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【千葉・その他・将来の起業につながる】既卒/第二新卒求人

応募条件

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条件に該当した求人企業12件中 1~10件を表示しています。

化学加工液の化学メーカー:求人コード78512募集職種:製造職(化学メーカー)

【 ★ 業界シェアトップクラスを誇る化学加工液を取り扱う化学メーカーの「製造職」募集 / 年間休日122日 ★ 】 業界内では珍しい環境にやさしい製品を開発、かつその製品の製造にも環境配慮を取り入れ【資源循環型ビジネスモデル】を拡大展開している最先端の取り組みをしている同社で新メンバーを募集します!◎月残業平均30h◎千葉勤務

■取材担当からの会社紹介
実は「化学加工液」というジャンルは、世界的に見ても日本企業のシェアが大きい分野。電子機器の部品を作るには「切る」「削る」「磨く」「洗う」「くっつける」といった工程があり、各工程で使われる化学加工液を開発、製造、販売しています。電子機器以外にもガラスやシリコン、半導体などの製造工程で利用されていて、様々な製品を作る際に欠かせないモノなんです。(特に、切る際に使われるクーラ…

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給与(月給制)

年収例/376万円~(社会人経験3年以上)※経験内容・年数により応相談

勤務地

千葉山武工場/技術センター(千葉県山武市)

応募資格

■危険物取扱者の資格をお持ちの方
■普通自動車運転免許(AT限定可/入社後取得可)
※一度導入をすると、長く利用していただけるという特徴があり、大手企業とも長年お取引があるため経営が安定しています。ジョブローテーション制度も取り入れ、希望を聞き入れながら社員一人一人が能力を最大限生かせるような環境を準備しています。社内では自己啓発も促しており、資格取得をする際には受験料はもちろんのこと、講習代なども支給をしています。業界大手のリーディングカンパニーの安定した経営基盤のもとで、長く安心して働きたい方はぜひご応募くださいね!

雇用形態

正社員

化学加工液の化学メーカー:求人コード78497募集職種:製造職(化学メーカー)

【 ★ 業界シェアトップクラスを誇る化学加工液を取り扱う化学メーカーの「製造職」募集 / 年間休日122日・残業代全額支給 ★ 】

■取材担当からの会社紹介
実は「化学加工液」というジャンルは、世界的に見ても日本企業のシェアが大きい分野。電子機器の部品を作るには「切る」「削る」「磨く」「洗う」「くっつける」といった工程があり、同社では各工程で使われる化学加工液を開発、製造、販売しています。電子機器以外にもガラスやシリコン、半導体などの製造工程で利用されていて、様々な製品を作る際に欠かせないモノなんです。(特に切る際に使われる…

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給与(月給制)

院卒:21万6000円~ 大卒:20万円~ 高専・専門・短大卒:18万5000円~ 高卒:17万5000円~ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより決定 ≪内訳≫ 月給=基本給 ≪初年度理論年収≫ 320万円~(大卒の場合)…

勤務地

千葉山武工場/技術センター(千葉県山武市)

応募資格

■学歴不問
■普通自動車運転免許(AT限定可/入社後取得可)

雇用形態

正社員

【東証スタンダード上場】食品メーカー:求人コード77525募集職種:製造管理職

【 ★ 東証スタンダード上場の食品メーカーで「製造管理職」募集! / 業界未経験OK・将来のキャリアパス充実・年間休日120日~ ★ 】

■取材担当からの会社紹介
日本で初めて冷凍ピザを発売し、日本に一大ブームをもたらした業界内のパイオニアである同社。オリジナルブランドのピザやエスニックブレッドは、全国のスーパーに置かれており、国内で圧倒的なシェアを獲得しています。その他にも、”食の安全・安心”と”ほんとのおいしさ”を追求した同社製品は、大手飲食チェーン店や宅配ピザ店、生協など日本全国へと届けられており、「世界のおいしいもので日本…

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給与(月給制)

24万2900円~ ※固定残業代35.75時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収≫ 351万円~ ≪モデル年収≫ 5年目(スタッフ~ミドルスタッフ):378万~404万円 10年…

勤務地

多摩工場(東京都稲城市) 千葉工場(千葉県成田市)

応募資格

■大卒以上(料理・食品系であれば専門・短大卒以上も可)
■業種・職種未経験大歓迎!

