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【大阪・秘書・アシスタント】既卒/第二新卒求人

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条件に該当した求人企業3件中 1~10件を表示しています。

診療予約システム開発会社(大阪本社):求人コード15768募集職種:総合職(営業・フィールドエンジニア・テクニカルサポート・開発)

業界シェアNo.1の診療予約システム開発会社の「総合職」/アジア太平洋地域の急成長企業トップ500社に2年連続ランクイン!土日祝休・大阪市内勤務

■取材担当からの会社紹介
同社が手がけているのは、診療効率の大幅改善をもたらし、医院の経営効率・生産性の向上、患者様への負担を解決する診療予約システム。自社内で開発・販売・サポートしているため、デザイン・機能をお客様のニーズに合わせてカスタマイズできることを強みに、全国の病院で続々と導入が進み、国内の販売シェアはNo.1を誇っています。今後はさらなる高みを目指し、業界シェア50%超とグロース上場…

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給与(月給制)

25万円~ ※固定残業代28時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給18万1000円+固定残業代3万9000円(28時間分)+一律住宅手当3万円(通勤交通費を含む) ≪初年度…

勤務地

大阪本社(大阪市北区)

応募資格

■普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

正社員

診療予約システム開発会社(大阪本社):求人コード14806募集職種:テクニカルサポート職(業界No.1の診療予約システム)

業界シェアNo.1の診療予約システム開発会社の「テクニカルサポート職」/アジア太平洋地域の急成長企業トップ500社に2年連続ランクイン!土日祝休・大阪市内

■取材担当からの会社紹介
同社が手がけているのは、診療効率の大幅改善をもたらし、医院の経営効率・生産性の向上、患者様への負担を解決する診療予約システム。自社内で開発・販売・サポートしているため、デザイン・機能をお客様のニーズに合わせてカスタマイズできることを強みに、全国の病院で続々と導入が進み、国内の販売シェアはNo.1を誇っています。今後はさらなる高みを目指し、業界シェア50%超とグロース上場…

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給与(月給制)

25万円~ ※固定残業代28時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給18万1000円+固定残業代3万9000円(28時間分)+一律住宅手当3万円(通勤交通費を含む) ≪初年度…

勤務地

大阪本社(大阪市北区)

応募資格

■文理不問

雇用形態

正社員

人材総合サービス会社(大阪本社):求人コード79621募集職種:人材コーディネーター職(人材派遣サービス)

【★ 接客・販売系に強い人材派遣サービス事業の「人材コーディネーター職」募集 / フルフレックスタイム制 ★】累計取引社数約7500件、年間登録者数約9700人の実績を持ち、接客・販売分野の人材サービス業界トップへの道を進んでいる同社で、新メンバーを募集! ◎ リモートワーク一部導入中 ◎ 接客・販売経験が活かせる ◎

■取材担当からの会社紹介
同社は「”笑顔で誰かを幸せにできる人”の活躍の場を広げる」を経営ビジョンに掲げる人材総合サービス会社です。大手百貨店グループとの繋がりをルーツに、接客・販売系に強いサービスを展開してきました。そんな同社の中核を担っているのが人材派遣サービス事業。受付職(インフォメーション)の案件数は業界トップクラスを誇っており、派遣登録者は20~30代の女性が約半数を占めています。その…

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給与(月給制)

月給20万円~ 【想定年収:300~400万円】 ※経験・スキルにより応相談

勤務地

大阪本社(大阪市北区)

応募資格

■専門・短大卒以上

※「笑顔で誰かを幸せにできる人」を何よりも大切にしており、同社の社風も笑顔溢れる温かさがあるのが魅力の1つ。上長のことも「さん付け」で呼び合うフラットな風土が根付いています。また、働き方も大切にする制度も整っており、コアタイムなしのフレックスタイム制度や、一部リモートワーク勤務も導入しています!

雇用形態

正社員

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「既卒・第二新卒の正社員就職」にこだわり続ける理由

日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか?
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの? 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき?
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。