求人企業詳細

住宅用電設資材メーカー：求人コード67295

募集職種：開発職（電設資材メーカー／福利厚生充実）

募集要項
面談のポイント

【 ◆ ニッチな業界でシェア拡大を続ける優良電設資材メーカーで「開発職」を募集！／年間休日124日・大手企業との取引多数・安定企業 ◆ 】

■取材担当からの会社紹介
私たちが安心して電気を使うために必要な「電子部品」を作っている同社。同社製品は、住宅だけでなく電力・交通・通信などあらゆる場面で活躍しています。そもそもこの業界は、電力会社との取引が主要でインフラと密接にかかわっていることから非常に安定した業界といわれていますが、その中でも同社は住宅用電設資材の部門では業界シェアトップクラスを誇っております。しかしこれに甘んじることなく、より使いやすく、より親しまれる製品を開発し、他社との差別化をはかろうというチャレンジ精神も忘れてはいません。安定しているだけではなく、さらなる高みを目指して新しい開発を続けるのが同社なのです。

募集要項

募集職種

開発職（電設資材メーカー／福利厚生充実）

仕事内容

建物の天井で使用されている電線を支える金物や絶縁用樹脂製ボックスなど、住宅・建物で使われる電子部品の設計開発をお任せします。

≪業務スタイル≫
開発は基本的にチームでおこない、数件の案件を平行してすすめていくスタイルです。設計は3DCADや2DCADを使って行いますが、開発センターで機械を操作して試作品を作ることもあります。机上で図面と格闘するだけでなく、フライス（切削工具）や旋盤などを使いながらよりよい製品の開発を目指します。自分で考えたものを、実際に形にする面白さも味わえる仕事です。

≪案件の特徴≫
同じ機能をもつ製品でも、構造を工夫し使用する材料を軽減してコストダウンを実現したり、施工現場で作業する工事スタッフの方の声を取り入れて、作業時間を短縮できる製品を開発するなど、小さな改善を突き詰めていく案件が多いです。

≪研修≫
入社後は会社の研修プログラムによる教育をうけていただきます。図面の描き方やCADの練習からスタートして、図面製作の補助を1年半ほど経たのちに、徐々に開発全体をお任せしていきます。先輩社員から1対1で手とり足とり教えていただけます。

≪新メンバー募集！≫
落ち着いた社風の同社は、じっくり仕事に取り組める環境が整っています。業界としても、インフラ関係や住宅に必要不可欠な商材を扱っていますので安定性があり、腰を据えて末永く働きたいという方におすすめの求人です。自分のつくったものを形にできる楽しさと、作ったものが日本中の街や住宅で使われる喜びを感じていただける魅力的なお仕事です！社会のために、積極的に新たな開発にチャレンジしていく同社。ともに成長していただける方のご応募をお待ちしています。

応募資格

■大卒以上
■理系学部出身者の方
■普通自動車運転免許

勤務地

本社工場（大阪府三島郡）
◎工場は2025年8月に奈良県天理市に移転予定です。

最寄駅

阪急「水無瀬駅」

条件・待遇

給与月給制

19万9000円～
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
月給＝基本給

≪理論年収≫
320万円～
※残業代は別途支給

≪モデル年収≫
25歳（入社2年目）：341万円
35歳（入社12年目）：436万円
40歳（入社17年目）：497万円

昇給年1回（4月）

賞与年2回（6,12月）

平均支給額：基本給×4.1ヶ月～4.3ヶ月分／年

勤務時間

8：50～17：40

休日休暇

完全週休2日制（土日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・有給休暇・結婚特別休暇・子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇など　◎年間休日124日（2023年）

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
■交通費
■家族手当：配偶者月1万円、こども月5000円（～18歳まで）
■資格補助・報奨金：業務上必要な資格や講習受講費用を全額負担
■住宅補助手当：～28歳月3万6000円、～33歳月1万6000円
■産業財産権報奨金
■休日勤務手当
■単身赴任手当
■健康診断、メンタルヘルスケア
■制服貸与
■同好会：釣り、サッカー、野球、ゴルフ
■会員制サービス：会員制の宿泊施設を利用可
■持ち株制度
■確定給付企業年金
■退職金制度：勤続3年以上
■永年勤続表彰
■見舞金制度：弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
■出産お祝い金
■産休育休制度：実績あり（産休取得率・産休後の復帰率100％）
■育児短時間勤務
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