インフレーション成形機メーカー:求人コード16384
【 プラスチックの袋やフィルムを作るための機械のメンテナンスや修理を行うメーカーでの「経理職」を募集! / 残業少なめ・年間休日120日以上・穏やかな社風 】
給与(月給制)
21万円~
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談
≪理論年収≫
315万円~
※残業代は別途支給
応募資格
■学歴不問
■経理への興味がある方(できれば簿記の勉強を始めていて欲しい)
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さいたまを本拠地とする複合型医薬品企業:求人コード74488
【◆ 大宮駅近勤務・複合型医薬品企業を支える「総務スタッフ」募集 ◆ 土日祝休・福利厚生充実で働きやすい環境です】 <売上高3700億円超・従業員数4000人の安定企業> 医薬品をお届けする配置薬、地域の身近で相談できる”かかりつけ薬局”やドラッグセイムスを全国に約1,300店舗展開!健康を多彩なステージで支える「複合型医薬品企業」が、会社を縁の下から支える「総務スタッフ」を募集します!
募集職種
総務部総務課スタッフ(さいたまを本拠地とする複合型医薬品企業)
給与(月給制)
大卒:月給200,570円~ 短大・専門卒・高専卒:月給173,580円~
応募資格
大卒以上、何らかの社会人経験をお持ちの方(経験年数・経験業種不問)
・普通自動車免許必須(AT限定可)
・基本的なPCスキル(Excel、Word、Powerpoint)必須
・フットワークが軽く、コミュニケーションをとりながら、前向きに仕事に取組める方
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中型建設機械メーカー:求人コード79600
【 ★★★ 文理不問・業界未経験歓迎の「総務職」求人! / 年間休日125日・退職金あり・残業代全額支給 ★★★ 】下地処理の中型機械で、業界No.1シェアを誇るトップメーカー!大林組、熊谷組、大成建設など名だたる企業が同社製品を利用 ◎ 業界トップでありながら、アットホームな社風で高い定着率を誇る同社で若手メンバーを大募集します! ◎人物重視の採用◎
募集職種
総務職(創立40周年以上の安定メーカー)
給与(月給制)
月給20万円~ 【想定年収:320万円~】 ※経験・スキルにより応相談
応募資格
■大卒以上 ★文理不問・業界未経験者歓迎!
■普通自動車運転免許(AT限定可/入社までに取得でも可)
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住宅設備機器商社:求人コード79590
【★ フラットで明るい社風が自慢!住宅設備機器のトータルサポートで入住環境の安心を守る同社で「営業事務職」募集/リフレッシュ休暇あり ★】
給与(月給制)
25万円~
※固定残業代45時間分を月給内に含む
※経験・スキルにより応相談
≪内訳≫
基本給18万2550円+固定残業代6万7450円
≪初年度理論年収≫
350万円~
≪モデル年収≫
20代(入社4年目):450万円
3…
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医療法人社団:求人コード73721
【◆ 医療法人社団・事務系総合職求人 ◆ 月残業10h程度・基本土日休み・福利厚生充実・独身寮あり・転居を伴う転勤無】<医療介護業界は、将来的にも安定した成長分野です> 関東地区、九州地区に拠点を置く、精神科医療、介護医療事業を展開する医療法人グループが、事務系総合職の募集を開始します。
応募資格
大卒以上 ※社会人未経験・事務未経験者歓迎!
普通自動車免許必須(AT限定可)
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医療法人社団:求人コード73722
【◆ 医療法人社団・事務系総合職求人 ◆ 月残業10h程度・基本土日休み・福利厚生充実・独身寮あり・転居を伴う転勤無】<医療介護業界は、将来的にも安定した成長分野です> 関東地区、九州地区に拠点を置く、精神科医療、介護医療事業を展開する医療法人グループが、事務系総合職の募集を開始します。
勤務地
グループ内の病院(病院1:東京都板橋区または病院2:埼玉県和光市)
応募資格
大卒以上 ※社会人未経験・事務未経験者歓迎!
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【東証プライム上場グループ】ODAコンサルティング・海外展開・人材育成支援:求人コード14395
【 ★ 経験が活かせる!人事・総務グループスタッフとして採用業務をお任せします! / 土日祝休み・駅チカ ★ 】 事業の多角化が進み、著しく成長を続ける同社!会社の根幹となる経営管理部の人事・総務グループにて、採用業務をご担当いただきます! ★学研ホールディングスのグループ会社★◎ 年間休日123日 ◎
給与(月給制)
年収300~420万円前後(固定残業代20時間分を月給内に含む)※経験・スキルにより応相談
応募資格
■学歴不問
■採用業務に1年以上携わったご経験のある方(例:人事、人材業界での営業職等)
■明るい対応ができる方
※土日祝休み、年間休日123日とワークライフバランスは抜群♪これまでのご経験を活かして、会社事業の根幹となる人事・総務業務を自ら企画・実行、課題解決していきたい!という方のご応募、お待ちしております!
雇用形態
同社規定により入社後1年間は契約社員、その後実績・能力・意欲・適性の評価により正社員登用(配属先の直近10年間の正社員登用実績100%)
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