【広島・SE・IT系職種】
急成長IT業界で働きたい
既卒/第二新卒の求人条件に該当した求人企業6件中1-10件

診療予約システム開発会社(広島営業所):求人コード14854

業界シェアNo.1の診療予約システム開発会社の「テクニカルサポート職」/アジア太平洋地域の急成長企業トップ500社に3年連続ランクイン!土日祝休・広島市内

募集職種

テクニカルサポート職(業界No.1の診療予約システム)

給与(月給制)

24万円~ ※固定残業代20.5時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給19万円+固定残業代3万(20.5時間分)+一律住宅手当2万円(通勤交通費を含む) ≪理論年収≫ 3…

勤務地

広島営業所(広島市中区) ※入社後3~6ヶ月は大阪本社(大阪市北区)にて研修を行います

応募資格

■文理不問

雇用形態

正社員

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診療予約システム開発会社(広島営業所):求人コード14851

業界シェアNo.1の診療予約システム開発会社の「フィールドエンジニア」/アジア太平洋地域の急成長企業トップ500社に3年連続ランクイン!土日祝休・広島市内

募集職種

フィールドエンジニア(業界No.1の診療予約システム)

給与(月給制)

24万円~ ※固定残業代20.5時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給19万円+固定残業代3万(20.5時間分)+一律住宅手当2万円(通勤交通費を含む) ≪理論年収≫ 3…

勤務地

広島営業所(広島市中区) ※入社後3~6ヶ月は大阪本社(大阪市北区)にて研修を行います

応募資格

■普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

正社員

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診療予約システム開発会社(広島営業所):求人コード15780

業界シェアNo.1の診療予約システム開発会社の「開発職」/アジア太平洋地域の急成長企業トップ500社に3年連続ランクイン!土日祝休・広島市内

募集職種

開発職(業界No.1の診療予約システム)

給与(月給制)

24万円~ ※固定残業代20.5時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給19万円+固定残業代3万(20.5時間分)+一律住宅手当2万円(通勤交通費を含む) ≪理論年収≫ 3…

勤務地

広島営業所(広島市中区) ※入社後3~6ヶ月は大阪本社(大阪市北区)にて研修を行います

応募資格

■何かしらのプログラミング言語の勉強経験

雇用形態

正社員

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システム運用マネジメント会社:求人コード77883

【 業界未経験歓迎!法人向けサービスの「クラウドエンジニア」/◎年間休日180日以上 ◎クラウド事業者の公式公認パートナー企業】

募集職種

クラウドエンジニア(サーバー管理・マネジメント)

給与(月給制)

21万1000円~ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収≫ 316万円~ ≪モデル年収≫ 20代(入社3年目):400万円  30代前半(リーダー職):480万円  40代:540万円

勤務地

福山本社(広島県福山市)

応募資格

■大卒以上 ※文理不問・IT未経験者歓迎!!

雇用形態

正社員

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【東証グロース上場】業界No.1自動発注システム開発会社:求人コード79686

【 ★ 自動発注システム開発会社で「開発職」募集 / 上場企業・業界No.1・フルリモート勤務可能・賞与3~4ヶ月分・福利厚生充実 ★ 】

募集職種

開発職(上場企業/フルリモート)

給与(月給制)

24万円~ ※固定残業代20時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収≫ 360万円~ ≪モデル年収≫ 30代前半:400~600万円  35歳:500~900万円

勤務地

大阪本社(大阪市北区) 東京オフィス(東京都千代田区) ※基本はフルリモートワークですが、出勤することもあります。

応募資格

■大卒以上
■何かしらのプログラミング経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

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業務系システム受託開発会社(広島本社):求人コード78107

【 ★ 自社内開発90%超の独立系ソフトウェア企業で「SE」募集/土日祝休み・月残業平均10h・広島県勤務 ★ 】業務系システム開発を中心に、富士通グループのコアパートナーとしても幅広い業務を手掛けている同社で、未経験OKの新メンバーを募集!◎ 創業以来黒字経営 ◎ 上流工程案件 ◎ 受託開発100% ◎ 社会貢献度高 ◎

募集職種

SE(自社内開発/土日祝休み)

給与(月給制)

月給192,000円~ ※経験・スキルにより応相談

勤務地

広島本社(広島県福山市)

応募資格

■Java、.net、Cobolいずれかの開発経験2年以上、もしくはインフラ経験2年以上

※年間休日120日以上、残業月平均10h、有給取得率65%と、腰を据えて働ける環境をご用意しております。家族手当は扶養に入っていない方も支給対象になり、産休・育休を取得した社員の復帰率は60%と高めで、社員にもその家族にも優しい手当や制度が多いのが特徴です。また、社員の声をもとに自社開発サービスやアプリも手掛けており、ユニークな「社内支援システムツール」や、「業界初シフト作成アプリ」など、自由な発想から新サービスの展開も積極的に行っています。

雇用形態

正社員

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