求人企業詳細

UPSシステムのソリューション提案会社：求人コード78831

募集職種：ソフトウェア開発（UPS専門企業／土日祝休み）

募集要項
特徴
面談のポイント

【◆ UPSのソリューションを提案する企業で「ソフトウェア開発」募集／官公庁や大手企業との取引多数・年休120日以上・土日祝休・賞与約6ヶ月分 ◆】

■取材担当からの会社紹介
「UPS（無停電電源装置）」という、停電時のサーバーダウンによるシステム障害や業務停止を防ぐ役割を持つ装置や、発電機などの電源機器およびセキュリティ関連ソフト・ハードの販売を行う同社。ただ販売するのではなく、電源機器導入前のコンサルティングから、接続・調整作業、導入後の保守まで、一括して行っているのが特徴で、国内No.1のノウハウを保有しています。UPSは片時も止められない機器がある官公庁、大企業、大学、病院、データセンターなどのビッグデータを扱う場所で幅広く利用され、社会に貢献しています！

募集要項

募集職種

ソフトウェア開発（UPS専門企業／土日祝休み）

仕事内容

自社で開発を行っている組み込みLinux製品の開発業務を中心に、将来に向けた次世代製品の企画立案や開発を担当していただきます。

【具体的には・・・】
製品を作動させるためのアプリケーション開発やWeb系の管理ツールの開発になります。日々現場に出ている営業や、エンジニアからあがってくるニーズを拾い上げて具現化し、まだ世の中にない製品の企画・開発に携わることのできる仕事です。

※入社後1ヶ月は、業界知識や製品知識を座学で身に付け、その後、プログラミングに関する課題を実施しながらスキルを習得していただきます。徐々に簡単な開発業務に携わり、1年後には実際に業務を任せて1人で開発業務に従事してもらえるようレベルアップを考えています。先輩や上司のサポートを受けながら、着実に経験を積んでいけるのでご安心くださいね。

応募資格

■大卒以上
■学業でプログラミング言語を勉強していた方

勤務地

本社（東京都千代田区）

最寄駅

都営新宿線「岩本町駅」、各線「秋葉原駅」

条件・待遇

給与月給制

院卒：21万円～
大卒：20万円～
※固定残業代40時間分を月給内に含む（超過分支給あり）
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
基本給＋諸手当
※固定残業代40時間分を諸手当に含む

≪初年度理論年収（大卒）≫
300万円～

≪モデル年収≫
20代（入社４年目）：435万円
30代：480万円～500万円
40代：580万円～

昇給年1回（10月）

平均昇給額：1万円～

賞与年2回（7,12月）

平均支給額：基本給×4ヶ月分／年
※別途、業績により決算賞与あり（年2回／3,9月）

勤務時間

9：00～18：00

休日休暇

週休2日制（土日祝）・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇など　◎年間休日120日以上

≪補足≫
■土日出勤もしくは夜勤：月2～3回程度
（お客様のPC機器のシャットダウンもしくは据え付けのため）
※代休取得もしくは残業手当支給あり
※土日出勤の頻度の方が夜勤よりも高め

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
■交通費：月3万円まで支給
■家族手当：配偶者月5000円、子ども月3000円／人 ※扶養家族に限る
■住宅手当：月2万円
■役職手当
■出張手当
■退職金制度：勤続3年以上
■受動喫煙対策：屋外喫煙所

雇用形態

正社員

事業内容

【UPS（無停電電源装置）・発電機の販売／コンサルティング／電源工事、電気設備点検、保守／ラックおよびラック関連機器の販売】
「UPS」のみを販売している同業他社はありますが、ソリューション全体をサービスとして提供している会社は非常に少ないのが特徴。
設立以来、ずっと無借金経営を続けており、業績は右肩上がり。非常に安定した経営基盤を誇り、ITシステムを陰ながら支える存在です。