求人企業詳細

独立系ソフトウェア開発・コンサルティング会社:求人コード63269

募集職種:プログラマ(会計・流通・人事のソフト開発)

【文理不問、未経験を積極採用!】取引先は大手企業が中心!信頼と実績でリピート続出の、少数精鋭・温か過ぎる社風が魅力の独立系ソフトウェア開発会社!「顧客満足度日本一のソリューションベンダ」を目指すF社で、あなたもプロのエンジニアとして活躍してみませんか?

取材担当

■独立系ソフトウェア開発・コンサルティングF社ってどんな会社?
大手システムインテグレーター出身、その後サウジアラビアの技術者能力向上に貢献していた社長が、「ヒューマン&ビジュアル」ユーザーがビジュアル的に使える、ヒューマンインターフェイスをどこまでも追及したいという想いのもと立ち上げた、独立系のソフトウェア開発会社。3本の柱(会計・流通・人事管理)のソフトウェア開発を主な事業領域とし、「顧客満足度日本一」を掲げ、お客様の声を大切にした本当に使いやすいソフトウェアにこだわり、開発を行っている企業。少数精鋭の企業ですが、これまで培ってきた人脈・実績と信頼により、お客様と長きにわたる取引を実現。50名規模の開発会社では珍しい、製造業・ゼネコンなどの大手企業を中心に直接取引を行い、開発の上流工程を得意分野にしている実力派企業です。現在、メディカル分野での引き合いも多く、製薬業に向けたシステム開発を拡大し、第4の柱として強化中。「日本一のソリューションベンダ」を目指し、社員一丸となって進んでいます!

■あなたの成長を一緒に考えてくれる上司や先輩がいる。
20代~30代の若手社員、40代~50代のベテラン社員が半数ずつバランス良く在籍しているF社。開発プロジェクトは必ずチームで行い、その中で先輩社員が責任を持って、若手を教育・指導。一人ひとりの成長を大切にしながら、じっくりと愛情込めて育てあげるのが、F社流のマネジメント。年1回の昇給の機会には、評価の内容を透明性・正当性をもってわかりやすく説明し、今後の課題や目標を一人ひとりの希望に沿って、上司が的確にアドバイス。課題や目標が明確化することにより、モチベーションも上がり、活き活きと働くことができる。温かい教育環境があるからこそ、1歩ずつ着実にプログラマ→システムエンジニア→プロジェクトマネージャーへとステップアップできるのです。お花見、創立記念日、新入生歓迎会、納涼会、部署毎のレクリエーション、納会、新年会、社員旅行、懇親会など毎月のように会社行事が開催され、社員同士のコミュニケーションが活発。人間関係が良く、社員同士が仲が良いという社風も同社の魅力。アットホームで働きやすい環境。あなたの成長を一緒に考えてくれる上司や先輩がいる温かい会社で、あなたも成長してみませんか?

募集要項

募集職種

プログラマ(会計・流通・人事のソフト開発)

仕事内容

会計・流通・人事を中心とした企業向けソフトウェアの開発を担当していただきます。

開発プロジェクトは全てチームで動きます。
プロジェクトは3ヶ月~数年単位(ローテーションあり)
言語はプロジェクトにより異なり、Java、.netになります。

入社後は2ヵ月~3か月の研修の後
まずはプログラマからスタートしていただきます。
ゆくゆくは上流工程を担当していただくシステムエンジニア、
プロジェクトマネージャーへとステップアップしていただきます。

■開発事例
・人事システム
 人事育成計画管理システム、人事360°評価管理システム、人材派遣向け人材・人事管理システム
・会計システム
 百貨店向け会計ワークフローシステム、信販会社向け会計ワークフローシステム
・流通システム
 百貨店向け商品管理システム、スーパー向け店舗管理システム、商船会社向け貸借船管理システム、
 運送会社向け経営情報分析システム

応募資格

・大卒以上、文理不問
・チームワークを大切に、学ぶことを忘れない方
・人間らしく、温かい心をお持ちの方

勤務地

都内各所(プロジェクトにより異なる)

最寄駅

東京メトロ有楽町線・副都心線「要町」駅

条件・待遇

給与

大卒:月給204,600円~(住宅手当22,500円一律支給分含む)、大学院卒:209,500円~(住宅手当22,500円一律支給分含む)

昇給年1回(4月)

賞与年2回(7,12月)

勤務時間

9:30~18:30

休日休暇

夏休み・年末年始・特別休暇有給休暇(初年度12日)、以後1年ごとに1日増、入社5年目からは1年ごとに2日増、最大20日、前年繰越を含め最大40日

待遇・福利厚生

各種社会保険完備(健康保険/雇用保険/厚生年金保険/厚生年金基金/労災保険) 厚生施設(健保組合施設) 関東ITソフトウェア健康保険組合の各施設  退職金制度  交通費完全支給  扶養手当 職務手当 特殊手当(4半期に一度の表彰制度[MVP賞、功労賞、特別賞]) ,資格取得手当(各種資格に対しては一時金支給) 社員会による各種クラブ活動 行事(社員会による運営) 慶弔災害見舞金

雇用形態

正社員

事業内容

■システム構築、システム運用管理
■人事給与パッケージ導入/ユーザーサポート
■就労勤怠管理システム販売

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