【東証プライム上場】エンジニアサポートカンパニー(近畿エリア):求人コード14375
【 ★ 東証プライム上場企業で「設計開発職(機械/電気・電子/ソフトウェア)」募集 / 年間休日126日・福利厚生充実・研修充実 ★ 】
募集職種
設計開発職(機械/電気・電子/ソフトウェア)
給与(月給制)
大卒:23万9000円~
※残業代全額支給
※上記は最低支給額/経験・スキルにより応相談
≪モデル年収≫
25歳:400万円
35歳:550万円
勤務地
近畿エリアのプロジェクト先に配属 ※本人希望考慮
応募資格
■大卒以上
■理系学科出身者
機械系、電気電子系、情報系、物理系、数学系、材料系、各分野いずれかの専門科目の知識がある方、大歓迎
(生物・化学・土木・環境系ご出身者の方も、場合によっては可能)
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Webアプリ開発会社:求人コード10883
【Webアプリ開発会社で「SE・PG」募集/サントリーグループと強力なパートナーシップを構築・創業以来連続黒字経営・年間休日122日・残業少】
募集職種
SE・PG(基幹システム開発/土日祝休み)
給与(月給制)
20万円~
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談
≪内訳≫
基本給14万5000円+生涯設計手当5万5000円
≪初年度理論年収≫
300万円~
≪モデル年収≫
20代(入社4年目):330万円
30歳:400万円~600…
勤務地
京都本社(京都市中京区)、大阪開発ルーム(大阪市北区)
応募資格
■大卒以上
■チームワークを大切にし、チームでの仕事を楽しめる方
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【東証グロース上場】エンジニアリング事業・採用コーディネーター(京都本社・大阪オフィス):求人コード68233
【 ★ 優良派遣事業者認定・東証マザーズ上場!成長できる「採用コーディネーター」 / 土日祝休み・駅チカ ★ 】 日本のIT化やモノづくりを支える技術パートナーの育成に取り組んで20年超!さらなる成長を目指して若手メンバーを募集します! ◎ 年間休日123日 ◎ 福利厚生充実 ◎
募集職種
採用コーディネーター(東証マザーズ上場)
給与(月給制)
月給21万2000円~ 【想定年収:300万円~】 ※経験・スキルにより応相談
勤務地
京都本社(京都市下京区)もしくは大阪オフィス(大阪市北区)への配属となります。
応募資格
■大卒以上
■PCスキル(主にExcelの基本操作)
■明るく元気な対応ができて、フットワークの軽い方
※フレックスタイム制などのDX化や働く環境・制度をどんどん充実させており、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。その他、挑戦を応援する風土で成長のチャンスは多数!新事業や部署の立ち上げなど、幅広いキャリアパスを描くことができます!
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【東証グロース上場】技術エンジニアリング・キャリアサポート(京都本社):求人コード79545
【 ★東証マザーズ上場企業の成長を支える「WEBサイト制作・運用職」募集 / 年間休日123日・福利厚生充実★ 】 コンセプトは「社会人学校」。エンジニア一人ひとりの個性や願いを大事に、 さまざまなプロジェクトを通じて興味の幅を広げ、自らの夢を見つけるためのサポートをを行う同社で、意欲高くともに成長していける新メンバーを募集!
募集職種
WEBサイト制作・運用職(東証マザーズ上場企業)
給与(月給制)
月給21万2000円~27万円 【想定年収:300~400万円】 ※経験・スキルにより応相談
応募資格
■専門・短大卒以上
■WEB制作の知識・スキル(HTML・CSS・JavaScriptなど)
【歓迎スキル】
■Illustrator・Photoshopの基本操作
■WEBメディア制作・運用・管理スキル
■SEO対策知識・スキル
■フライヤほか紙メディアや動画制作スキル
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ユニットバスやシステムキッチンなどの設備商品の入れ替え・設置会社:求人コード15254
【★ユニットバスやシステムキッチンなどの設備商品の入れ替え・設置会社で「施工管理職」募集/土日祝休み・福利厚生充実・フレックス制・在宅可★】
募集職種
施工管理職(土日祝休み/フレックスタイム制)
給与(月給制)
23万6000円~38万3000円
※固定残業代25時間分を月給内に含む(超過分支給あり)
※経験・スキルにより応相談
≪内訳≫
月給18万5000円~30万5000円+営業手当(固定残業代25時間分)4万1000円~6万3000円+その…
勤務地
本人のご希望により、下記いずれかに配属となります。吹田事業所(大阪府吹田市)、京都市伏見区(京都事業所)、神戸事業所(兵庫県神戸市)
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Webアプリ開発会社:求人コード16083
【Webアプリ開発会社で「総務職」募集/サントリーグループと強力なパートナーシップを構築・創業以来連続黒字経営・年間休日122日・残業少】
募集職種
総務職(Webアプリ開発会社/土日祝休み)
給与(月給制)
20万円~
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談
≪内訳≫
基本給14万5000円+生涯設計手当5万5000円
≪初年度理論年収≫
300万円~
≪モデル年収≫
20代(入社4年目):350万円
30歳:400万円~
40…
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原価管理ソフトメーカー:求人コード76727
【★原価管理ソフトメーカーで「自社内開発プログラマ」募集★土日祝休み・残業ほぼなし・京都市内・駅チカ・転勤なし】企業の業務効率化をITの力でサポート!原価管理ができる販売管理ソフトを開発販売しているソフトウェアメーカーで、業界未経験OKの新メンバーを募集します!
