雇用形態
正社員
【Webディレクター】土日休み・年間休日120日以上・残業少◎独自のwebノウハウを生かしたソリューションで大手企業とも直接取引あり！世界で通用するプロフェッショナル集団を目指す同社で経験を活かせる「Webディレクター」を募集します！
■事業内容
同社はITエンジニアの派遣、システム開発、webサイトやwebシステム、アプリ開発を行っています。
エンジニア派遣…顧客のさまざまな環境、条件に応じて「エンジニアの常駐サポート」や「システム構築」の提案をしています。
webサイト制作…BtoB、特に製造業を中心に、東海地方に本社にある大手企業と多数取引しています。また、webと連動したシステムの構築やスマートフォン、タブレット端…
給与(月給制)
月給265,000円～ ※経験内容・能力により決定
勤務地
本社（名古屋市中村区）
雇用形態
正社員
【◆ERPパッケージの導入サポートを行う「営業職」／年間賞与4ヶ月・年休123日・福利厚生充実◆】導入実績は5000社以上！企業の ”働き方改革” ”健康経営”を実現するパッケージソフトを手がけ、大手メーカーやアミューズメントパーク、医療など幅広い業界へ貢献しています！自社の働きやすい環境づくりにも注力する同社でキャリアアップを目指しませんか？
■事業内容
同社は「HRM（ヒューマンリソースマネジメント）」を実現させるためのパッケージソフトを開発しています。「HRM」とは組織のビジョンや経営目標の達成に向けて、人材の獲得、活用、育成などをマネジメントをすること。これまでに情報システム構築で培ったノウハウとテクノロジーをベースに、就業管理システム「勤次郎」、人事管理システム「人事郎」、給与管理システム「Q太郎」、さらにはストレスチェック制…
給与(月給制)
年収400～560万円 ※経験・スキルにより応相談
勤務地
本社（東京都千代田区）
雇用形態
正社員
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日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか？
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの？ 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき？
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。
