求人企業詳細

【東証1部上場・世界最大級の特殊鋼専業メーカーグループ】システム開発 K社 求人コード:68491

募集職種:システムエンジニア・プログラマ(特殊鋼専業メーカー向けのシステム開発)

【★東証1部上場企業グループ★文理不問のITエンジニア募集】◎充実した福利厚生・平均勤続16年以上・従業員1万名以上の世界最大級の特殊鋼メーカー 及び関連グループ各社に情報システムの企画・設計・開発・保守・運用の受託、ソフトウ ェアの開発・販売などを行うユーザー系IT企業が若手社員を募集します!

取材担当

■事業内容
自動車や産業機械、航空宇宙、船舶、エネルギー等あらゆる産業の基盤を支える世界最大級の特殊鋼専業メーカーの「情報システム部」が分社した会社です。1964年に総務部事務機械室という名称でスタートしています。そこから1977年には情報システム部となり、長年世界最大級の特殊鋼メーカーを陰で支えてきました。同社グループのシステム高度化・効率化推進、システム関連事業分野での事業拡大、システム開発・運営の意識改革による業務効率化促進を目的とし、2000年に同社情報部門より分社独立をしました。グループ各社のシステム企画・設計・開発・保守運営を請け負っており、より正確でより速くより頑丈なシステムを目指してシステムを創り上げています。

■果たしている役割
世界中の企業から信頼される特殊鋼は、様々な生産プロセスを通して作られています。高い品質や厳しい納期などの要求に応えるためには、生産管理・操業管理システムが必要不可欠です。24時間フル稼働の生産工程の中で、システムは止まることが許されません。ユーザーと綿密に仕様を詰めていき、システム設計・プログラム作成・テストを重ね、より正確でより速くより堅牢なシステムを作り上げ、運用していくことを目指していきます。

■やりがいと魅力
ユーザーがすぐ側にいて、自分が手がけたプログラムによって巨大な生産設備がで動く場面を間近で見ることができる、提案したIT技術により今までできなかったことが可能になる。そんな場面に数多く立ち会うことができるのも同社の仕事の魅力。モノづくりに貢献していることを肌で感じることができ、感動や達成感を得られることができる仕事です。またユーザー系システム会社として、特殊鋼の専門分野のノウハウを持ちながら、メーカーに依存しない幅広い技術に挑戦できる社風です。

■豊富な研修とキャリアパス
自身のキャリアプランに合わせ、様々な道へと続くキャリアステップが用意されています。プロジェクトやチームを束ねていくマネージャーだけではなく、専門職としてのITスペシャリストを目指すパスもあります。SEとしてコア技術習得と業務知識を学んでいった後は、上級SEとして顧客提案やコンサルテーションをしていき、進捗管理を担当しながら将来は幹部候補などのキャリアも用意されています。そのようなキャリアパスを目指す上で、バリエーション豊富な教育研修制度も充実しているのも同社の魅力です。

募集要項

募集職種

システムエンジニア・プログラマ(特殊鋼専業メーカー向けのシステム開発)

仕事内容

グループ会社である特殊鋼専業メーカーを中心として、他グループ各社のシステム開発・運用・保守を担当していきます。まずは、システムを構成するプログラムの作成、修正、テストを行なっていきます。ユーザーの要求を実現するためのシステム設計書を作成、プログラムのテストを重ねながら、システム本番化を目指します。ユーザーと一体となってプログラムを本番化していきます。経験を積むに従い、自分の仕事がプログラム単体からシステム全体へ範囲が拡大していきます。

◎充実した教育研修制度
職種別(プログラマ、システムエンジニア、プロジェクトマネージャ)階層別研修などを実施していきます。

※※勤務時間について※※
勤務地により、勤務時間が異なります
本社・東京センター 9:00~18:00
各センター 8:30~17:30 または8:00~17:00
(全事業所にフレックスタイム制度を導入)

応募資格

■大卒以上
■IT業界でシステム開発経験が3年以上ある方

勤務地

本社または各センター(名古屋市、東海市、東京都、群馬県)

最寄駅

地下鉄名城線・ 桜通線 「久屋大通」駅

条件・待遇

給与月給制

年収350万円~ ※経験・年齢等により異なる

昇給年1回(4月)

賞与年2回(6,12月)

勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

週休2日制(基本は土日祝休 ※休日配置は各事業所により異なる)・GW・夏季・年末年始・有給休暇(初年度12日 毎年増加 6年目以降20日) ◎年間休日125日

待遇・福利厚生

勤務地手当 単身赴任手当 転居が必要な異動時の引越し費用 通信教育費用を完了時に補 助 指定資格取得時に受験料補助および考課時に加点 介護休業制度 育児休業制度

雇用形態

正社員

事業内容

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