いい就職ドットコム登録者実績
2018年5月時点
いい就職ドットコム求人企業数実績
2018年5月時点
いい就職ドットコムでは、社会人未経験の既卒者の就職支援を10年以上も前から手がけ、既卒者を正社員として採用し、しっかり育てていきたいと考えている企業とのマッチングを行っています。
※ 資料出所）厚生労働省「労働経済動向調査（平成23年8月）」
※写真はすべてイメージです。
既卒とは？
「既卒」という言葉本来の意味としては「既に卒業した者」ということ。広義においては、在校生ではない既に卒業した人についてはすべて既卒者だといえますが、就職活動や人材採用関連で語られる「既卒者」については、一般的に「大学卒業後に就職活動を行う未就業者」という形で定着しています。卒業後に就職活動を行う人たちの中でも、社会人経験が3年未満程度ある人については「第二新卒」として分類され、既卒とは分けて考えられるケースが一般的になりつつあります。ちなみに、いい就職プラザでは「既卒者」を、『就職先を決定せずに大学（もしくは専門学校や高校など）を卒業したあと、就職活動に取り組む概ね25歳ぐらいまでの若年求職者』と定義しています。
我が国特有の閉塞的な就職戦線のなかで、社会人経験のない若者が、限られた期間の中で自分にあった就職先を決定することは容易なことではないとの理解が徐々に広がり、既卒者に対して寛大な見方をする企業が以前よりも増えつつあり、最近では「既卒者の中にも将来有望な若者が存在する」と考えから積極的に採用対象とする企業も決して少なくありません。
厚生労働者をはじめとする公共の機関においては、既卒者とは『学校を既に卒業しかつ正規の仕事に就いたことがない、あるいは正規の仕事を早期離職した35歳未満の若者』と定義しています。
※いい就職ドットコム 2018年5月時点
求人企業の職種も幅広く。
あなたの志向にぴったりの
職種も探せます。特定業種への偏りはありません。
興味のある業界にしぼって
応募することも可能です。これから成長・拡大を予定しているスタートアップ、ベンチャー、
中堅企業から探せます。
いい就職プラザでは、厳しい基準を設け、若手求職者にふさわしい求人だけをご紹介しています。
求人依頼を受けた全ての企業にいい就職ドットコムスタッフが足を運び、規定の基準をクリアしているか
確認したうえで、求人掲載の受理を行っています。
既卒・第二新卒の求人を探す
求人票だけで自分にぴったりの会社を選ぶことほど、
難しいものはありません。だから、いい就職ドットコムは専任スタッフが直接求人企業を取材。
職場の雰囲気から経営トップの人柄、仕事の大変さや厳しさなど、
採用後のミスマッチをなくすために
鮮度の高い情報を求職者のみなさんにお伝えする労力を惜しみません。
企業にとって「社会人経験のない若者を正社員として採用する」ということはリスクを背負うことであるため、世の中には派遣社員や契約社員といった形で若年者を雇用しようと言う企業が少なくありません。しかし、自慢するわけじゃありませんが、いい就職プラザの求人はすべて正社員採用。「採用した若者をしっかり育てていこう！」。そんな愛情溢れる企業ばかりなんですよ。
いい就職プラザ東京 就職アドバイザー 谷口こころ
確かに、いい就職プラザには就職人気企業ランキングに名を連ねるような求人企業は少ないかもしれません。社員のことを本当に大切に考える多くの優良企業に求人登録いただいています。ブランドや知名度、企業規模といったことよりも、社風や仕事のやりがい、職場の雰囲気や人間関係、そういった点を重視する方には自信をもってご紹介出来る求人がたくさんありますよ。
いい就職プラザ東京 就職アドバイザー 近藤和也
「会社の将来を背負って立つ若手社員を採用したい！」「過去の経歴に捉われずやる気と成長性を重視する！」「社会に出るまでに少々苦労した人の方が見込みがある！」「何なら将来会社を譲ったっていい！」。全国のいい就職プラザにはそんなユニークな経営者から日々数多くの求人が寄せられています。人生を大きく左右する就職活動だからこそ、是非、そんな社長に会ってほしいですね。
いい就職プラザ名古屋 就職アドバイザー 小笠原周一
