【宮城・編集・クリエイター系職種】
大手・上場企業で働きたい
既卒/第二新卒の求人条件に該当した求人企業5件中1-10件

【東証プライム上場】セキュリティ事業:求人コード16026

【 大企業で腰を据えて働きたい方必見!東証プライム上場企業で「機械警備サービススタッフ」募集! / ◎福利厚生・研修制度充実◎年間休日138日 】

募集職種

機械警備サービススタッフ

給与(月給制)

東京:25万9000円~ 埼玉・千葉・神奈川・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫:25万2500円~ 静岡・奈良:24万3800円~ 茨城・栃木・岐阜・広島:23万4800円~ 北海道・和歌山・福岡:21万5800円~ その他地域:21…

勤務地

東京本社(東京都渋谷区) ※勤務地はプロジェクトによる(全国 or 通勤圏内) ◎車通勤相談可能(東京・神奈川を除く)

応募資格

■学歴不問
■普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

正社員

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【東証プライム上場グループ】インフラ設備構築会社(尼崎本社):求人コード15255

私たちの生活を支える社会インフラの整備に貢献できる「施工管理職」/年間休日121日・独身寮&社宅あり・ 平均勤続年数19年 ・福利厚生充実

募集職種

施工管理職

給与(月給制)

23万1731万円~25万円 ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収≫ 300万円~500万円 ≪モデル年収≫ 30歳:450万円~600万円

勤務地

入社後に希望や適性により決定します

応募資格

■高専卒以上
■理系学部・学科出身者
■協調性があり、周囲とのコミュニケーションがしっかりとれる方

雇用形態

正社員

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【東証プライム上場グループ】イオングループの金融サービス:求人コード76242

【 ★ 業界未経験歓迎!イオングループの金融事業会社で「総合職(法人営業/審査/営業サポート)」募集 ★ 】「カーライフ」「ハウジングライフ」「トータルライフ」の3つのフィールドで、暮らしを豊かにするローンサービスを提供しているファイナンシャルカンパニーが、業界未経験OKの新メンバーを募集します! ◎ 研修充実 ◎

募集職種

総合職(イオングループの金融サービス)

給与(月給制)

月給21万6000円~ ※経験・スキルにより応相談

勤務地

配属による(全国45支店含む) ※初任地は希望も考慮

応募資格

※業界未経験者歓迎!
■普通自動車運転免許(AT限定可)

【こんな方のエントリーお待ちしております!】
■さまざまな人と協働、連携しながら物事を進めることができる方(チームワーク)
■自ら考え、行動することができる方(チャレンジ精神)

雇用形態

正社員

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【東証プライム上場グループ】シェアードサービス・人材紹介事業:求人コード72982

【◆ 仙台駅エリア ◆ 東証プライム上場グループ・土日祝休・残業少 ◆ 未経験スタート歓迎「正社員」募集☆】 <NTTグループや親会社であるコムシスグループと連携している人材派遣会社> 取引先は大手通信企業中心!人材を探している企業と仕事を探している人をつなぐ「正社員」の募集です!◎ 充実の研修あり ◎ 年間休日125日以上 ◎ ボーナス約5か月分(前年実績)

募集職種

派遣社員の採用業務およびスタッフフォロー業務の補助

給与(月給制)

正社員:大卒:月給190,000円~、専門・短大卒:月給180,000円~  ※上記はナショナル職(勤務地全国)の場合の賃金になります。エリア職(勤務地限定)制度もあり。※経験によって応相談

勤務地

東北支店(仙台市若林区) 仙台市営地下鉄 南北線「五橋」駅 徒歩1分

応募資格

専門・短大以上 ※文理不問・未経験者歓迎!

【こんな方のエントリーお待ちしております!】
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・チームワークを大切にできる方
・明るくサポートすることが得意な方

雇用形態

正社員

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【東証グロース上場】業界No.1自動発注システム開発会社:求人コード79679

【 ★自動発注システム開発会社で「プロジェクトマネージャー補佐」募集/全国フルリモート勤務可能・残業少★ 】物流・流通ソリューションクラウドを開発販売している成長中のIT企業で、業界未経験OKの新メンバーを募集!◎ 上場企業 ◎ 業界No.1 ◎ 福利厚生充実 ◎ 賞与約3~4ヶ月分 ◎

募集職種

プロジェクトマネージャー補佐(上場企業)

給与(月給制)

年収350~450万円(固定残業代20時間分を月給内に含む) ※経験・スキルにより応相談

勤務地

フルリモートワークになるため、全国どこに住んでいてもOKです。

応募資格

■大卒以上
◎システム開発経験、システム導入、IT商材の営業経験をお持ちの方、歓迎!

※同社ではコロナの流行を受け、早急に体制構築を行いました。現在、約9割の社員が在宅勤務を行っており、在宅勤務手当や在宅勤務一時金も支給中。完全在宅勤務制を導入したため、非常に働きやすい環境が整っています!この勤務形態はコロナ収束後も継続していく方針で、将来的にはワ―ケーションの導入も検討しています。もちろん、出社の希望があれば出社しての業務も可能ですので、働きやすい業務スタイルを選択することが可能です。

雇用形態

正社員

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