求人企業詳細
査定士の育成・管理：求人コード17220
募集職種：査定業務 企画・運営
【 ★ 公正な中古車流通のために、査定基準の策定と査定士の育成・管理を行う同社にて「（査定業務企画・運営）」を募集！ ／ 実労働7時間・福利厚生充実★ 】
■取材担当からの会社紹介
同社は、中古自動車の公正な評価と取引の実現を目指す団体になります。主な事業は、独自の「中古自動車査定制度」の普及、査定の専門家である「中古自動車査定士」の育成・認定、そして中古自動車の検査や確認証明です。他にも、走行メーター管理システムや車両状態証明事業（V-CON）を通じて、中古車情報の透明性を確保し、消費者保護と市場の信頼性向上に貢献しているのが特徴です。
募集要項
募集職種
査定業務 企画・運営
仕事内容
中古車を評価するための査定基準や教材などの作成および査定士の登録管理や査定システムの管理・運用などをお任せします。
【具体的には】
中古自動車の流通時に関わる査定をより円滑かつ適正に運用するためのサービスの提供や、運用・運営などを行う仕事です。
賛同いただいているメーカーからの要望などをヒアリングし、より業務の効率化、適正性を追求！
ご要望を形にし、現場に展開・運用します。
■入社後の流れ
①中古車査定に関する知識や、専門用語を学びます。
②実際にサービスの運用・管理を通して、内容を学んでいきます。
（プログラム等に関する知識や技術は必要ありません。）
未経験の方にもイチから教えますのでご安心ください！
勤務地
本部（東京都港区）
最寄駅
各線「新橋駅」、銀座線「虎ノ門駅」、都営三田線「内幸町駅」、日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」
条件・待遇
給与月給制
22万円～
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談
≪内訳≫
基本給20万8000円＋住宅手当1万円（一律）＋職能手当2000円
≪理論年収≫
374万円～
昇給年1回（6月）
賞与年2回（6.12月）
※前年度実績：月給×5ヶ月分／年
勤務時間
9：00～17：00
■所定労働時間：7時間
休日休暇
完全週休2日制（土日）・祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇 ◎年間休日120日以上
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
■交通費：全額支給
■家族手当：配偶者 月1万円、子ども 月4000円
■役職手当
■保養所
■企業年金基金
■退職金制度
■産休育休制度
■受動喫煙対策：屋内禁煙
雇用形態
正社員
事業内容
・査定士技能検定試験（全国一斉）
・査定士の登録、管理
・査定士技能向上研修
・査定業務実施店の確認、管理
・査定士並びに査定業務実施店に対する情報提供（ユーストカーレポート）
・査定に関する実態調査と指導
・査定基準の設定と研究、開発
・査定士技能コンテスト、査定教室、査定セミナー等の開催
・査定士の教育、講習
・査定士技能コンテストの実施
・中古車原価情報誌の発刊
取材担当から見た会社の特徴
雰囲気
落ち着いている
活気がある
オフタイムの交流
少ない
多い
風土
堅実・安定的
挑戦的
報酬
安定的
実力重視
仕事の進め方
個人主義
チーム主義
仕事の特徴
ルールに従って仕事を進める
仕事の裁量が大きい
ご希望や適性に合わせたお仕事探しを
アドバイザーがサポートします。
また、ご希望の条件をご連絡いただくと、
マッチした求人があった際に優先的にご案内を
受け取れます。
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求人についてのご質問や、
求人紹介を兼ねた面談を受け付けております。
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Point.1 求人の詳細が聞ける
応募条件・募集条件・待遇面・社風など、
WEB上では分かりづらい求人の詳細をご説明いたします。
Point.2 最短15分！選べる面談コース
面談は最短15分から受け付けております。
WEB・電話でも面談が可能です。
Point.3 書類選考通過率が高い
あなたに合った求人のみを厳選してご紹介するため、
書類選考の通過率が高いことにも定評があります。
Point.4 しっかりと選考サポート
書類選考や面接対策なども、過去の選考データを基に
きめ細やかにサポートいたします。
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