求人企業詳細

ベトナム人技術者受入・人材育成：求人コード16888

募集職種：顧客管理職

募集要項
特徴
面談のポイント

【 ★グローバルなビジネスモデルを確立★アジア人材サービス事業を手がける同社にて「顧客管理職」募集！／・福利厚生充実・年間休日120日】

■取材担当からの会社紹介
1995年、経済成長が始まったばかりの東南アジア・ベトナムを訪れた現在の代表が、ベトナムに関係する事業を始めたい！と思ったのが同社の設立のきっかけ。以降、「日本とベトナムの距離をなくす」というスローガンを掲げ、ベトナムの若き技術者たちを日本企業に招聘する人材ビジネスを行ってきました。ベトナム特化の外国人支援事業のパイオニアとして30年以上の実績を持つ同社。ホーチミン工科大学・ハノイ工科大学などの現地大学とも提携しています。ベトナム現地では、海外進出コンサル・レンタルオフィス・日本語学校など、人材以外の分野でも事業を展開。日本と東南アジア各国で15社のグループ会社を運営しています。

募集要項

募集職種

顧客管理職

仕事内容

外国人材（特定技能外国人等）及び受け入れ企業の就労支援（マッチング、手配、監理）を行っていただきます。
※「Gコース（全国採用・全国転勤あり）」または「Aコース（エリア採用・全国転勤なし）」のどちらかをお選びいただけます。（賞与金額のみ異なります。）

【具体的には・・・】
・人材採用提案、採用諸条件説明
・在留資格申請に関する書類確認、申請業務
・入職支援（事前ガイダンス（就労前の雇用条件等説明）
・就労後の支援（定期訪問、各行政機関対応等）
・一時帰国や退職時の手続き、フォローアップ
・電話やSNS等を通じた外国人材相談対応（メインは通訳スタッフが担います）

◎企業や人の監理なので、ときには想定外のこともあり、解決に導くコミュニケーション能力や対応力が磨けます！

勤務地

①東京本社（東京都渋谷区）
②大阪本社（大阪市北区）
③東海支社（名古屋市熱田区）

最寄駅

①東京本社：各線「新宿駅」
②大阪本社：各線「阪急梅田駅」
③東海支社：各線「金山駅」

条件・待遇

給与月給制

25万220円～
※固定残業代20時間分を月給内に含む（超過分支給あり）
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
基本給21万円＋職務手当7000円＋業務手当（固定残業代月20時間分）3万3220円

≪理論年収・Gコースの場合≫
409万円～
※固定残業代20時間分を月給内に含む（超過分支給あり）

≪理論年収・Aコースの場合≫
383万円～
※固定残業代20時間分を月給内に含む（超過分支給あり）

≪モデル年収・Gコースの場合≫
スタッフ職：409万円
シニアスタッフ職：467万円
リーダー職：543万円
※残業代・賞与含む

≪モデル年収・Aコースの場合≫
スタッフ職：382万円
シニアスタッフ職：435万円
リーダー職：506万円
※残業代・賞与含む

給与改定年2回（1,7月）

※評価に応じて職級が上がると昇給します。

賞与年2回（6,12月）

平均支給額（Gコースの場合）：基本給×5.2ヶ月分／年
平均支給額（Aコースの場合）：基本給×3.95ヶ月分／年

勤務時間

9：00～18：00

休日休暇

週休2日制（土日）・祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇　◎年間休日120日

≪補足≫
※ただし、祝日のある週は土曜出勤があります。

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
■交通費：全額支給
■住宅手当：上限月3万5000円※規定あり
■ひよこ手当：月7000円（15歳年度末まで支給）
■自己啓発報奨金制度（入社後に対象資格を取得された場合に限る）
■自己申告制度
■インセンティブ制度
■時短勤務制度
■社員旅行
■持株会
■インセンティブ制度
■退職金
■産休育休制度：直近4年の取得率100％※入社1年未満は対象外
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

事業内容

■外国人材紹介／派遣事業
■支援（ベトナム・インドネシア・ミャンマー・フィリピン等）
■特定技能外国人向け求人サイト運営
■日本語教育支援事業
■ベトナム進出支援