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【東京・SE・IT・充実した教育制度】既卒/第二新卒求人(20ページ目)

応募条件

職種

地域

ミライの働き方

こだわり

条件に該当した求人企業504件中 191～200件を表示しています。

インフラの設計・構築：求人コード78026募集職種：ITエンジニア（インフラ／アプリケーション開発）

【★ 文理不問・IT未経験者歓迎の「ITエンジニア」／土日祝休み・残業少なめ・若手社員の3年定着率100％！ ★】金融系をメインにサーバ／ネットワークのインフラ設計・構築を行っていただきます！ ◎ 年間休日124日 ◎

■取材担当からの会社紹介
カーナビなどの組込系の開発を中心に事業をスタートした同社。現在は5G、ビッグデータ、ソフトウェアのロボットなど、IoTデバイスを活用するプラットフォームの構築や、AI・画像解析等のクラウドサービスを連携したシステムの開発など先進的な技術も取り入れております。今回はインフラエンジニア職の募集で、主にATMのソフトウェアの制御にかかわるネットワーク・サーバーの設計・構築業務…

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給与(月給制)

大卒：21万7500円～／専門卒（4年制）：21万4300円～／専門・短大卒（3年制）：20万5400円～／専門・短大卒（2年制）：19万6500円～ ※経験・スキルにより応相談

勤務地

常駐先

応募資格

■専門・短大卒以上　※文理不問
■社会人経験をお持ちの方

【こんな方のエントリーお待ちしております！】
■ITに興味がある方
■コツコツと物事に取り組むことができる方

雇用形態

正社員

オンサイト開発／システム・ソフトウェア開発：求人コード14880募集職種：ITエンジニア職

【 ★★ 研修充実！未経験からチャレンジできる「ITエンジニア」求人 ／ 土日祝休み・年間休日123日・資格手当・業績により決算賞与支給 ★★ 】

■取材担当からの会社紹介
2016年設立のIT企業です。顧客の希望に沿ったソフトウェアを開発し、ソフトウェアが稼働するためのインフラを整備しています。お客様は医療系、交通系、物流、流通業界が中心。同社は担当できる業務の幅が広いため、開発工程の一部に偏らず、上流工程からの各開発工程を経験できる機会が多いことも魅力の1つ。エンジニアとしてIT業界で成長していきたい方にはピッタリの求人です！システム構…

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給与(月給制)

25万円～ ※固定残業代40時間分を月給内に含む（超過分支給あり） ※年収を決めて12分割し、月給制として支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給19万450円＋固定残業代5万9550円（40時間分） ≪初年…

勤務地

プロジェクトによる（東京23区内中心）

応募資格

■専門・短大卒以上
■基本的なPCスキル

雇用形態

正社員

電子カルテソフトウェア：求人コード75505募集職種：事務系総合職

精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの導入支援で精神科医療に貢献するD社が、事務系総合職を募集！バックボーンは病院！安心して働くことができる環境も魅力です！

■電子カルテソフトウェアD社ってどんな会社？
2001年、厚生労働省により「保健医療分野の情報化にむけてのグランドデザイン」が策定され、補助金事業などの後押しもあり、本格的な診療情報システム（電子カルテ）普及の時代が幕を開けました。しかし、一般病院の電子カルテ導入は全国的に例がありましたが、診療情報の質及び量、利用の方法、共有の範囲、必要な公文書類など多くの点で異なる精神科では、電子カルテの導入…

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給与(月給制)

大卒：月給203,000円～

勤務地

本社（東京都板橋区）

応募資格

社会人経験1年以上

【こんな方のエントリーお待ちしております！】
・何事にも、誠実に対応できる方
・明るく元気に、コミュニケーション力のある方
・相手の話を理解し、話の要点をまとめたりすることが得意な方

雇用形態

正社員

電子カルテソフトウェア：求人コード14398募集職種：IT開発サポート（電子カルテソフトウェア）

【 ★★ 業界未経験OK！電子カルテの導入支援を行う「IT開発サポート」求人／研修充実・年間休日125日 ★★ 】　精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの導入支援を行う同社で「IT開発サポート」を募集！バックボーンは病院！安心して働くことができる環境も魅力です！ ◎ 残業少なめ ◎ 年間賞与4ヶ月 ◎

■取材担当からの会社紹介
精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの導入支援を行う同社。電子カルテの普及が進む中、診療情報や共有の範囲、必要な公文書類など多くの点で異なる精神科では、電子カルテの導入は難しいと考えられていました。その問題に立ち向かうべく、精神科病院の医療従事者と電子カルテ開発会社がタッグを組んで、精神科向けの電子カルテの開発に着手。精神科で始めて電子カルテの導入を成功させたこと…

