【金属や樹脂、LED装飾サインの企画から製作まで手掛けるメーカーの「営業職」募集／導入実績は業界トップクラス・誰もが知る看板の製作実績多数】
■取材担当からの会社紹介
世界中にサインメーカーがある中で、なぜ同社が選ばれるのか？それは「安心・技術力」という絶大なる信頼を確立しているからです。サインは必ず人が集まる場所にあるため、屋内外問わず品質も求められます。小さなものになれば、サインは私たちの目線に近くなり製品の良し悪しは一目瞭然。同社は、色々な制約の中でクライアント様の希望をカタチにする技術力が強みとなり、多くの指名をいただき、売上…
給与(月給制)
20万円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給のみ ≪理論年収≫ 320万円～ ※残業代は別途支給 ≪モデル年収≫ 25歳（一般職）：400万円 30歳（係長）：460万円 40歳（課長）：6…
勤務地
広島営業所（広島県広島市）
雇用形態
正社員
【金属や樹脂、LED装飾サインの企画から製作まで手掛けるメーカーの「営業職」募集／導入実績は業界トップクラス・誰もが知る看板の製作実績多数】
■取材担当からの会社紹介
世界中にサインメーカーがある中で、なぜ同社が選ばれるのか？それは「安心・技術力」という絶大なる信頼を確立しているからです。サインは必ず人が集まる場所にあるため、屋内外問わず品質も求められます。小さなものになれば、サインは私たちの目線に近くなり製品の良し悪しは一目瞭然。同社は、色々な制約の中でクライアント様の希望をカタチにする技術力が強みとなり、多くの指名をいただき、売上…
給与(月給制)
20万円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給のみ ≪理論年収≫ 320万円～ ※残業代は別途支給 ≪モデル年収≫ 25歳（一般職）：400万円 30歳（係長）：460万円 40歳（課長）：6…
勤務地
名古屋支店（名古屋市中区）
雇用形態
正社員
★ 東証プライム上場企業グループの塗料メーカーで「ルート営業職」募集！／ 従業員200名以上・業界での知名度抜群・未経験OK・土日祝休み ★
■取材担当からの会社紹介
同社は創業から70年以上の歴史を誇る、老舗塗料メーカーです。親会社は東証プライム上場のガスメーカーで、グループ総売上は670億円以上、国内に複数のグループ会社をもち、従業員数850名以上の大規模グループで、自己資本比率は67％と、安定した経営基盤を誇ります。扱う塗料数は300種類以上で、国内初の「遮熱塗料」を発売した業界のパイオニア的存在！みなさんにとって身近な食品やス…
給与(月給制)
20万円～ ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給19万5000円＋地域手当5000円 ≪初年度理論年収≫ 320万円～ ≪モデル年収≫ 30歳：約380万円～400万円 40歳（役職あり）：500万円
勤務地
名古屋支店（名古屋市中村区）
雇用形態
正社員
【 ◆ 創業100年超の老舗商社／東証プライム上場のグループ会社が業界未経験OKの「海外営業職」募集！◎ 土日祝休み ◎ 年間休日125日 ◎月平均残業時間10ｈ◆ 】
■取材担当からの会社紹介
スマートフォンやパソコンにも使われているコンデンサーという電子部品の材料を中心に卸売業を営む同社。電気電子機器用材料だけでなく産業用紙まで多品目を取扱い、高品質の製品供給を一歩ずつ、確実かつ丁寧に行ってきました。その結果、今やなんと年商200億！業界トップを走り続ける企業として成長しています。『電化製品が作り続けられる限り、同社の仕事はずっと続いていく。』同社の存在なく…
給与(月給制)
23万円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給21万円＋住宅手当2万円 ≪理論年収≫ 381万円～ ※残業代は別途支給 ≪モデル年収≫ 20代（入社3年目）：430万円 30代前半：550万円 …
勤務地
東京本社（東京都中央区）
雇用形態
正社員
【★東証スタンダード上場メーカーで「組込エンジニア」募集／土日祝休み・年間休日120日以上・福利厚生充実・時差出勤可能・残業代全額支給★】
■取材担当からの会社紹介
同社は、自動車や飛行機など、さまざまな機械の“製造”に不可欠な“ネジを締める”電動工具やFA装置の開発・製造・販売を行っている、東証スタンダード市場上場、国内全自動車メーカーに高品質な製品を提供する業界トップクラスのメーカーです。「ナットランナー（ボルトやネジを締め付ける際に使用する工具）」は、国内シェアNo.1で、国産自動車メーカー全てに選ばれているだけでなく、他業界…
給与(月給制)
22万6500円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給22万円＋住宅手当6500円～ ≪理論年収≫ 360万円～ ※残業代は別途支給 ≪モデル年収≫ 20代（入社3年）：370万円～380万円 30歳…
勤務地
技術開発センター（守口市）
雇用形態
正社員
【★東証スタンダード上場グループ！都市部に150以上の保育施設を運営・管理する企業の「労務ポジション」募集！／フレックスタイム制・年間休日120日～ ★ 】
