求人企業詳細

ワイヤロープ事業：求人コード17269

募集職種：営業職

募集要項
特徴
面談のポイント

【 ★ 創業100年以上！消防署で使用される救助ロープ等の特定分野で日本一の販売量を誇る同社にて「営業職」を募集！／ ◎家族手当・退職金制度あり ◎駅チカ ◎残業少なめ ★ 】

■取材担当からの会社紹介
同社は、社会の「安全」と「インフラ」を支える専門商社であり、施工も手掛ける会社です。クレーンや吊橋に使われる強靭な「ワイヤーロープ」から、ゴム製品、工業薬品まで幅広く扱いますが、東京支社で皆さんにメインで担当していただくのは「防災関連機器」部門です。主な取引先は、全国の消防署。実は、消防・警察・自衛隊が人命救助の現場で使う「救助用ロープ」において、同社は日本一の販売量を誇っています。この実績と信頼を強みに、消防署向けの訓練設備の販売や施工提案も行います。東京の消防署とは直接、その他の地域は代理店を経由して取引します。業務は、既存の客先に定期的に訪問することが中心となります。製品はメーカーから直送されますが、使用している訓練施設の相談などで消防署に訪問することもございます。安定した環境で、日本の安全を守る最前線を支える「なくてはならない専門性」を磨ける企業です。

募集要項

募集職種

営業職

仕事内容

◆具体的な仕事内容
消防署で使われる救助用ロープや訓練設備など、人々の安全を守るために不可欠な製品をご提案するルート営業です。すでにお取引のあるお客様への対応が9割以上で、飛び込みやテレアポなどの新規開拓は一切ありません。

《主な業務》
・お客様からの注文対応
お客様から電話やメール、FAXで「いつも使っているロープを追加でほしい」といったご依頼が届きます。

・見積書の作成・提出
ご依頼内容に合わせて見積書を作成し、お客様にご提出します。

・メーカーへの発注
ご注文が確定したら、メーカーに製品を発注します。納品はメーカーから直送されることがほとんどです。

・お客様先への訪問
担当の消防署などを訪問し、新商品のご紹介や、他に何か困っていることはないかなどをお伺いします。お客様との関係構築が最も大切なミッションです。

◆未経験でも安心の研修体制
入社後は、まず先輩社員に同行し、仕事の一連の流れや、商社・代理店といった取引先についてじっくりと学んでいただきます。お客様である消防署にも一緒に伺い、少しずつ顔と名前を覚えてもらうところからスタートしましょう。

独り立ちした後も、最初は近場のエリアから担当していただきます。地方への出張や、頻繁な車の運転（月1〜2回程度）もないため、安心して業務に集中できます。

◆この仕事のポイント
・ノルマに追われません
入社後すぐには売上目標（ノルマ）はありません。例えば、10月に入社した場合は、翌年の5月まで目標を持たず、商品知識やお客様対応を覚えることに専念できます。焦らず自分のペースで成長できる環境です。

・お客様は気さくな方ばかり
メインのお客様は消防署の職員の方々です。若い方も多く、気さくに話せるため、過度に緊張する必要はありません。

・安定したニーズのある商材
私たちが扱う救助ロープは、国内の消防署の約8割が使用する大手メーカーの製品です。人々の安全を守るために不可欠な消耗品のため、景気に左右されにくく、安定したニーズがあります。

◆将来のキャリアステップ
まずは消防署の担当からスタートし、経験を積んだ後は、専門知識が求められる代理店への対応や、ワイヤーロープといった他の事業の商材に携わることも可能です。着実にスキルアップし、活躍の場を広げていくことができます。

勤務地

東京本社（東京都品川区）

最寄駅

各線「五反田駅」

条件・待遇

給与月給制

25万円～
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
基本給19万円＋都市手当3万5000円＋外勤手当1万円＋住宅手当1万円＋調整手当5000円

≪理論年収≫
357万円～

≪モデル年収≫
・A様・25歳：約400万円（月給28万円を想定）
・B様・入社3年目：約440万円
・C様・入社5年目：約480万円

昇給年1回（5月）

ベースアップ：約4.5％（昨年度実績値）
※会社業績や成績によって変動あり

賞与年2回（7.12月）

平均支給額：基本給×3ヶ月分／年
※業績により決算賞与支給
※会社業績や成績によって変動あり

勤務時間

8：45～17：30

■休憩45分

休日休暇

完全週休2日制（土日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇　◎年間休日125日

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
■交通費：月3万5000円まで支給
■家族手当：配偶者月5000円、子ども月5000円（上限なし）
■資格手当
■出張手当
■退職金制度：勤続満3年以上
■財形貯蓄制度
■産休育休制度：実績あり
■受動喫煙対策：屋内禁煙

雇用形態