募集職種
自社内開発プログラマ(ソフトメーカー/土日祝休み)
給与(月給制)
月給210,000円~(固定残業代15時間分を月給内に含む)※経験・スキルにより応相談
応募資格
■専門卒以上
■PCが好き・ITに興味がある方
【こんな方のエントリーお待ちしております!】
◎真面目で勉強熱心な方
◎自己学習も継続的に続けることのできる知的好奇心旺盛な方
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原価管理ソフトメーカー(京都本社):求人コード79576
【 ★ 原価管理ソフトウェアメーカーで「インストラクター職」募集/完全週休2日制・京都・月平均残業5時間 ★ 】同社が開発している原価管理ソフトは、企業の業務効率化に大きく貢献し、お客さまの要望に応え進化し続けています!そんなソフトウェアメーカーで、業界未経験OKの新メンバーを募集!◎ 有給消化率60% ◎ 転勤なし ◎
募集職種
インストラクター職(ソフトメーカー/土日祝休み)
給与(月給制)
月給21万円~(固定残業代15時間分を月給内に含む) 【想定年収:300万円~】 ※経験・スキルにより応相談
応募資格
■大卒以上
■人に何かを教えるのが得意な方
※同社では、請負開発は一切なく、自社のパッケージソフト開発をメインに行っているため、納期に追われることが少なく、残業はほとんどありません。19時以降の残業も禁止しているため、仕事とプライベートにメリハリをつけて働きたい方にはうってつけの環境だと言えます。また、会社全体での目標を立て、目標に向かって社員が協力して業務にあたる社風も魅力です。
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独立系システムインテグレーター:求人コード78269
【★在宅リモート勤務OK!独立系システムインテグレーターで「営業職」募集/土日祝休み・京都市・転勤なし★】システムやアプリケーションの開発を通してお客様の業務課題を解決!IoT、AI等の新規事業や海外展開など、既存事業に留まらず積極的にチャレンジしているIT企業で、マーケティング営業を募集します! ◎ 年間休日124日 ◎
募集職種
マーケティング営業職(在宅リモート勤務/土日祝休み)
給与(月給制)
月給22万円~ + 残業手当・インセンティブ 【想定年収 経験3年:336万円~/経験2年:322万円~/経験1年:308万円~ + 残業手当・インセンティブ】※経験年数・スキルにより決定
勤務地
京都本社(京都市中京区) ※在宅リモート勤務可
応募資格
■大卒以上
■営業経験をお持ちの方(新規開拓の営業経験者に限る)
※関西初の「ユースエール認定企業」(ユースエールとは若手の雇用管理状態が優良な企業へ厚生労働省から認定される制度)として働きやすい環境作りを実践し、土日祝休み、月平均残業10h程度、新卒入社定着率が高く、女性育児休暇100%、有給取得率78.2%、在宅リモート勤務導入など、さまざまな取り組みを行っています。働く社員のことを最優先で考えてくれるような風土がありますので、ぜひみなさん奮ってご応募くださいね!
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独立系システムインテグレーター:求人コード78292
【★ 在宅リモート勤務OK!独立系システムインテグレーターで「ITエンジニア」募集/土日祝休み・転勤なし ★】システムやアプリケーションの開発を通してお客様の業務課題を解決!IoT、AI等の新規事業や海外展開など、既存事業に留まらず積極的にチャレンジしているIT企業で、若手エンジニアを募集します! ◎ 年間休日124日 ◎
募集職種
ITエンジニア(在宅リモート勤務可/土日祝休み)
給与(月給制)
月給22万円~ + 残業手当 【想定年収 経験3年:336万円~/経験2年:322万円~/経験1年:308万円~ + 残業手当】※経験年数・スキルにより決定
勤務地
京都or大阪の常駐先(常駐先は本人希望を考慮/転居を伴う転勤なし)※在宅リモート勤務可
応募資格
■大卒以上
■開発の実務経験をお持ちの方
※関西初の「ユースエール認定企業」(ユースエールとは若手の雇用管理状態が優良な企業へ厚生労働省から認定される制度)として働きやすい環境作りを実践し、土日祝休み、月平均残業10h程度、新卒入社定着率が高く、女性育児休暇100%、有給取得率78.2%、在宅リモート勤務導入など、さまざまな取り組みを行っています。働く社員のことを最優先で考えてくれるような風土がありますので、ぜひみなさん奮ってご応募くださいね!
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