求人企業詳細

建設用軽仮設機材の卸レンタル会社：求人コード15593

募集職種：メンテナンス職（機材管理）

募集要項
特徴
面談のポイント

【 ★ 建設用軽仮設機材の卸レンタル会社で「メンテナンス職（機材管理）」募集／年休125日・土日祝休み・賞与実績6.7ヶ月・充実した福利厚生 ★ 】

■取材担当からの会社紹介
同社は創業以来、縁の下の力持ちとして、日本各地の建設現場や街づくりを支えてきました。
これまでに日本を代表する電波塔・観光施設や競技場といった公共施設、商業施設やマンションなど多くの現場に機材を提供しています。

≪レンタル事業はエコビジネス≫
昨今、SDGsをはじめ建設業界でも持続可能なビジネスへのシフトが喫緊の課題となっています。同社が創業以来取り組んでいる卸レンタル事業は、資源とエネルギーを使って新しい製品をどんどん作るという発想の対極にあるものです。近年、シェアリングエコノミーが注目を集めていますが、レンタルビジネスをもっと普及させることが、環境問題の重要な解決策の1つであると言えます。

≪今後≫
現場の声を取り入れた機材の改善・開発・流通にも貢献しています。
今後は、受発注のデジタル化、データ管理強化など、DXの流れにも対応した、機材やサービスの提供にも注力していく予定です。

募集要項

募集職種

メンテナンス職（機材管理）

仕事内容

機材メンテナンスのお仕事をお任せします。

【具体的には・・・】
■お客様に貸し出す機材の点検
貸し出しをする機材の数量や種類をチェック。また、足場が緩んでいないかなど、機材に不備がないかも確かめます。

■機材の積込
他のスタッフとの連携を取りながら、フォークリフトでトラックに機材を積み込みます。お客様から返却された機材も、同様にトラックから降ろしていきます。

■簡単な修理・洗浄
不備が見つかった機材は、工具などを使用して簡単なメンテナンスを行います。また、返却された機材の中には泥やコンクリートで汚れているものも。高圧洗浄機などを使って洗浄していきます。

【仕事のポイント・・・】
チームワークが大切な仕事です！作業自体は一人ひとりで行いますが、現場のメンバーとも連携が必要になります。「この機材を出してください」といった急なオーダーも発生するため、周りと連携しながら業務を進めることが大切。なお、1拠点当たり3～10名の組織で動いています。OJTや教育制度を通して着実にスキルアップできるので、機械の知識は問いません。先輩社員の方々もほとんどが業界未経験からスタートを切っています。

応募資格

◎機械いじりが得意な方、歓迎！

勤務地

関西営業所（大阪市大正区）

最寄駅

各線「大正駅」よりバス（大阪シティバス「平尾」下車）
※マイカー通勤相談可

条件・待遇

給与月給制

22万円～
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
基本給21万円＋センター手当1万円

≪理論年収≫
350万円～
※残業代は別途支給

≪モデル年収≫
20代（入社3年目）：320万円
30歳：400万円

昇給年1回（4月）

賞与年3回（7,12,3月）

平均支給額：基本給×5ヶ月分／年
※うち3月は決算賞与
※業績により変動あり

◎業績好調！
2023年度支給実績：基本給×6.7ヶ月分／年

勤務時間

8：15～17：15

休日休暇

完全週休2日制（土日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・GW・有給休暇・慶弔休暇 ◎年間休日125日

≪補足≫
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（7日）

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備：健康保険／雇用保険／厚生年金／労災保険
■交通費：月5万円まで支給（車通勤の場合：ガソリン代支給）
■住宅手当：会社規程による
■永年勤続制度：休暇、記念品、旅行券などから選択制
■教育手当金：年間20万円まで支給
■非喫煙手当：非喫煙者に月5000円
■資格取得支援制度：フォークリフト、低圧電気取扱業務、仮設機材管理者講習など
■研修制度：入社時研修・階層別研修・eラーニング受講・OJTによる現場研修など
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■制服貸与
■社内交流会
■オフィスグリコ
■退職金制度：勤続3年以上
■財形貯蓄制度
■産休育休制度：実績あり
■受動喫煙対策：屋内分煙

雇用形態

正社員

事業内容

「“本来はライバル企業であるはずのレンタル会社さま”に機材をお貸しする」独自のビジネスモデルで、業界ではトップクラスのシェア率を誇ります。他社が扱わないニッチな機械も含め、400種類以上の機材を取り扱っているのが特徴で、大手企業をはじめ多くの取引先から信頼を得ています。グランフロント大阪や東京スカイツリーなどの巨大プロジェクトをはじめ、様々なプロジェクトへの調達実績あり！