オリジナルパッケージソフトウェアメーカー：求人コード73796

【新卒・既卒・第二新卒者対象の「システム営業職」 ◆年休123日・有給消化率81%・福利厚生充実】＜自己資本比率50％以上で堅実経営！1万社の導入実績、『働き方改革』にも大貢献！＞　サッポロビール、ソフトバンク・ペイメント・サービスをはじめ大手企業からも絶大な支持を集めるオリジナルソフトウェア開発会社が、『働き方改革』による需要急増に伴い、営業職を増員します！

■オリジナルソフトウェア開発Ｈ社とは？
「こんなシステムあったら役に立つんじゃないかな？」をテーマに、ITでお客様の業務課題を解決している会社です。主力商品であるオリジナルソフト『名人シリーズ』は、のべ1万社もの導入実績を誇るヒット商品。中でもビジネスソフトとして空前の大ヒットとなっている『伝発名人』はあまりにも有名です。受発注EDIと物流業界向けのシステムづくりにおいて、圧倒的な優位性を堅持。創立55周年に向けて、売上50億円突破、株式公開、海外進出の強化など様々な目標を打ち立てています。

■世の中にないものは創るしかない!!
今から約45年前の1971年に設立された同社。パソコンの誕生はまだ先のことでしたが、やがて始まるＩＴ時代を先取りする形で、コンピュータシステムの設計・開発事業を開始しました。「世の中にないものは創るしかない!!」と作られた『名人シリーズ』は、同社の収益の柱となり、安定した経営基盤を支えています。iPhone向けバーコード検品アプリに続き、iPhone／Android向けARアプリをリリースするなど、革新的なサービスを次々と世に送り出しています。

■『働き方改革』にも、業務改善で大きく貢献していきます！
政府が掲げる『働き方改革』に伴い、企業では業務改善が喫緊の課題となっており、これまで人の手により行われていた作業の自動化を実現する同社のRPA（定型的なパソコン操作をソフトウェアのロボットで自動化するツール）が大きな反響を集めています。中にはRPA導入により年間3400万円のコスト削減の事例も！これまでは物流業界向けのシステムづくりがメインでしたが、導入先はあらゆる業界へと広がり、大企業だけでなく従業員数300名規模の企業への導入も進んでいます。

■社員を大切に、社員の意見を尊重してくれる社風だからこそ、定着率抜群！
「人財こそ命なり」という経営理念を掲げる同社では、『ジュニアボード』『ヤングボード』という若手が組織改革や事業創造に向けて強い当事者意識を持てる組織を作るなど、将来を担う若手層の育成に力を入れています。新規事業に関する社内公募、シリコンバレーへの海外研修など、独自の社内制度も豊富。「こんなことをしてみたい」というアイデアがあれば、いくらでもカタチにできる機会があるからこそ、平均勤続年数16.5年・3年定着率100％という数字につながっているのです。