求人企業詳細

事業再生・施設再生ビジネス：求人コート15237

募集職種：ウェディングプランナー

募集要項
面談のポイント

結婚式の本質を届ける「ウェディングプランナー」／転勤なし・多様な働き方が可能・日本の文化を紡ぐ仕事・多彩なキャリアパスあり・「働きがいのある会社」8年連続受賞

■取材担当からの会社紹介
「日本の文化を紡ぐ」というミッションを掲げ、国内外において歴史的建造物を利活用した事業再生・施設再生ビジネスを展開する同社。その実績は、革新的かつ潜在成長力の高い事業を行う、志の高いベンチャー企業の経営者を称える表彰制度JapanVentureAwardにおいて「日本文化再生特別賞」を受賞するほど。実際に、複数の古民家を利活用してまち全体を宿泊施設として復興させることで、過疎化の一途をたどるまちに活気を取り戻すことに成功させたプロジェクトにも大きな反響があり、社会や国家の課題を解決する新たなモデルケースとして、日本全国の自治体が視察に来るなど、注目を浴びています！

募集要項

募集職種

ウェディングプランナー

仕事内容

同社の運営する施設にてウエディングプランナーを担当いただきます。

◎具体的には…
ご結婚をお考えのお客様に対するセールスや挙式・披露宴のプランニング、当日のディレクション等をご担当頂きます。プランナー以外にも社内のプロジェクトをお任せすることもあります。

◎やりがい
誰かの人生に介在する仕事であり、自身の言葉で一生に一度の結婚式を任せてくださることに介在価値や喜びを感じることができ、他にもない大きな決断をサポートできることが最大の魅力です。
新郎新婦のお2人、ご親族やゲストの方など、当日は会場のお客様すべてに満足いただくことにプレッシャーを感じることもありますが、社内のスタッフだけでなく、新郎新婦のお2人ともチームとして笑い涙しながら同じ方向に向かって走っていることにやりがいを感じることができます。

◎キャリアプラン
ウエディングプランナー(1～3年)⇒チーフプランナー(2～5年)⇒会場マネージャー(3～5年)⇒コンサルタントもしくはゼネラルマネージャー
※プランナーとしてご活躍いただいた後は、新規オープンする会場の立ち上げや他社に対するウエディングのコンサルティング、会場の支配人、重要文化財の施設にてウエディング事業の運営を統括、管理部門等他部門へのチャレンジなど幅広くキャリアを積める環境です。

◎働く環境
社員が自分らしく輝けるよう、それぞれの特性に合わせた教育カリキュラムを組んでいます。(※行動心理学を用いた研修プログラムを自社開発)式場ごとにペルソナを設定し、適切な人材配置、個別化したマネジメントを行うことで、個の魅力を最大限に発揮でき、「自分だからできる、自分にしかできない仕事」ができる環境となっております。

応募資格

◎ホスピタリティを活かした働き方がしたい方

勤務地

京都府・兵庫県の運営施設

最寄駅

配属による

条件・待遇

給与月給制

≪エリア限定正社員≫
23万1800円～32万円
※固定残業代40時間分を月給内に含む（超過分支給あり）
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
基本給17万1800円～25万5000円＋固定残業代6万円～9万5000円（40時間分）

≪初年度理論年収≫
278万円～384万円

昇給年1回

賞与

「エリア限定正社員」のためなし

勤務時間

■1ヶ月単位の変形労働時間制
■週平均労働時間：40時間00分
■対象期間の総所定労働時間：173時間00分
■休憩時間：60分

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～20:00

休日休暇

シフト制（月8日休み）・上期休暇4日・下期休暇4日・有給休暇・慶弔休暇 ◎年間休日105日

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備：健康保険／雇用保険／厚生年金／労災保険
■通勤手当
■新入社員研修
■階層別研修
■アニバーサリー休暇：年間1日付与
■社員優待（家族会）
■産休育休制度：実績あり
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

事業内容

（1）事業再生コンサルティング事業…現在マーケットを担う企業をバリューアップすることによる、ウエディング・ブライダルマーケットの再編、復興支援
（2）新規事業開発支援…マーケット・企業に新たなバリューを生み出す実質的なオペレーターとしての機能
（3）人材開発コンサルティング…組織を形成する源である人材を生み出すビジネスパーソンとしてあるべき姿への変革
（4）事業運営（ウエディング会場・レストランの経営・運営）…オペレーターとしての体現・マーケットの価値基準変革