いい就職ドットコムでは、専任の就職アドバイザーがこれまでの既卒採用の経験値をもとに、
履歴書添削から模擬面接、業界研究からスキルアップの支援まで幅広くサポートいたします。
いい就職ドットコムに掲載されている非公開求人の詳細を、アドバイザーから個別で聞くことができます。応募方法から就職決定まで、アドバイザーがサポートいたします。
既卒・第二新卒が「いい就職」を実現するために必要な考え方を講演します。今からでも遅くない！大逆転内定術を伝授します。
蓄積してきた就職ノウハウを、凝縮してお話します。就活に必要なことすべてが、ワークシートでカバーできます。
既卒者の就職活動の現状や、既卒就職における成功のポイントをお伝えします。既卒としての就職活動に関する様々な疑問や不安にお答えします。
面接官が求めているポイントをしっかり理解すれば、あなたの面接力は、格段に向上するはずです。
面接で重要となる第一印象をアップさせるにためは、ビジネスマナーの習得がカギ。通常3日のプログラムを、180分に凝縮してご提供します。
営業職やSE、事務職など、あらゆる職種の仕事内容はもちろん、様々な業界の特徴・動向を詳しく説明いたします。
新卒・既卒・第二新卒がアピールすべきこと、はキャリアとは異なります。ロジカルシンキングを通して、若手がアピールすべきことを学びます。
20万人の20代求職者と求人企業1万社に対し、「個性重視」「脱書類選考」「自然体」を合言葉に『とりあえず気軽に会ってみよう！』を促進するサービスです。
書類選考免除！ストレスフリーな就職・転職サービス
体育会の活動で完全に就職活動に出遅れ、卒業直前にＯＡ機器販売会社から営業職で内定をもらったのですが、イチバンの希望はＩＴ業界。
悩んだ末に内定を辞退し既卒としての就職活動を決意しました。 まったくの未経験で、ましてや既卒という立場。友人の紹介でいい就職ドットコムに登録し、業界未経験で既卒者でも応募可能な上場企業Ａ社の会社研究セミナーに参加しました。
Ａ社を担当されるアドバイザーの方から、応募企業のよい点も厳しい点も包み隠さずお話いただき、また、先輩社員の中に既卒で就職され活躍されている方がいるという話を聞いてとても勇気づけられました。
選考前には模擬面接なども実施いただき、細かい点についてもアドバイスをもらい、念願のＩＴ業界への就職が実現しました。
※写真はイメージです。
大学は英米語学科で、海外に短期留学していたということもあり、語学力を生かせる職種に就きたいと考えていました。
しかし、在学時の就職活動では狭き門である大手企業ばかりチャレンジしていたせいで全敗…。秋口になると条件にあった求人も少なくなり、既卒としての就職活動を余儀なくされました。既卒として求人サイトを見ながら活動していましたが、社会人経験を求められるケースが多くうまくいかず、いい就職プラザの「既卒者なんでも相談会」に参加しました。
アドバイザーの方との一対一の面談で就職希望について細かい点を伝えておいたところ、２週間後に既卒応募可の食品輸入商社での貿易事務の求人をいち早くご紹介いただきました。従業員100名程度の企業で初めて聞く社名でもあり若干不安はあったのですが、１週間の体験入社期間を設けていただいたことで、職場の雰囲気や社風がわかり入社を決めました。
大学時代は意味もなく企業規模や知名度にこだわっていましたが、今では、どんな人たちとどんな雰囲気のなかで働くのかがイチバン大事なことなんだなと痛感しています。
※写真はイメージです。
新卒時に参加した会社説明会では、配属先や転勤については本人の希望を十分に考慮したうえ決定すると説明を受けていましたが、入社後の配属先は何の説明もなく宇都宮工場に決定。社会人とはこんなものかと受け入れ現地に赴任しましたが、１年後には静岡工場への転勤辞令。いずれは転職もを考えねばならないと考え、僅か１年で第二新卒として転職を決意しました。
転職を決めたものの、なんせ初めての転職活動はわからないことだらけ。ネットでいい就職ドットコムを見つけ、初めての転職セミナーに参加。アドバイザーの方から第二新卒としての転職活動のポイントをお聞きし、地元関西で腰を据えて働ける設計職を希望していることをお伝えしていました。１か月後ある企業を紹介されたのは、なんと大学時代に不採用となった企業でした。
