鋳物資材商社・メーカー Ｙ社
【理系の方必見！未経験ＯＫの技術職(機械設計・研究開発)募集！】創業10年で年商100億円突破！世界に必要とされる鋳物技術を提供するＹ社が、若手の技術職を未経験ＯＫで募集します！
募集職種
技術職(機械設計・研究開発)
給与
大学卒189,900円～
勤務地
技術センター(島根県邑南)
応募資格
◇理系学部・学科（物理・化学・機械・電気・電子）出身の方
◇現場をはじめ多くの人と積極的に関わり、協力できる方
雇用形態
正社員
【島根】
アットホームな社風
既卒/第二新卒の求人条件に該当した求人企業6件中1-10件
【東証プライム上場】 自社健康食品・化粧品のEC販売企業（札幌勤務）：求人コード15576
◆少数精鋭で東証プライム上場を果たす化粧品・健康食品メーカーの 「クリエイティブディレクター」／ 給与水準高め・福利厚生充実・圧倒的成長環境 ◆
募集職種
クリエイティブディレクター
給与(月給制)
34万円～ ※固定残業代45時間分を月給内に含む（超過分支給あり） ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収≫ 408万円～ ≪モデル年収≫ 23歳（入社2年目）：474万円～ 30歳（入社9年目）：632万円～ 24…
勤務地
フルリモートワーク
応募資格
■大卒以上
■半年以上の社会人経験をお持ちの方
※社会人経験半年未満でもビジネスマナーが身についている方は応相談
雇用形態
正社員
【東証プライム上場グループ】イオングループの金融サービス：求人コード76242
【 ★ 業界未経験歓迎！イオングループの金融事業会社で「総合職（法人営業／審査／営業サポート）」募集 ★ 】「カーライフ」「ハウジングライフ」「トータルライフ」の3つのフィールドで、暮らしを豊かにするローンサービスを提供しているファイナンシャルカンパニーが、業界未経験OKの新メンバーを募集します！ ◎ 研修充実 ◎
募集職種
総合職（イオングループの金融サービス）
給与(月給制)
月給21万6000円～ ※経験・スキルにより応相談
勤務地
配属による（全国45支店含む） ※初任地は希望も考慮
応募資格
※業界未経験者歓迎！
■普通自動車運転免許（AT限定可）
【こんな方のエントリーお待ちしております！】
■さまざまな人と協働、連携しながら物事を進めることができる方（チームワーク）
■自ら考え、行動することができる方（チャレンジ精神）
雇用形態
正社員
【東証グロース上場】業界No.1自動発注システム開発会社：求人コード79686
【 ★ 自動発注システム開発会社で「開発職」募集 ／ 上場企業・業界No.1・フルリモート勤務可能・賞与3～4ヶ月分・福利厚生充実 ★ 】
募集職種
開発職（上場企業／フルリモート）
給与(月給制)
24万円～ ※固定残業代20時間分を月給内に含む（超過分支給あり） ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収≫ 360万円～ ≪モデル年収≫ 30代前半：400～600万円 35歳：500～900万円
勤務地
大阪本社（大阪市北区） 東京オフィス（東京都千代田区） ※基本はフルリモートワークですが、出勤することもあります。
応募資格
■大卒以上
■何かしらのプログラミング経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
【東証グロース上場】業界No.1自動発注システム開発会社：求人コード79685
自動発注システム開発会社の「導入コンサルタント」／フルリモート勤務・福利厚生充実・賞与約3～4ヶ月分・月残業平均20時間以内
募集職種
導入コンサルタント（上場企業／フルリモート）
給与(月給制)
24万円～ ※固定残業代20時間分を月給内に含む（超過分支給あり） ※経験・スキルにより応相談 《初年度理論年収》 360万円～ 《モデル年収》 30代前半：400～600万円 35歳：500～900万円
勤務地
基本はフルリモートワークになりますが、出勤することもあります。
応募資格
■大卒以上
雇用形態
正社員
【東証グロース上場】業界No.1自動発注システム開発会社：求人コード79679
【 ★自動発注システム開発会社で「プロジェクトマネージャー補佐」募集／全国フルリモート勤務可能・残業少★ 】物流・流通ソリューションクラウドを開発販売している成長中のIT企業で、業界未経験OKの新メンバーを募集！◎ 上場企業 ◎ 業界No.1 ◎ 福利厚生充実 ◎ 賞与約3～4ヶ月分 ◎
募集職種
プロジェクトマネージャー補佐（上場企業）
給与(月給制)
年収350～450万円（固定残業代20時間分を月給内に含む） ※経験・スキルにより応相談
勤務地
フルリモートワークになるため、全国どこに住んでいてもOKです。
応募資格
■大卒以上
◎システム開発経験、システム導入、IT商材の営業経験をお持ちの方、歓迎！
※同社ではコロナの流行を受け、早急に体制構築を行いました。現在、約9割の社員が在宅勤務を行っており、在宅勤務手当や在宅勤務一時金も支給中。完全在宅勤務制を導入したため、非常に働きやすい環境が整っています！この勤務形態はコロナ収束後も継続していく方針で、将来的にはワ―ケーションの導入も検討しています。もちろん、出社の希望があれば出社しての業務も可能ですので、働きやすい業務スタイルを選択することが可能です。
雇用形態
正社員
