【 射出成形機のメンテナンス企業で「エンジニア職」募集！／ 年間休日124日・賞与実績6.4ヶ月分・安定性と将来性抜群・研修充実】
募集職種
エンジニア
給与(月給制)
21万～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 月給＝基本給 ≪理論年収≫ 386万円～ ※残業代は別途支給
勤務地
広島本社（広島市安芸区）
応募資格
■2025年4月1日入社が可能な方
■何らかの社会人経験がある方（年数不問）
雇用形態
正社員
業界シェアNo.1の診療予約システム開発会社の「テクニカルサポート職」／アジア太平洋地域の急成長企業トップ500社に3年連続ランクイン！土日祝休・広島市内
募集職種
テクニカルサポート職（業界No.1の診療予約システム）
給与(月給制)
24万円～ ※固定残業代20.5時間分を月給内に含む（超過分支給あり） ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給19万円＋固定残業代3万（20.5時間分）＋一律住宅手当2万円（通勤交通費を含む） ≪理論年収≫ 3…
勤務地
広島営業所（広島市中区） ※入社後3～6ヶ月は大阪本社（大阪市北区）にて研修を行います
応募資格
■文理不問
雇用形態
正社員
業界シェアNo.1の診療予約システム開発会社の「フィールドエンジニア」／アジア太平洋地域の急成長企業トップ500社に3年連続ランクイン！土日祝休・広島市内
募集職種
フィールドエンジニア（業界No.1の診療予約システム）
給与(月給制)
24万円～ ※固定残業代20.5時間分を月給内に含む（超過分支給あり） ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給19万円＋固定残業代3万（20.5時間分）＋一律住宅手当2万円（通勤交通費を含む） ≪理論年収≫ 3…
勤務地
広島営業所（広島市中区） ※入社後3～6ヶ月は大阪本社（大阪市北区）にて研修を行います
応募資格
■普通自動車運転免許（AT限定可）
雇用形態
正社員
業界シェアNo.1の診療予約システム開発会社の「開発職」／アジア太平洋地域の急成長企業トップ500社に3年連続ランクイン！土日祝休・広島市内
募集職種
開発職（業界No.1の診療予約システム）
給与(月給制)
24万円～ ※固定残業代20.5時間分を月給内に含む（超過分支給あり） ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給19万円＋固定残業代3万（20.5時間分）＋一律住宅手当2万円（通勤交通費を含む） ≪理論年収≫ 3…
勤務地
広島営業所（広島市中区） ※入社後3～6ヶ月は大阪本社（大阪市北区）にて研修を行います
応募資格
■何かしらのプログラミング言語の勉強経験
雇用形態
正社員
【 業界未経験歓迎！法人向けサービスの「クラウドエンジニア」／◎年間休日180日以上 ◎クラウド事業者の公式公認パートナー企業】
募集職種
クラウドエンジニア（サーバー管理・マネジメント）
給与(月給制)
21万1000円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収≫ 316万円～ ≪モデル年収≫ 20代（入社3年目）：400万円 30代前半（リーダー職）：480万円 40代：540万円
勤務地
福山本社（広島県福山市）
応募資格
■大卒以上 ※文理不問・IT未経験者歓迎！！
雇用形態
正社員
【 ★ 自動発注システム開発会社で「開発職」募集 ／ 上場企業・業界No.1・フルリモート勤務可能・賞与3～4ヶ月分・福利厚生充実 ★ 】
募集職種
開発職（上場企業／フルリモート）
給与(月給制)
24万円～ ※固定残業代20時間分を月給内に含む（超過分支給あり） ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収≫ 360万円～ ≪モデル年収≫ 30代前半：400～600万円 35歳：500～900万円
勤務地
大阪本社（大阪市北区） 東京オフィス（東京都千代田区） ※基本はフルリモートワークですが、出勤することもあります。
応募資格
■大卒以上
■何かしらのプログラミング経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
【 ★ 自社内開発90％超の独立系ソフトウェア企業で「SE」募集／土日祝休み・月残業平均10ｈ・広島県勤務 ★ 】業務系システム開発を中心に、富士通グループのコアパートナーとしても幅広い業務を手掛けている同社で、未経験OKの新メンバーを募集！◎ 創業以来黒字経営 ◎ 上流工程案件 ◎ 受託開発100％ ◎ 社会貢献度高 ◎
募集職種
SE（自社内開発／土日祝休み）
給与(月給制)
月給192,000円～ ※経験・スキルにより応相談
勤務地
広島本社（広島県福山市）
応募資格
■Java、.net、Cobolいずれかの開発経験2年以上、もしくはインフラ経験2年以上
※年間休日120日以上、残業月平均10ｈ、有給取得率65％と、腰を据えて働ける環境をご用意しております。家族手当は扶養に入っていない方も支給対象になり、産休・育休を取得した社員の復帰率は60％と高めで、社員にもその家族にも優しい手当や制度が多いのが特徴です。また、社員の声をもとに自社開発サービスやアプリも手掛けており、ユニークな「社内支援システムツール」や、「業界初シフト作成アプリ」など、自由な発想から新サービスの展開も積極的に行っています。
雇用形態
正社員