しかし、今回はアドバイザーの方と二人三脚で、しっかりと対策を練り選考に臨み見事内定。あとで聞かされたのですがかなりの倍率であったということです。
※写真はイメージです。
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ドライフルーツ・ナッツ類食品商社
- 募集職種名：
- 総合職（業務管理職/営業職）
- 業種：
- 商社【ドライフルーツ･ナッツ】
- 勤務地：
- JR「品川」駅、京浜急行本線「北品川」駅
- 給与：
- 月給230,000円～
- 応募資格：
- 大卒以上
====こんな方は歓迎します！====
元気があり、明るくモチベーションの高い方。
食に対して興味のある方。
世界を相手にビジネズをしたい方。
自動車運転免許必須（AT限定可）
※語学力があれば尚可【未経験OK・総合職求人】あなたが今朝食べたレーズンパンには、もしかしたらＰ社が輸入したレーズンが入っていたかも！？食品商社Ｐ社が、未経験OKで総合職の募集を開始します。
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東証一部上場企業グループＭ社
- 募集職種名：
- 技術職（SE・PG）職
- 業種：
- IT・システム開発・保守・運用
- 勤務地：
- 大阪本社(大阪市中央区) 地下鉄｢本町｣駅よりすぐ
- 給与：
- 月給20万7000円～＋別途残業代全額支給
- 応募資格：
- ■大卒以上
■何らかのプログラミング言語を使用した経験のある方
【◆東証一部上場企業グループ◆プログラミング言語の使用経験者対象「技術職（SE・PG）」募集】大阪市内・駅チカ勤務・年間休日125日・残業少◎ガス＆エネルギー事業で日本のインフラを支える国内トップクラス企業グループに属する同社！グループ全体のITソリューションを通して日本のインフラを支えています！★グループの安定基盤＆福利厚生充実で腰を据えて長く働けます★
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総合物流会社 M社
- 募集職種名：
- 物流センター運営
- 業種：
- 物流
- 勤務地：
- JR東海道線 清水駅静鉄 新清水駅
- 給与：
- 月給200,000円～
- 応募資格：
- 大卒以上
普通自動車免許
全国拠点への転勤が可能な方
====こんな方は歓迎します！====
語学力がある方（英語・スペイン語・中国語・タイ語・インドネシア語など）【既卒OK・語学力（英語・スペイン語など）がある方歓迎！】創業200年の歴史を持つ総合物流会社！国内はもとより北米、欧州、東南アジアまでをネットワークでカバーする物流から商流を手がける企業が物流センター運営を募集します
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技術者派遣、人材サービス
- 募集職種名：
- 総合職（営業職／採用職）
- 業種：
- IT／システム／クラウドサービス
- 勤務地：
- [本社] JR「浜松町」駅、都営大江戸線「大門」駅、都営大江戸線／ゆりかもめ「汐留」駅
- 給与：
- 年俸制300万円～
※入社3ヶ月経過後、年俸制へ移行（年俸を12分割して毎月の給与として支給）
※入社後3ヶ月間は月給205,000円 - 応募資格：
- 17新卒、大卒以上の既卒・第二新卒者
普通自動車免許必須（AT限定可）
【女性が活躍中！文理不問の総合職（営業職／採用職）求人◆東証一部上場企業◆】企業と技術力を信頼で結ぶ！技術者に特化した人材サービス・受託開発で日本のモノづくりを支える“開発設計・解析のプロフェッショナル集団”が、総合職を募集します！
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２年後の上場を目指す企業
- 募集職種名：
- 開発エンジニア
- 業種：
- ソフトウェア・IT
- 勤務地：
- 大阪本社(大阪市北区) 各線「梅田駅」より徒歩4分
