求人企業詳細

システムエンジニアリングサービス：求人コード72202

募集職種：IT知識ゼロ・未経験から始める“エンジニア職”（金融業界（銀行・証券・生損保等）のシステム構築・開発）

募集要項
面談のポイント

【◆ いい就職プラザを通じて未経験で入社した先輩が15名以上活躍中 ◆土日祝休み/IT知識ゼロから始める“ITエンジニア”】「IT業界で通用する充実した研修・教育制度の仕組み」と「アドバイザーによるきめ細やかなマンツーマン指導」で、ＩＴエンジニアとしての成長を実感できます！◎ 未経験入社定着率95％以上 ◎ アットホーム ◎ 女性エンジニアが活躍中・育休から復帰した先輩多数！

■ＩＴ業界における当社の立ち位置は？
過去に大手SIerに所属していたメンバーにより2011年4月に創業したシステムエンジニアリングサービス会社です。金融業界（銀行・証券・生損保等）のシステム構築・開発を得意分野としており、小さなミスや障害が許されないシステムにおいて高いパフォーマンスを発揮することでお客様からの信頼をいただき、創業以来連続で業績を上げ続けています！
IT技術は日々進化しており、金融ビジネスにおいても従前のシステムの安定稼動に加えて、昨今注目されているFinTechによって既存にはない新しい革新的なサービスも次々に生まれています。そのような環境下で、同社エンジニアは、お客様基盤を支えつつ、最新技術にもアンテナを張りながら日々スキルアップを行い、高い技術力と品質を提供しています。

■「チームワーク」と「人財」を大切に！
同社の一番の誇りは、社員ひとり一人を財産と考え、「人財」を大切にしていることです。ITは一つのツールであり、それをビジネスにしていくには、やはり人と人との信頼関係が重要になってきます。お客様から信頼を得ていくには、それぞれが「人として」成長していく必要がありますが、それを手助けするのがチームワークです。チーム体制で活動することにより、一人の力をより増幅でき、さらに助け合い補填し合うことで未経験のエリアにも安心してチャレンジできます。つまり、結果として個々人がより早く成長できるのです。

■若手でも色々なことにチャレンジできる環境
現場業務の他に、「分科会」として自分の興味のある分野の分科会に任意で参加できます。現在は、「ウェルネス」、「技術力向上」、「資産運用」、「文化活動」等があり、各分科会ごとにイベントを企画・実行したり、社内SNSでの情報発信などの活動を行っています。また、若手社員からの「ECサイト構築を学びたい！」という声から、先輩社員を巻き込んで有志による「Webフラワーショップ構築プロジェクト」が発足し、現場では触れる機会の少ない上流工程やプロジェクトの進め方などを体験する勉強会プロジェクトへと発展したりと、若手社員の意見でも取り入れて支援していく環境があります！

■家庭と仕事の両立を支援！
同社では、女性エンジニアの産休・育休からの復職実績が複数あり、社内にキッズルームを設けるなど、子育て中でも働きやすい環境作りに力を入れています！また、日数は少ないながらも、男性の育児休暇取得を推進したり、家庭と仕事の両立支援に積極的に取り組んでいます。社員教育や仲の良い社風はもちろん、社員のライフステージの変化に向き合い、長く安心して働ける取り組みを積極的に導入していこうとする会社の姿勢も、社員定着率95％以上という数字にもつながっているのです。

募集要項

募集職種

IT知識ゼロ・未経験から始める“エンジニア職”（金融業界（銀行・証券・生損保等）のシステム構築・開発）

仕事内容

証券、信託、生損保、投資信託顧問向けの金融システムを担当し、適性や希望に応じて以下いずれかのエンジニアとして成長いただきます。経験は問いません。人物重視となります！面接では皆さんの”やる気”を存分にアピールください。

◎開発エンジニア職
金融機関向けの開発プロジェクトを担当し、プログラミングやテストなどのシステム開発に必要な技術・業務知識を身につけます。業務知識が身についてくると、要件定義や外部設計といった上流フェーズをお客様とともに進めることとなります。

◎インフラエンジニア職
主に金融機関向けのシステムインフラ(H/W、OS、ミドルウェア等)の設計・構築、およびシステム運用業務を担当していただきます。オープン系サーバー機器やストレージ機器等が主な構築対象となります。

<<未経験でも成長できる秘訣とは？>>
★入社後は、社会人としての基礎研修等を受講の上、技術・業務知識を習得していただきます。
★皆さんが安心して仕事に取り組むことができるよう、一年間を通じて先輩社員が専属のアドバイザーとしてマンツーマンで指導します。
★プロジェクトはチーム制！必ず先輩社員と2～5名のチームを組んで、プロジェクトを進めていきます。
★自分の仕事にやりがいと責任を持てる人、迅速かつ能動的に行動できる人などは、若くてもその適性に見合ったポジションと環境を提供できます。

<<同社で身に付けられるスキルとは？>>
同社が得意とする金融システム構築では、ITの最新技術と高度な構築手法の両面を身に付けることができます。
①システムインフラにおけるスキル（H/W、S/W、ミドルウェア、システム運用、他）
②アプリケーション開発におけるスキル（設計技法、プログラミング、業務知識、他）
③プロジェクト・マネジメントにおけるスキル（管理ツール、管理技法、交渉術、調整能力、他）
また、その技術を公的にも証明するため、当社では資格取得支援制度を充実させています。
100種類を超えるIT資格を対象に、講習費用・資格取得費用の全額負担や資格取得時の報奨金支給など、仕組みを提供し、積極的にスキルアップできる環境を提供します。
＜社員保有資格の一例＞
基本情報処理技術者、応用情報処理技術者、Oracle Certified Java Programmer Bronze/Silver/Gold、LPIC Level 1/2/3、IBMプロフェッショナル資格、ITIL、PMP、ITコーディネーター等

応募資格

学歴不問　※学部学科不問（文系出身者が多数活躍中！）

★経験は問いません。人物重視となります！面接では皆さんの”やる気”を存分にアピールください。

勤務地

本社（東京都千代田区）、都内プロジェクト先

最寄駅

[本社] 東京メトロ銀座線「末広町」駅、東京メトロ千代田線「湯島町」駅、ＪＲ線「秋葉原」駅

条件・待遇

給与

年俸制300万円～（12分割して毎月の給与として支給、みなし残業手当20時間分を月給に含む）

昇給年1回（4月）

賞与

勤務時間

9：00～18：00

休日休暇

年末年始休暇(12/30～1/3)・創立記念日(4/11)・年次有給休暇・誕生日休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇など

待遇・福利厚生

各種社会保険完備（健康保険／雇用保険／厚生年金／労災保険）　退職金制度　交通費完全支給　確定拠出年金制度(企業型) 　育児・介護休暇制度　育児・介護短時間勤務制度　研修制度　資格取得支援制度　社内イベント(社員旅行、バーベキューなど)

雇用形態

正社員

事業内容

■コンピューターシステム及びソフトウェアの企画、開発及び販売、設置工事、保守管理
■パッケージソフトウェアの利用技術・研究開発及び流通
■コンピューター及び周辺機器の販売、保守サービス
■コンピュータの利用による情報処理サービス
■コンピュータの利用による情報の提供
■ソフトウェアプロダクト及び関連ソフトウェアの研究開発および流通