大気を守る環境機器メーカー(福岡営業所):求人コード77358
【 ★ 創業60年以上の環境整備のリーディングカンパニーで「技術職」募集 / 土日祝休み・福岡市内・駅チカ ★ 】プラントの排出ガスから“におい&有害物質”を取り除き、大気を守る!環境保全の最先端技術を、官公庁・大手企業の工場や研究所に提供するプラントメーカーが、未経験OKの新メンバーを募集! ◎ 月平均残業15h ◎ 海外展開 ◎
給与(月給制)
月給200,860円~ ※経験・スキルにより応相談
勤務地
東京本社にて研修(入社1~2年間/研修中の住宅補助あり)後、福岡営業所へ配属
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小中高生向け学習塾 K社
学力だけで評価される世の中ってさびしい。成績をあげるだけではつまらない。ありがちな塾にはなりたくない。 学習塾の概念を打ち破るため日々挑戦しています!
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※国内トップシェア※工業用手洗い洗剤を扱う総合化学メーカーY社:求人コード68564
【◆化学系学部出身者対象◆国内トップシェアメーカーでの「研究開発職」募集!】クリーム状手洗い洗剤で国内シェア70%!工業用手洗い洗剤をはじめ、200種類以上のケミカル製品を生み出す総合化学メーカーにて、エンドユーザーの声を商品に反映することができる研究開発職の新メンバーを募集します!◎ 設立60年以上の老舗メーカー ◎ 年間休日126日 ◎ 残業ほぼなし ◎
募集職種
研究開発職(国内トップシェア工業用洗剤メーカー)
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マイクロバブル入浴装置メーカーE社:求人コード72593
【◆売上右肩上がり・知名度抜群◆マイクロバブル入浴装置メーカーにて未経験OK「営業職」募集!】『美と健康と水を科学する』企業として札幌から九州まで全国の主要都市に拠点を展開!大手住宅メーカー・マンションデベロッパーを通して戸建てやマンションなどへ多数導入!さらには介護施設にも採用され社会貢献にも役立っています!◎ 毎年海外への社員旅行を実施しています! ◎
募集職種
営業職(マイクロバブル入浴装置メーカー)
給与(月給制)
(高卒)月21万円~、(短大・専門卒)月22万円~、(大卒以上)月23万円~ +売り上げ台数により別途報奨金支給あり
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線香・お香・ホームフレグランスU社 【日本香堂グループ】
【未経験OKの営業マン募集!】線香・お香・ホームフレグランス・・・。香りと安らぎを与える「香」製品を輸入・企画販売する日本香堂グループU社が営業職を募集!
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印刷・クリエイティブ S社
全国トップシェアの特許製品を持ち、取引先は各業界NO.1企業!歴史ある同社が、将来を担う若手を積極募集です!
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生活雑貨の専門商社:求人コード67587
【★創業80年以上の生活雑貨商社で「商品管理職」募集/土日休み・残業少・東大阪・転勤なし・取引先は大手中心★】
給与(月給制)
22万3000円~
※22歳の場合
※固定残業代25時間分を月給内に含む(超過分支給あり)
※経験・スキルにより応相談
≪内訳≫
基本給+固定残業代25時間分
≪理論年収≫
320万円~
≪モデル年収≫
26歳:340万円…
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生活雑貨の専門商社:求人コード14728
【創業より80年以上の老舗企業・取引先は大手上場企業◆常に新しいライフスタイルを提案し、暮らしを快適にする生活雑貨を販売する商社で、将来の管理候補者として活躍してくれる「物流管理職」募集!】◎弊社サポートを通じての入社実績多数あり◎
給与(月給制)
24歳の場合:19万7260円~
29歳の場合:20万600円~
34歳の場合:26万7240円~
※固定残業代20時間分を月給内に含む(超過分支給あり)
※経験・スキルにより応相談
≪モデル年収≫
24歳:331万円~
29歳:3…
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電気・電子機器専門メーカー(大阪本社):求人コード15620
【 ★ 業界トップクラスシェアの製品を持つ電気・電子機器専門メーカーの「ルート営業職」募集!/創業100年・年間休日120日 ★ 】
給与(月給制)
23万円~
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談
≪内訳≫
基本給20万5000円+営業手当2万5000円
※営業手当:配属後1年間は2万5000円ですが、1年後に3万7500円、2年後に5万円となります
≪初年度理論年…
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中小企業向けDX支援企業(大阪本社):求人コード16030
中小企業向けDX支援企業で「ITコンサルタント」募集 / リモートワーク・副業OK・服装自由など自由度の高い働き方ができます
募集職種
ITコンサルタント(DX支援/企画・開発提案/土日祝休み)
給与(月給制)
30万円~
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談
≪内訳≫
基本給=月給
≪理論年収≫
350万円~450万円
※残業代は別途支給
≪モデル年収≫
20代(経験3年):350万円~500万円
30歳:500万円~750…
勤務地
大阪本社(大阪市北区)
◎リモートワーク導入
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