【東証プライム上場グループ】住友電気工業グループの鉄鋼商社:求人コード16134
【東証プライム上場グループの鉄鋼商社で「営業職」募集 / 住友電気工業グループ・土日祝休み・フレックスタイム制・リモートワーク推進中】
給与(月給制)
25万円~(22歳新卒想定)
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談
≪内訳≫
基本給8万円+役職給14万5000円+評価給2万5000円
≪理論年収≫
384万円~
≪モデル年収≫
28歳(主任):486万円
30半ば…
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”ホスピタリティ”と”IT”の融合を目指す自社ホテル運営会社:求人コード16626
【 自社ホテルの企画・設計・運営を手掛けるホテル運営会社で「ホテル運営職」募集 / 月9休・平均年齢20代後半・裁量大・手当充実・2018年設立 】
募集職種
ホテル運営職(ホテルスタッフ/支配人候補)
給与(月給制)
新卒:21万円~28万円
中途:23万円~30万円
※固定残業代30時間分を月給内に含む(超過分支給あり)
※経験・スキルにより応相談
≪内訳≫
新卒:基本給17万2700円+固定残業代4万900円(30時間分)
中途:基…
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実験・研究機器の輸入商社:求人コード73096
語学⼒を活かせる「貿易事務職」/⼟⽇祝休み・残業ほぼゼロ・転勤なし・駅チカ・業界未経験OK・ 第二新卒者も多数活躍中
給与(月給制)
22万円~
※年齢・社会人経験・資格等スキルにより応相談
≪初年度理論年収≫
352万円~
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工業用ゴムメーカー(大阪本部):求人コード65907
工業用ゴムメーカーの「営業職」/残業少・梅田エリア・駅チカ・福利厚生充実・業界トップクラス・海外拠点あり
給与(月給制)
22万1000円~
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談
≪初年度理論年収≫
353万円~
※残業代は別途支給
≪モデル年収≫
20代(入社3年):420万円
30代前半:470~530万円
40代:625万円
40代(役…
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パイプ継手商社(大阪支社):求人コード14536
【 ★創業60年超のパイプ継手商社の「営業職」/ 週休2日制・月残業平均15h・梅田勤務・福利厚生充実・社会インフラ貢献・平均勤続年数14年 ★】
給与(月給制)
22万1000円~
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談
≪モデル年収≫
20代(入社3年):420万円
30代前半:470~530万円
40代:625万円
40代(役職付き):700万円
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産業機械商社:求人コード16696
【 ★ 産業機械を扱う商社で「営業職」募集!/完全週休2日制・年間休日125日・大阪市内・駅チカ勤務・転勤なし・残業少なめ・英語が使える ★ 】
給与(月給制)
25万円~
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談
≪内訳≫
基本給のみ
≪理論年収≫
375万円~
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生活雑貨の専門商社(大阪本社):求人コード79690
【 ★ 創業87年以上の生活雑貨商社で「営業職」募集/土日休み・転勤なし・大手取引多数・弊社のサポートを通じて入社された先輩社員も活躍中 ★ 】
給与(月給制)
大卒:月給24万4510円~
※固定残業代35時間分を月給内に含む(超過分別途支給あり)
※経験・スキルにより応相談
≪内訳≫
基本給19万680円+固定残業代5万3830円(35時間分)
≪理論年収≫
352万5228円~
…
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オーガニック食品商社(大阪本社):求人コード17026
【 ★オーガニック食品商社で「企画販促職」募集!/グローバル展開・年間休日120日以上・転勤なし・弊社経由で入社した先輩社員も活躍中★ 】
給与(月給制)
21万7000円~
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談
≪内訳≫
月給=基本給
≪理論年収≫
368万円~
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【東証プライム上場グループ】レアメタル専門商社(大阪本社):求人コード74833
【東証プライム上場グループ/レアメタルのリサイクル専門商社にて「海外営業」募集!/年間休日120日・残業20h・賞与4ヶ月・長期勤続可能な環境】
募集職種
海外営業職(地球環境に貢献するレアメタル専門商社)
給与(月給制)
26万8000円~33万1450円
※固定残業代20時間分を月給内に含む(超過分支給あり)
※経験・スキルにより応相談
≪内訳≫
基本給21万8000万円+固定残業代3万円(20時間分)+食事手当2万円
≪理論年収≫
408万80…
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【東証プライム上場企業グループ】業務のデジタル化ツールの導入及びDX支援を行うITコンサルティング会社:求人コード77543
【 デジタル化推進・DX支援で成長中のコンサルティング会社が若手メンバー募集! / 研修制度充実・週4以上のリモートワーク可・年間休日122日 ★】
募集職種
ITコンサルティング(東証プライム上場企業グループ)
給与(年俸制)
約400万円~
※別途残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談
≪補足≫
年俸額を12分割し月々の給与として支給
≪残業代補足≫
約2~3年程で裁量労働制に移行し、その際に残業代支給はなくなります。
※経験…
勤務地
プロジェクト先による(通勤圏内に配属予定)
◎リモートワーク可(プロジェクト先のほとんどがリモートワーク主体)
※社内もリモートワーク制導入(週4日以上)
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