求人企業詳細

企業経営コンサルタント事業:求人コード16476

募集職種:採用人事職

【★丸の内勤務★ 人事職募集!一連の業務に携われる! /土日祝休み・年間休日120日・各種教育制度充実・資格手当あり】

取材担当

■取材担当からの会社紹介
中堅中小企業におけるM&Aコンサルティング事業を手掛ける同社。卓越した専門性を備えたアドバイザーが、M&Aを活用した企業成長を支援しています。また、初の業界特化型事業を武器に、特定業種の深堀による圧倒的な業界知識・ネットワークで独自ポジションを確立。その結果、営業1人あたりの受任率(M&Aの仕事を受ける割合)は業界トップクラス、年間成長率が200%以上と立ち上げ以来成長を続けており、多くの企業から支持されています。
今後も、企業の成長に貢献し、日本の経営に世紀の躍進を起こしていくことを目指しています。

募集要項

募集職種

採用人事職

仕事内容

2018年に創業したM&Aコンサルティング会社である当社にて、採用人事スタッフとして勤務いただきます。

日々の定常業務は最低限として、既存業務の質の向上、効率化に取り組みによる付加価値の創造支援がメイン業務となります。単なる定形業務の遂行にとどまらず、常に業務の中に改善点を発掘し、+αの価値創造が求められます。「業務範囲はここまで」といった制約はなく、自身の気づきやアイデアを発信することでいかようにもチャレンジができる環境です。未経験から将来的には当社子会社・投資先(計10社程度)のCHRO・管理部長を目指すことも可能なポジションです。

【定常業務(例)】
■採用業務(優秀な人材の採用母集団形成・面接・評価)
■組織管理(人事評価・メンバー1on1)
■採用管理(採用候補者との面談・エージェントや求人媒体の更新なども含む)
■人事制度(評価・報酬制度の改善及び運用・育成体制設計)
■労務管理(給与計算・勤怠管理・社会保険手続・規則規程管理・健康診断の実施 等)

【企画業務(例)】
★人材戦略の策定・実行
★キャリアパスの設計
★組織課題解決
★既存業務の効率化

【仕事のやりがい】
・取締役とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる
・経営直下で経営と密に連携しながら、組織の成長と変革をリードできる
・子会社・投資先の組織構築(0→100)をゼロから携わることができる
・教育研修プログラムの企画・構築を通じて、社員一人ひとりの潜在能力を最大化する仕組みづくりに携われる
・人事制度の設計者として組織の骨格を創ることができる
・事業拡大に応じ、業務の幅も広がるため多くの経験ができる
・一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい

勤務地

本社(東京都千代田区)

最寄駅

各線「有楽町駅」、各線「東京駅」

条件・待遇

給与月給制

22万円~
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
基本給=月給

【キャリアアップ実績】
・未経験(1年目):年収560万円(残業代込み)
・未経験(新卒・3年目):年収650万円(残業代、役職手当込み)
 ※入社3年目でリーダー昇格

昇給年2回(1.7月)

平均昇給額:1万円

賞与年2回(1.7月)

平均支給額:基本給×3~6ヶ月分/年

勤務時間

10:00~18:30

※所定労働時間:7時間30分

休日休暇

完全週休2日制(土日祝)・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・アニバーサリー休暇 ◎年間休日120日

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備:健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
■交通費:全額支給
■資格手当
■書籍・セミナー代金全額負担
■教材購入補助(事前申請)
■OJT、外部研修(提携先の専門事務所へ適宜相談できる環境がございます)
■税理士会年会費:会社負担
■アニバーサリー休暇
■おやつ/お茶無料
■産休育休制度
■受動喫煙対策:屋内禁煙

雇用形態

正社員

事業内容

中堅中小企業におけるM&A仲介

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Point.4 しっかりと選考サポート

書類選考や面接対策なども、過去の選考データを基に
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