雇用形態

正社員

コンビニエンスストア事業:求人コード15589募集職種:直営店店長候補スタッフ

【 ★ 日常生活を便利にするコンビニエンスストアの「直営店店長候補スタッフ」募集/ 店舗運営・裁量が大きい・残業少なめ★ 】

■取材担当からの会社紹介
大手コンビニグループの確かな経営基盤のもと、鮮度・簡単・便利にこだわりを持つ生鮮コンビニとして2000年に店舗展開を開始しました。コンビニの利便性とスーパーマーケットの品揃えという2つの特性を併せ持っており、生鮮食品や惣菜、日用品など生活に必要不可欠な商品を販売。安心して手に取ることができる新鮮な食品や、毎日の食卓に必要な食品を取り揃えることで、地域のお客様の支持を集め…

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給与(月給制)

大卒:23万円~ 専門・短大卒:22万5000円~ 高卒:22万円~ ※固定残業代14時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳(大卒)≫ 基本給21万円+固定残業代2万円(約14時間分…

勤務地

本社(神奈川県川崎市) ※配属先店舗は自宅から通える範囲で応相談

応募資格

■学歴不問

雇用形態

正社員

マテリアル・ハンドリング機器メーカー(千葉営業所):求人コード15393募集職種:セールスエンジニア(運送機器メーカー/土日祝休み)

特許も多数保有している業界TOPシェアの運送機器メーカーの「セールスエンジニア職」/賞与平均4ヶ月・土日祝休み・残業月10h程度・独身寮あり・研修充実

■取材担当からの会社紹介
同社は、ドラム缶や数トンにも及ぶ重量物を人の手で楽に安全に『運ぶ・動かす・持ち上げる』ためのマテリアル・ハンドリング機器を手掛ける会社です。現場の声を反映させ、開発部門が工夫を凝らして作り上げた自社ブランドのオリジナル製品は全国の工場で活躍し、特許や実用新案を多数取得!ニッチな産業ではありますが、大手企業や中小企業のほか官公庁まで、全国のモノづくりの現場を影から支え、年…

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給与(月給制)

22万300円~  ※残業代全額支給 ※年齢・経験により応相談 ≪初年度理論年収≫ 350万円~ ※残業代は別途支給 ≪モデル年収≫ 30代前半:約450万円 40代:約600万円 40代(役職あり):約700万円

勤務地

千葉営業所(千葉県佐倉市) ※大阪本社にて数日間の入社時研修後、各工場にて約4ヶ月間の工場研修及び営業部での同行研修を受けていただき、その後千葉営業所に配属予定です。

応募資格

■大卒以上
■普通自動車運転免許(MT/AT限定の場合は工場研修終了までに限定解除が必要)
■真面目にコツコツ仕事を積み上げていきたい方

雇用形態

正社員

【東証プライム上場】仮設機材の総合メーカー(千葉市原センター):求人コード79122募集職種:機械メンテナンス職(東証1部上場/土日祝休み)

【 ★ 東証1部上場の仮設機材メーカーで「機械メンテナンス職」募集 / 土日祝休・年間休日124日・転勤なし ★ 】工事現場には必ず必要となる足場などの建設用仮設機材を国内外に供給する、業界を牽引する東証1部上場メーカーで、若手新メンバーを募集します! ◎ 福利厚生充実 ◎ 設立50年以上 ◎