- 給与：
- 月給22万円～＋その他手当
- 応募資格：
- ■大卒以上
■文理不問
====こんな方は歓迎します！====
■プログラミングに興味をお持ちの方◆プログラミングに興味をお持ちの方対象◆未経験OK・文理不問「開発エンジニア職」募集！】人気エリアの梅田駅スグ・年間休日120日以上・残業少・福利厚生充実・業界トップシェア◎物流・流通ソリューションパッケージ開発・販売会社で、株式上場準備に伴い、新メンバーを募集します！
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テレビ受信関連機器メーカーＺ社
- 募集職種名：
- 営業職
- 業種：
- 【メーカー/TV受信関連機器】
- 勤務地：
- 静岡営業所（静岡市駿河区）
- 給与：
- (大卒)月21万5000円～(院卒)月23万円～＋残業代全額支給
- 応募資格：
- ■普通自動車免許（MT）
【未経験OKの「営業職」募集！】年間休日120日以上・福利厚生充実・従業員500名以上・国内トップシェア◎間もなく設立から60周年を迎え、今もなお新しい分野にチャレンジし成長を続ける同社。日本を代表するNo.1メーカーが新メンバーを募集します！
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- 自己ＰＲ
- 面接
面接官に好印象を与える話の聞き方とは
面接で相手に好印象を与えたいと考える時、話し方や内容を気にすることはあっても、聞き方についてはあまり意識しないのではないでしょうか…
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- 公務員試験
- 筆記テスト
「新卒求人と既卒求人の応募」「公務員試験と民間の並行受験」
新卒求人で応募するか既卒求人で応募するか悩んでいます。どちらの方が良いのでしょうか。今年卒業されたばかりの既卒の方から多い質問です。様々な求人サイトや職業紹介サービスがあり…
人生とは、決して短距離走ではなく先の長いマラソンレースのようなものです。
だから、社会にでるにあたり、少しばかりつまづいたとしても
起き上がって、何もなかったように走り出せばいいのです。
実は、私自身もそんな一人でした。学校を卒業し、ロクに就職もせず進学もせず
二年ほど社会をさまよっていたことがあります。その間にいろんな人に出会い、
いろんな体験を通じてゴールを目指し走り出すことが出来ました。
しかし、残念ながらいまの我が国の就職システムにおいては
そういった若者をサポートする仕組みが十分であるとはいえません。
無限の可能性を秘めた意欲溢れる若者が、いびつな就職システムの中で
埋もれてしまうことなく、社会をしっかりと支える一員になる、
そんなきっかけを提供できる存在になればと
2001年9月にいい就職ドットコムは既卒、第二新卒の就職活動支援を始めました。
登録者のみなさんがそれぞれに合った素晴らしい活躍の場を
みつけられるよう就職のあらゆる場面において支援を行います。
1967年大阪生まれ。株式会社リクルート、人事コンサルティング会社勤務を経て、2001年に第二新卒、既卒者をはじめとする若年層の正社員就職を支援するブラッシュアップ・ジャパン株式会社（いい就職プラザ）を設立。
自らも既卒者であった経験をもとに、これまでに10000名を超える若年求職者の正社員就職をサポート。
企業経営のかたわら、社会人講師として大学の教壇に立ち、新卒者の雇用のミスマッチ解消にも取り組んでいます。また、近年はカンボジアで日本語を学ぶ大学生への奨学金支援事業を手掛けるなど、アジアにも活躍の場を拡げています。
既卒・第二新卒者に特化した
いい就職ドットコムが数多くのマスメディアで紹介されています。
＜テレビ＞
ＮＨＫ『おはよう日本』／テレビ東京『ガイアの夜明け』／
ＮＨＫニュース／ＮＨＫ『つながるテレビ＠ヒューマン』／
日本テレビ 『ズームインSUPER』／フジテレビ 『スタ★メン』 など
＜新聞＞
朝日新聞／日本経済新聞／読売新聞／毎日新聞／産経新聞／
日経産業新聞 など
＜雑誌・その他＞
