求人企業詳細

多岐にわたる分野の技術サービスと製品を提供する複合型エンジニアリング企業：求人コード17244

募集職種：ITエンジニア

募集要項
特徴
面談のポイント

【 ★建設・IT・機械・制御など多彩な分野を展開する同社にて「ITエンジニア職」募集！／ ◎人柄重視採用◎家賃補助アリ◎福利厚生充実◎年間休日127日～★ 】

■取材担当からの会社紹介
同社は、ITシステム、機械、電気・電子、土木、プラントエンジニアリングといった社会インフラを支える多岐にわたる分野で事業を展開している会社です。その事業の核となるのは、技術力と人間力を兼ね備えた「技術者力」です。お客様や社会が抱える複雑な課題に対し、建設コンサルタント（発注者支援・災害復旧）、システム開発、ITインフラ構築、技術者派遣、プラントエンジニアリング、特殊空調設備などのソリューションを提供しています。特に、多種多様なインフラを横断的に支える幅広いビジネスフィールドと、高い専門性を持つ技術者集団を擁することが大きな特徴です。不確実性の高い現代において、技術者力を駆使して次世代に受け継がれる確かな基盤を築き、都市や地域の発展、暮らしの進化に貢献することを目指している会社です。

募集要項

募集職種

ITエンジニア

仕事内容

製品の動きをつかさどる「組み込み・制御ソフトウェア開発」、構造や仕組みを生み出す「電気・電子回路設計」、電気自動車などの開発「機械系」など、モノづくりの根幹を担うエンジニア業務に携わっていただきます。

◎扱う製品は、自動車関連部品・検査機器・FA機器・生産設備など多岐に渡り、モノづくりの最前線を支えます。

【具体的には・・・】
ご希望や適性に応じ、下記いずれかの業務をお任せいたします！

◆機械系
・AutoCAD、CATIA V5、Creo、NX、Solidworks、i-CAD
※プロジェクトの一例
（電気自動車の開発、ヘルスケアなど生活家電の開発、鉄道車両のモーター設計など）

◆組み込み・制御開発
・ C、C++、C#、Simulink、VHDL、Verilogなどを用いた制御ソフト・組み込みソフト開発
設計～実装・テスト・運用まで一貫して携われます

◆電気・電子回路設計
・アナログ・デジタル回路の設計、設計補助
・プラント設備などにおける電気計装設計（シーケンス制御含む）
・実験評価や解析業務、各種サポート業務なども担当

【オーダーメイド研修】
一生モノの技術を学ぶ場として専任講師によるオーダーメイド研修からスタートします。
・ツールの基本操作や用語の基礎理解
・チームでの課題解決型トレーニング
・マンツーマン指導＋同期とのグループ研修など

◎期間中は一切の実務なし、学びに集中しながら安心してスキル習得に注力できる環境完備

勤務地

東京本社：東京都港区
配属先：研修施設にて研修後プロジェクト先へ配属
①関東圏エリアを希望の場合（東京都、神奈川県、埼玉県、栃木県）
②中部地方エリアを希望の場合（山梨県、静岡県、愛知県）
※配属先は本人希望を考慮のうえ決定します
※「関東圏エリア」から「中部地方エリア」など他エリアへの異動はありません
◎マイカー通勤可

最寄駅

東京本社：各線「浜松町駅」、ゆりかもめ「日の出駅」

条件・待遇

給与月給制

20万6500円～33万8500円
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
月給＝基本給

≪理論年収≫
309万円～
※残業代は別途支給

≪モデル年収≫
28歳（入社3年目）：430万円
35歳（入社5年目）：560万円

昇給年1回（7月）

平均昇給額：6500円～1万3500円

賞与年2回（6.12月）

平均支給額：月給×3ヶ月分／年

勤務時間

9：00～18：00

※プロジェクト先により異なります

休日休暇

完全週休2日制（土日）・祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・生理休暇・特別休暇　◎年間休日124日以上＋シーズンホリデー（3日）

≪補足≫
■有給消化率：95％
・平均取得16日/年
・5日以上の連続休暇OK
・入社後に付与されます
■シーズンホリデー（3日）
■特別休暇※配属先による

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
■交通費：月6万円まで支給
■住宅手当（借り上げ社宅）：月4万円～8万円支給
■引越し準備金：5万円支給
■引越し代：基本パック会社負担
■転居初期費用：一部会社負担
■資格取得支援：最高10万円
■ティーネット共済会
■慶弔見舞金制度
■社員持株制度
■健康サポートサービス
■育児・介護休業
■報奨制度
■災害補償制度
■ベネフィット・ワン加入
■サークル活動費補助：ゲーム・読書・フットサル・ウォーキング等
■退職金制度：勤続年数3年以上
■財形貯蓄制度
■産休育休制度：実績あり（復帰率100％）
■受動喫煙対策：屋内分煙