【鳥取】
ベンチャー企業で働きたい
既卒/第二新卒の求人条件に該当した求人企業6件中1-10件

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【東証プライム上場】セキュリティ事業:求人コード16026

【 大企業で腰を据えて働きたい方必見!東証プライム上場企業で「機械警備サービススタッフ」募集! / ◎福利厚生・研修制度充実◎年間休日138日 】

募集職種

機械警備サービススタッフ

給与(月給制)

東京:25万9000円~ 埼玉・千葉・神奈川・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫:25万2500円~ 静岡・奈良:24万3800円~ 茨城・栃木・岐阜・広島:23万4800円~ 北海道・和歌山・福岡:21万5800円~ その他地域:21…

勤務地

東京本社(東京都渋谷区) ※勤務地はプロジェクトによる(全国 or 通勤圏内) ◎車通勤相談可能(東京・神奈川を除く)

応募資格

■学歴不問
■普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

正社員

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コンタクトセンターを中心としたBPOサービス会社:求人コード15860

【★日本郵政グループの「コールセンタースタッフ」/福利厚生充実・年間休日126日・私服勤務OK・祝金制度あり★】

募集職種

コールセンタースタッフ

給与(年俸制)

≪月給≫ 18万5000円~19万5000円 ※残業代全額支給 ≪補足≫ ・年俸制のため、年俸額を12分割した額を月給として支給します ・年齢・経験等を考慮し、役職も検討した上で、年俸額を決定します

勤務地

鳥取プロスペリティセンター(鳥取県鳥取市)

応募資格

◎業界・職種未経験歓迎!

雇用形態

正社員

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配管機器の総合メーカー(トットリ工場):求人コード15968

【 大正14年創業!配管機器のトップシェアメーカーの「金属加工機械オペレーター」/手に職を付けられる・残業月10h未満・国内で珍しい馬術部あり 】

募集職種

金属加工機械オペレータ―(配管機器の総合メーカー)

給与(月給制)

15万7900円~ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給14万900円+資格手当5000円+昼食手当1万1000円+幸せ預金1000円

勤務地

トットリ工場(鳥取県西伯郡) ◎マイカー・バイク通勤OK(駐車場あり)

応募資格

■モノづくりに興味がある方(業界・職種未経験の方も歓迎です!)

雇用形態

正社員

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【東証グロース上場】業界No.1自動発注システム開発会社:求人コード79686

【 ★ 自動発注システム開発会社で「開発職」募集 / 上場企業・業界No.1・フルリモート勤務可能・賞与3~4ヶ月分・福利厚生充実 ★ 】

募集職種

開発職(上場企業/フルリモート)

給与(月給制)

24万円~ ※固定残業代20時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収≫ 360万円~ ≪モデル年収≫ 30代前半:400~600万円  35歳:500~900万円

勤務地

大阪本社(大阪市北区) 東京オフィス(東京都千代田区) ※基本はフルリモートワークですが、出勤することもあります。

応募資格

■大卒以上
■何かしらのプログラミング経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

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【東証グロース上場】業界No.1自動発注システム開発会社:求人コード79685

自動発注システム開発会社の「導入コンサルタント」/フルリモート勤務・福利厚生充実・賞与約3~4ヶ月分・月残業平均20時間以内

募集職種

導入コンサルタント(上場企業/フルリモート)

給与(月給制)

24万円~ ※固定残業代20時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 《初年度理論年収》 360万円~ 《モデル年収》 30代前半:400~600万円 35歳:500~900万円 

勤務地

基本はフルリモートワークになりますが、出勤することもあります。

応募資格

■大卒以上

雇用形態

正社員

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【東証グロース上場】業界No.1自動発注システム開発会社:求人コード79679

【 ★自動発注システム開発会社で「プロジェクトマネージャー補佐」募集/全国フルリモート勤務可能・残業少★ 】物流・流通ソリューションクラウドを開発販売している成長中のIT企業で、業界未経験OKの新メンバーを募集!◎ 上場企業 ◎ 業界No.1 ◎ 福利厚生充実 ◎ 賞与約3~4ヶ月分 ◎

募集職種

プロジェクトマネージャー補佐(上場企業)

給与(月給制)

年収350~450万円(固定残業代20時間分を月給内に含む) ※経験・スキルにより応相談

勤務地

フルリモートワークになるため、全国どこに住んでいてもOKです。

応募資格

■大卒以上
◎システム開発経験、システム導入、IT商材の営業経験をお持ちの方、歓迎!

※同社ではコロナの流行を受け、早急に体制構築を行いました。現在、約9割の社員が在宅勤務を行っており、在宅勤務手当や在宅勤務一時金も支給中。完全在宅勤務制を導入したため、非常に働きやすい環境が整っています!この勤務形態はコロナ収束後も継続していく方針で、将来的にはワ―ケーションの導入も検討しています。もちろん、出社の希望があれば出社しての業務も可能ですので、働きやすい業務スタイルを選択することが可能です。

雇用形態

正社員

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