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給与(月給制)

月給20万3000円～ ※経験・スキルにより応相談

勤務地

本社（東京都板橋区）

応募資格

■大卒以上
■医療分野への興味・関心をお持ちの方

【こんな方のエントリーお待ちしております！】
■何事にも誠実に、明るく元気な対応ができる方
■周囲と協力しながら業務を進めていける方
■相手の話を理解し、話の要点をまとめることが得意な方

雇用形態

正社員

電子カルテソフトウェア：求人コード14399募集職種：開発職（電子カルテソフトウェア）

【 ★★ ITスキルが活かせる！電子カルテの導入支援を行う「開発職」求人！／研修充実・年間休日125日 ★★ 】　精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの導入支援を行う同社が「開発職」を募集します！バックボーンは病院！安心して働くことができる環境も魅力です！ ◎ 残業少なめ ◎ 年間賞与4ヶ月 ◎

■取材担当からの会社紹介
精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの導入支援を行う同社。電子カルテの普及が進む中、診療情報や共有の範囲、必要な公文書類など多くの点で異なる精神科では、電子カルテの導入は難しいと考えられていました。その問題に立ち向かうべく、精神科病院の医療従事者と電子カルテ開発会社がタッグを組んで、精神科向けの電子カルテの開発に着手。精神科で始めて電子カルテの導入を成功させたこと…

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給与(月給制)

月給20万3000円～ ※経験・スキルにより応相談

勤務地

本社（東京都板橋区）

応募資格

■大卒以上
■医療分野への興味・関心をお持ちの方
■Java、VB.NET、C#いずれかでの開発経験（1年以上）※電子カルテ開発経験者歓迎！

【こんな方のエントリーお待ちしております！】
■何事にも誠実に、明るく元気な対応ができる方
■周囲と協力しながら業務を進めていける方
■相手の話を理解し、話の要点をまとめることが得意な方

雇用形態

正社員

電子カルテソフトウェア：求人コード64281募集職種：システム導入コンサルタント（電子カルテソフトウェア）

【★ 業界未経験OK！電子カルテの導入支援を行う「システム導入コンサルタント」／研修充実・年間休日125日★】精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの導入支援を行う同社で「システム導入コンサルタント」を募集！バックボーンは病院！安心して働くことができる環境も魅力です！ ◎ 残業少なめ ◎ 年間賞与4ヶ月 ◎

■取材担当からの会社紹介
精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの導入支援を行う同社。電子カルテの普及が進む中、診療情報や共有の範囲、必要な公文書類など多くの点で異なる精神科では、電子カルテの導入は難しいと考えられていました。その問題に立ち向かうべく、精神科病院の医療従事者と電子カルテ開発会社がタッグを組んで、精神科向けの電子カルテの開発に着手。精神科で始めて電子カルテの導入を成功させたこと…

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給与(月給制)

月給20万3000円～ ※経験・スキルにより応相談

勤務地

本社（東京都板橋区）

応募資格

■大卒以上
■医療分野への興味・関心をお持ちの方

【こんな方のエントリーお待ちしております！】
■何事にも誠実に、明るく元気な対応ができる方
■周囲と協力しながら業務を進めていける方
■相手の話を理解し、話の要点をまとめることが得意な方

雇用形態

正社員

電子カルテソフトウェア：求人コード66651募集職種：病院内ヘルプデスク職（電子カルテソフトウェア開発会社）

【未経験OK・病院内ヘルプデスク職募集！】精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの導入支援で精神科医療に貢献するD社が、病院内ヘルプデスク職を募集！バックボーンは病院！安心して働くことができる環境も魅力です！

■電子カルテソフトウェアD社ってどんな会社？
2001年、厚生労働省により「保健医療分野の情報化にむけてのグランドデザイン」が策定され、補助金事業などの後押しもあり、本格的な診療情報システム（電子カルテ）普及の時代が幕を開けました。しかし、一般病院の電子カルテ導入は全国的に例がありましたが、診療情報の質及び量、利用の方法、共有の範囲、必要な公文書類など多くの点で異なる精神科では、電子カルテの導入…

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給与

年俸制280万円～

勤務地

本社（東京都板橋区）または病院（東京都練馬区）

応募資格

大卒以上

【こんな方のエントリーお待ちしております！】
・医療に興味のある方
・何事にも、誠実に対応できる方
・明るく元気に、コミュニケーション力のある方
・相手の話を理解し、話の要点をまとめたりすることが得意な方

