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条件に該当した求人企業3件中 1~10件を表示しています。

映像配信技術メーカー(神戸本社):求人コード77785募集職種:カスタマーサポート(映像配信技術メーカー)

【★映像配信技術メーカーで「カスタマーサポート」募集/土日祝休み・年間休日124日・三宮エリア・転勤なし★】ビデオオンデマンド、ライブ配信、4K映像活用、ネットワークカメラ中継など、新しい映像技術を提供!映像機器・映像システムメーカーで、未経験OKの新メンバーを募集! ◎ フレックスタイム ◎ 月残業平均20h ◎

■取材担当からの会社紹介
世界第2位の放送・プロフェッショナル関連ソリューションの世界大手企業社から事業譲渡され、デジタルサイネージの機器・システムをトータルに提供している同社。『映像×IT』領域でソフト・ハードを中心にあらゆる製品の企画~開発~製造~保守までワンストップで対応。顧客層は映像に関わるすべての業界(放送、メディア、研究機関、医療、学校、通信、広告、大画面を使う量販店など)で非常に幅…

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給与(月給制)

年収240万円~(年俸制)※経験・スキルにより応相談

勤務地

神戸本社(神戸市中央区)

応募資格

■通勤1時間圏内にお住まいの方
■英語に抵抗がない方(海外製品も扱うため/語学関連の資格等は不問です)

※同社がサービスを展開するのは、需要の伸びが予想される「映像配信」の領域。モバイル端末の普及に伴い、さまざまな業界が熱い視線を送る分野。2021年には、映像ソリューション市場は1兆円になるともいわれています。そんな中、映像配信のためのハード・ソフトをトータルで開発・提案できるのが同社の強み。あなたも同社で次世代の映像システムを一緒に盛り上げていきませんか?映像配信技術や映像機材に興味があれば、ぜひご応募ください!

雇用形態

正社員

機械工具のメーカー商社(大阪本社):求人コード78121募集職種:フィールドアプリケーションエンジニア(土日祝休み)

【 ★ 機械工具のメーカー商社で「フィールドアプリケーションエンジニア」募集/土日祝休み・大阪市内勤務 ★ 】自動車産業向けの機械工具をはじめ、安全保護具、電子部品などを扱い、自動車用ガラスの製造・販売を行う商社兼メーカーで、新メンバーを募集!◎ 月残業平均20h ◎ いい就職プラザから入社した先輩社員も活躍中 ◎

■取材担当からの会社紹介
商社機能とメーカー機能を併せ持つ同社では、機械工具・安全保護具・ロボット溶接チップの専門卸と、自動車用ガラスに使用される電子部品(端子)の製造・販売を行っています。商社機能においては、電極チップの世界トップシェアを誇るルバタ社の代理店として直輸入商品を扱い、自動車業界に向けて商品を提案。自社で製造を行っている「端子」は、昭和60年以降、同社とほかの1社のみで市場を独占し…

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給与(月給制)

月給200,000円~(固定残業代20時間分を月給内に含む) ※経験・スキルにより応相談

勤務地

大阪本社(大阪市北区)

応募資格

■専門卒以上
■理系学部出身者(機電・工学系の方、力学を学ばれた方歓迎!)
■普通自動車運転免許(AT限定可)

※土日祝休みで年間休日は130日以上、残業時間は月平均20時間程度と少なめ。多様な働き方ができるようにと、フレックスタイム制やテレワークも導入しているので、生活と業務との調和を図りながら、自身のペースで仕事を進めていくことができます。若手からベテランまで幅広い年代層の社員が活躍しており、風通しの良い社風です。

雇用形態

正社員

ミャンマー人材を支えるNo.1企業:求人コード15171募集職種:法人営業職

【日本と海外の架け橋として活躍する企業で「法人営業職」を募集!/週休3日制選択可・フルリモート可・副業OK・土日祝休み】

■取材担当からの会社紹介
同社ではミャンマーで外国人を教育し、日本に送り出す機関を経営しています。日本は今、少子高齢化が進行し労働力不足が深刻化していると聞いたことがある方も多いのではないでしょうか。人材不足で困っている日本企業と、日本で働くことを希望する多くの若者たちを繋げることで、日本とミャンマーの発展の一端を担っている企業です。ミャンマーNo.1人材送り出し機関としてミャンマー政府に表彰さ…

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給与(月給制)

28万5100円~ ※固定残業代27時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給23万5100円+営業手当5万円(固定残業代27時間分を含む) ≪初年度理論年収≫ 418万円~ …

勤務地

関連会社へ出向(東京都千代田区)

応募資格

■大卒以上
■法人営業の経験を1年以上お持ちの方(業界不問)

雇用形態

正社員

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「既卒・第二新卒の正社員就職」にこだわり続ける理由

日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか?
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの? 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき?
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。