■取材担当からの会社紹介
”子ども達の未来のために”を企業理念に都市部に150以上の保育施設を運営・管理している同社。2006年の創業から拡大し続け、現在はスタンダード市場へ上場。安定した財政基盤を誇っています。今回募集を予定している経営企画部では会社の経営に関する様々な業務を行うため、会社の根幹となる決定に携わることができます。主体的に物事を考え、自ら発信をしていける方をお待ちしています！…
給与(月給制)
24万円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 月給＝基本給 ≪理論年収≫ 336万円～378万円 ※残業代は別途支給
勤務地
本社（東京都千代田区）
雇用形態
正社員
【業界シェアNo.1の診療予約システム開発会社の「営業職」／東京ミッドタウン八重洲勤務／アジア太平洋地域の急成長企業トップ500社に3年連続ランクイン！土日祝休】
■取材担当からの会社紹介
同社が手がけているのは、診療効率の大幅改善をもたらし、医院の経営効率・生産性の向上、患者様への負担を解決する診療予約システム。自社内で開発・販売・サポートしているため、デザイン・機能をお客様のニーズに合わせてカスタマイズできることを強みに、全国の病院で続々と導入が進み、国内の販売シェアはNo.1を誇っています。今後はさらなる高みを目指し、業界シェア50％超とグロース上場…
給与(月給制)
26万円～ ※固定残業代20.5時間分を月給内に含む（超過分支給あり） ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給19万円＋固定残業代3万円（20.5時間分）＋住宅手当4万円 ※地域によって住宅手当は変動 ※住宅手…
勤務地
東京支社（東京都中央区）
雇用形態
正社員
【★東証スタンダード上場グループ！都市部に150以上の保育施設を運営・管理する企業の「財務経理職」募集／フレックスタイム制・年間休日124日★】
■取材担当からの会社紹介
”子ども達の未来のために”を企業理念に都市部に150以上の保育施設を運営・管理している同社。2006年の創業から拡大し続け、現在はスタンダード市場へ上場。安定した財政基盤を誇っています。今回募集を予定している経営企画部では会社の経営に関する様々な業務を行うため、会社の根幹となる決定に携わることができます。主体的に物事を考え、自ら発信をしていける方をお待ちしています！…
給与(月給制)
24万円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 月給＝基本給 ≪理論年収≫ 336万円～378万円 ※残業代は別途支給
勤務地
本社（東京都千代田区）
雇用形態
正社員
【★少子高齢化の医療費抑制に貢献！医薬品原料の「製造職」募集◎残業代全額支給◎土日祝休み◎年間休日124日★】
■取材担当からの会社紹介
2009年にジェネリック医薬品向け原薬の開発・製造・販売会社として、同社を設立。急激な少子高齢化社会で医療費抑制の柱となるジェネリック医薬品原薬の開発に積極的に取り組んでおり、現在は開発の実績を基に先発医薬品メーカーでも同社の原薬が採用されています。富山八尾と町田（子会社）の二拠点に工場を構え、安全、高品質かつスピーディーに原薬の製造を推し進めています。品質保証・企画開…
給与(月給制)
院卒：23万円～ 大卒：21万7000円～ 高専・専門卒・短大卒：19万円～ 高卒：18万6000円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 月給＝基本給 ≪理論年収 ※大卒の場合≫ 347万円～ ≪モ…
勤務地
本社（東京都町田市） 〇リモートワーク（ハイブリット）導入
雇用形態
正社員
【★東証グロース上場企業★「働く」を通じたアプリケーションの企画・開発・運営を行う同社で「現場リーダー職」募集！／福利厚生充実】
■取材担当からの会社紹介
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。同社が提供しているサービスは、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。…
給与(月給制)
21万円～30万円 ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談
勤務地
本社（東京都港区） ※配属先はプロジェクトによる（東京・千葉・埼玉・神奈川・栃木・静岡・三重・愛知）
雇用形態
正社員
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日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか？
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの？ 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき？
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。
