求人企業詳細

【東証プライム上場グループ】連結会計システムの開発・決算業務などのアウトソーシング事業：求人コード16200

募集職種：人事・労務担当（大手企業のBPO事業）

募集要項
特徴
面談のポイント

【東証プライム上場グループ！大手企業の連結決算BPO事業の新規プロジェクト・「人事・労務担当」／200社以上にサービス提供中・服装自由・入社時有給付与・年間休日124日以上】

■取材担当からの会社紹介
連結会計システム開発から提案・導入コンサルティング、実務教育、連結決算のBPOサービスの提供など、グループ連結経営管理に関わるあらゆるサービスを提供しています。同社グループの連結会計システムは制度会計に留まらず管理会計まで幅広く補完しており、大企業から中小企業・IPO企業を含む約1200社のお客様へ導入されています。また、顧客基盤を強みとして東証上場の時価総額TOP200社のうち約100社を含む大手上場企業を中心としたお客様と長期的な関係を築き、国内シェア40％を獲得している実績抜群の企業です。

募集要項

募集職種

人事・労務担当（大手企業のBPO事業）

仕事内容

まずは下記のような人事業務に従事いただきつつ、ゆくゆくは決算業務を含む経理側のBPOにチャレンジしていただくことも可能なポジションです。

【具体的には・・・？】
■入退社に伴う手続き：履歴書や職務経歴書を含む、入社書類の管理や手続き対応
■組織変更に伴う手続き：配置転換や異動が発生した際の対応業務
■人事情報の登録

◎個人情報を取り扱うことになるため、情報の取り扱い・意識の高さが必要です。
◎書類のチェック業務も多くあり、正確性が必要となります。
◎お客様の業務をお預かりしているため、責任感をもって仕事に向き合える方を歓迎します。

【身に着けられるスキル】
■上場企業の人事労務領域の業務経験を積むことができ、専門性を高められます。
■システムを用いて業務を効率化・改善するスキルを磨いていただけます。
■人事のみならず将来的には連結決算や開示など、上場企業の他のバックオフィス領域・経理に携わることができます。

◎入社後のキャリアパスイメージ
各々のキャリアプランとすり合わせをしながら、適切なアサインメント、キャリアステップを目指していただけます。
例）1年目：労務業務経験⇒2年目：労務業務（7割）＋決算業務（3割）※簿記を取得⇒3年目：労務or決算のリーダー

応募資格

■学歴不問　◎文理不問！
■実務でExcelの使用経験がある方（Vlookup・ピボットテーブルなど）

勤務地

本社（東京都新宿区）
※プロジェクトによりお客様先に常駐もあり（全プロジェクトの1割程度）

最寄駅

本社：丸ノ内線「西新宿駅」、各線「新宿駅」

条件・待遇

給与月給制

21万4285円～
※固定残業代30時間分を月給内に含む（超過分支給あり）
※経験・スキルにより応相談

≪理論年収≫
300万円～
※固定残業代30時間分を含む

≪モデル年収≫
27歳：400万円～
30歳：500万円～
33歳：650万円～
※固定残業代30時間分・賞与を含む

昇給年1回（7月）

平均昇給率：6～7%

賞与年2回（6,12月）

平均支給額：月給×2ヶ月分／年

勤務時間

9：00～18：00

※1年単位の変形労働時間制
※1日の平均労働時間 8時間／1週間の平均労働時間 40時間

休日休暇

完全週休2日制（土日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇　◎年間休日124日

≪補足≫
■夏季休暇：3日間（会社が指定）
■年末年始休暇：12／31～1／3（左記日程を基本とし会社が指定）
■有給休暇：入社初日・半年後に各5日間付与／入社1年後に11日間付与
◎5日以上の連続休暇の取得も可能！
■有給取得環境：取得しやすい（全国平均以上）
■休日出勤：繁忙期のみ、月2回ほど発生する可能性あり

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備：健康保険（オプション検診補助を含む）／雇用保険／厚生年金／労災保険
■交通費：月15万円まで支給
■福利厚生委員会
■軽食自販機：各100円
■ウォーターサーバー
■私服勤務
■関東ITソフトウェア健保組合
■従業員持株会：奨励金20％
■介護休業制度
■病児保育・ベビーシッター利用料の補助：各5000円まで（上限月2回 ※病児の場合など）
■産休育休制度：実績あり
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

事業内容

■自社連結会計システムおよび関連製品の開発
■連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業