雇用形態

正社員

独立系ソフトウェア開発・コンサルティング会社：求人コード75312募集職種：ITエンジニア（会計・流通・人事のソフト開発）

【 ◆ 大手企業と直接取引！業界未経験者歓迎の「ITエンジニア」募集！ ／ ◎ 土日祝休み ◎ 転勤なし ◎ 住宅手当あり ◎ リモートワーク導入 ◆ 】

■取材担当からの会社紹介
同社は創立当初から、「顧客満足度日本一」を目指す技術者集団として、成長を続けている独立系ソフトウェア開発会社です。東証プライム・スタンダード上場企業等、大手企業とも直接取引を行い、開発の上流工程を得意分野にしている実力派企業。3本の柱（会計・流通・人事管理）のソフトウェア開発を主な事業領域とし、お客様の声を大切にした本当に使いやすいソフトウェアにこだわり、お客様と長きに…

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給与(月給制)

月給：21万8300円～ ※固定残業代10時間分を月給内に含む（超過分支給あり） ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給20万3500円＋固定残業代1万4800円（残業代月10時間分） ≪理論年収≫ 327万円～ ※残業…

勤務地

東京本社（東京都豊島区）、もしくは常駐先（東京都23区内）

応募資格

■大卒以上
※文理不問・IT未経験者歓迎

雇用形態

正社員

システム開発・ITソリューション事業：求人コード74168募集職種：ITエンジニア（プログラマー・システムエンジニア）

【◆IT未経験大歓迎！人柄重視の「ITエンジニア」／ 年間休日124日以上・チームワーク抜群の温かい社風・残業少 ・弊社サポート経由で入社した先輩も活躍中◆】

■取材担当からの会社紹介
同社の創業は2007年。開発経験豊富なエンジニアを中心に7名からスタートした独立系IT企業です。「ITの力で、世の中をより便利に・楽しくしたい！」をモットーに、既存顧客による紹介や口コミからの信頼関係を通じて着実に事業を拡大。オールジャンルでの企画提案から構築・運用まで一貫したサポートを強みに、現在では公共系システムや金融系システムの重要開発プロジェクトにも数多く携わり…

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給与(月給制)

大卒：25万円～ 専門卒：22万6000円～ 高卒：19万2000円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給＋賞与 ※年間賞与を12分割して支給 ≪初年度理論年収（大卒者）≫ 300万円～ ※残…

勤務地

プロジェクトに配属（東京都内、横浜市内、在宅勤務） ※リモートワークを導入している案件あり（フルリモート／半分リモート／原則出社と案件に応じて実施頻度が変動します）

応募資格

■学歴不問・文理不問
※IT未経験者大歓迎！
■2024年4月入社が可能な方

雇用形態

正社員

システム開発企業：求人コード14682募集職種：営業職（システム開発企業）

【 ◆ 会社の成長の基盤をつくる『営業職』募集！ ◎ 年間休日126日 ◎ メンバーは20代中心 ◎ 女性も活躍中 ◆ 】　会社の主要サービスのソリューション営業をお任せ！ITを軸にした幅広い業務展開！急成長中の企業で会社とともに成長してくれる若手を募集します！

■取材担当からの会社紹介
同社の強みである高い営業力を活かし、若い会社ながら既に大手チャットアプリ企業や動画ストリーミングサービス企業、音楽配信サービス企業など大手企業と直接やり取りを行っています。SES事業を中心に新規事業などITを軸にした幅広い事業を展開・急成長中の同社ですが、中心メンバーは20代がメイン。業界未経験の方でも能動的に動くことができる方であれば活躍することが可能です。少数精鋭の…

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給与(月給制)

月給30万円～（固定残業代45時間分を月給内に含む）【想定年収：360万円～】

勤務地

本社（東京都千代田区）

応募資格

■大卒以上　※業界未経験の方大歓迎！
■営業経験を1年以上経験をお持ちの方 ※業界不問
【こんな方のエントリーお待ちしております！】
■主体性を持って業務に取り組むことができる方
■何かに打ち込んだご経験をお持ちの方

※平均年齢は25歳と20代の若手メンバーが活躍中。社員の中には起業・独立志向のある方も。幅広い業務に裁量権を持ってお仕事ができます♪

雇用形態

正社員

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条件に該当した求人企業504件中 191～200件を表示しています。

「既卒・第二新卒の正社員就職」にこだわり続ける理由

日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか？
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの？　既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき？
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。