朝日新聞社 『ＡＥＲＡ』／日経ビジネス／週刊ダイヤモンド／
厚生労働省 『「労働基準』／英国 『エコノミスト誌』／
青春出版社 『Big Tomorow』 など
既卒なんてこわくない！ |
既卒・フリーターの就職 |
それでも |
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いい就職ドットコムには社会人経験のない
既卒者も登録できるのですか？ もちろん登録いただけます。いい就職ドットコムに掲載されている企業のほとんどが既卒者の応募も積極的に受け付けており、公務員試験や司法試験へチャレンジしていた人が、進路を民間企業への就職に切り替え、就職し、ビジネスマンとして数多くの人が活躍しています。
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いい就職ドットコムに登録し、
サービスを受けるとお金がかかるの？ 費用は一切必要ありません。全てのサービスは無料でご利用いただけます。運営にかかる費用は、登録企業の採用予算によってまかなわれていますので、安心してご利用ください。
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地方在住でなかなか東京までいくことが
できない。メールや電話による 企業紹介は可能？ はい、可能です。必要書類等は郵送でお送りいただくことになりますが、通話料無料のフリーダイヤルで企業詳細情報や応募書類の記入などのポイントについてアドバイスいたします。
ただし、書類審査通過後の希望企業の面接選考の場合は、直接企業に訪問する必要があります。それまでのステップについては遠隔地にお住いの場合については、電話やメール、郵送によって就職活動をサポートします。 また、大阪、名古屋、沖縄にも「いい就職プラザ」がございますので、もしお近くでしたら、そちらもご利用下さい。 |
就職アドバイザーによる
就職サポートについて教えてください。 いい就職ドットコムに登録されている全ての企業には、弊社の就職アドバイザーが実際に足を運び、働く環境や待遇面などをチェック。そのうえで登録者のみなさんに自信を持ってお勧めできる企業だけを紹介するよう心がけています。
また、個々の企業へ取材を行った就職アドバイザーが、第三者的な立場で客観的に募集企業の採用情報をお伝えするために開催しているイベントで『就職アドバイザーによる会社説明会』もあります。 「こんな人にはピッタリな会社ですが、正直言ってこんな人にはお勧めできません」といった他では教えてくれない本音の部分をしっかりお伝えし、ベストマッチをサポートしています。 |
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いい就職ドットコムにはどんな企業の
求人情報が掲載されているの？ 誰もが知っている大手有名企業から、設立間もないベンチャー企業まで、『いい就職ドットコム』には様々な企業の採用情報が掲載されています。
掲載企業に共通する点は、 「未経験であっても意欲の若い若者を採用し、しっかりと育てていきたい」 と考えているところ。とりわけ、ここ数年以内に株式公開を目論んでいるミドルステージにあるベンチャー企業が多く、入社する既卒・第二新卒者のみなさんにとってチャンスある企業が多いのが特徴です。 |
いい就職ドットコムが正社員としての
採用にこだわるのはなぜ？ 弊社ではあくまでも『未経験者を正社員として採用し、じっくり育てていく』という姿勢を持った企業をみなさんに紹介していきたいと考えています。
紹介予定派遣をはじめとする人材派遣のしくみは、企業にとっては大きなメリットがあるものの、求職者（特に新卒者や既卒者、第二新卒者といった未経験者）にとっては必ずしもよい制度であるとはいえません。 ヨチヨチ歩きの赤ん坊は、親の愛情を一身に受けスクスクと育っていくように、求職者と採用企業の関係もそうであるべきだと弊社では考えています。 『未経験者をしっかりと育てていこう』というそんな姿勢を持った企業の紹介にこだわった結果、あくまでも正社員としての就職紹介に限定するという形になりました。 |
