ITサービス・ネットワークU社：求人コード66241

【文系/未経験/ITの知識ゼロ大歓迎求人!!◇社内教育制度が抜群◇住宅手当・資格手当など福利厚生充実】不況にも強くますますニーズが高まるインフラ（ネットワーク・サーバー）に特化した事業を展開するU社でインフラエンジニアを募集します！

■ITサービス・ネットワークU社どんな会社？
平成１５年に設立し、ネットワーク・サーバーの監視・保守からシステム構築・設計までワンストップサービスを提供している同社。インターネットの普及がこれほどまでに発展した世の中には同社のような企業がなくてはならない存在となりました。中でも同社が特に力を入れているのがインフラに特化したSES事業。（SESとはシステムやソフトウェアの開発・運用などで行われる委託契約の一種で、特定の業務への技術者の労働の提供を行う契約のこと。）この事業を展開するにあたりU社の社長は、エンジニアとしての技術だけではなく「人材力」こそがお客様が必要とされていることなのではないかと考え設立当初から社員の育成には力を入れています。その結果今では多くのお客様から「他社に依頼していた案件もU社にお願いしたい！」など好評を頂いています。

■人材力を高める研修とは！？
クライアントのニーズにきめ細かく対応できる技術はもちろんのこと、お客様とのコミュニケーションが円滑に進められるような人材になってもらうため研修ではヒューマンスキルも磨きます。例えば、研修中に「１０時までにこれを提出して」という指示があったとします。みなさんは「はい、わかりました」と答えませんか？さて、１０時と言われただけでは「午前１０時なのか午後の２２時のことなのか」不明確となってしまいます。今の例は極端ですがこういった細かなコミュニケーション能力の積み重ねによって人材力は大きく変わっていきます。研修のうちはいくら失敗してもかまいません！どんどん失敗して成長につなげてくださいね！

■現時点でのIT知識は問いません！メンター制度も導入し社会人未経験には安心の手厚いフォローがあります！
エンジニアやIT業界と聞くとどうしても理系のイメージや専門的なイメージがあり、自分にもできるのかなと不安になる方も多いのではないでしょうか。ITの知識は入社してからで全く問題はありません！同社には社内に専任の講師がおり、市販されている参考書やITスクールに負けないほどのプログラムを用意しています。一般の参考書は、実際の試験では出題されない内容や最近では使わない古い技術なども掲載されていることが多いのですが、社内独自の資料を使い常に最新版に差し替えています。そのため、CCNA取得率はなんと１００％！入社後すぐに取得するので、知識を持った上で実際の業務に入ります。またメンター制度（新入社員１人につき先輩社員が１人担当し、わからないことを相談できる制度）を導入しているので、実際の現場でこんな風にやった方がいい・この現場にはこの技術が役立つよ！といったアドバイスもしてくれます。その他にも一般的なベテランエンジニアでも取得している人が少ない上位資格であるCCNPも同社の社員は約４割の方が保有しており、この資格を持っているだけで、お客様からの信頼が高まることもあります！やる気さえあれば、手厚いフォローアップの体制が整っていますのでぜひご応募してくださいね！皆様のエントリーお待ちしています！