■取材担当からの会社紹介
ビルや道路などの建築・土木工事現場で作業のために組まれる「足場」の販売・レンタルをはじめ、オリンピックや万博などの建設特需や震災復興など、国家プロジェクト級の建設・インフラ整備を支える仮設機材を国内外へ供給し、業界内でいち早く東証1部上場を果たしたメーカーです。蓄積した技術力を活かし、新たな分野である住宅、農業、防災や海外進出など、サービスの拡充に積極的に取り組んでおり…

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給与(月給制)

月給25万円~ (固定残業代30時間分を月給内に含む)【想定年収:350~450万円】 ※経験・スキルによって応相談

勤務地

千葉市原センター(千葉県市原市)

応募資格

■普通自動車運転免許(AT限定可)
■機械いじりが好きな方

※東証1部上場の安定企業として、さまざまな福利厚生を充実させています。社内恋愛応援、子供手当、結婚祝い金(50万円)など、ユニークな制度も盛り沢山。40年過ごす場所、会社の内面もしっかり見ていただきたいと考えています。安定した環境で、スキルを身につけていきませんか?

雇用形態

正社員

【東証グロース上場】業界No.1自動発注システム開発会社:求人コード14349募集職種:インフラエンジニア(上場企業/フルリモート)

自動発注システム開発会社の「インフラエンジニア」/フルリモート勤務が可能・福利厚生充実・賞与3~4ヶ月分・ 月残業平均20時間以内

■取材担当からの会社紹介
自動発注システム開発会社である同社。独自の需要予測型自動発注システムで、小売・卸売・製造業など在庫を抱える企業のキャッシュフローを劇的に改善し、2018年には株式上場を果たしています!卸売業への導入からスタートし、そこから口コミなどでドラッグストアをはじめとする小売業へも拡大。さらに需要予測が難しい日配品に対応することで、スーパーからの引き合いも急増。現在は小売業だけで…

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給与(月給制)

24万円~ ※固定残業代20時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 《初年度理論年収》 360万円~ 《モデル年収》 30代前半:400~600万円 35歳:500~900万円 

勤務地

基本はフルリモートワークになりますが、出勤することもあります。

応募資格

■大卒以上
■社会人経験
■プログラミングに対する興味がある方

雇用形態

正社員

【東証グロース上場】業界No.1自動発注システム開発会社:求人コード79611募集職種:システムサポート職(上場企業/フルリモート)

自動発注システム開発会社の「システムサポート職」/フルリモート勤務・賞与3~4ヶ月分・上場企業・福利厚生充実・月平均残業20時間以内 ・豊富なキャリアパス

■取材担当からの会社紹介
自動発注システム開発会社である同社。独自の需要予測型自動発注システムで、小売・卸売・製造業など在庫を抱える企業のキャッシュフローを劇的に改善し、2018年には株式上場を果たしています!卸売業への導入からスタートし、そこから口コミなどでドラッグストアをはじめとする小売業へも拡大。さらに需要予測が難しい日配品に対応することで、スーパーからの引き合いも急増。現在は小売業だけで…

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給与(月給制)

24万円~ ※固定残業代20時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 《初年度理論年収》 360万円~ 《モデル年収》 30代前半:400~600万円 35歳:500~900万円 

勤務地

基本はフルリモートワークになりますが、出勤することもあります。

応募資格

■大卒以上
◎職業訓練やプログラミングスクールに通っていた方歓迎!

雇用形態

正社員

【東証グロース上場】業界No.1自動発注システム開発会社:求人コード79686募集職種:開発職(上場企業/フルリモート)

【 ★ 自動発注システム開発会社で「開発職」募集 / 上場企業・業界No.1・フルリモート勤務可能・賞与3~4ヶ月分・福利厚生充実 ★ 】

■取材担当からの会社紹介
自動発注システム開発会社である同社。独自の需要予測型自動発注システムで、小売・卸売・製造業など在庫を抱える企業のキャッシュフローを劇的に改善し、2018年には株式市場に上場を果たしています!卸売業への導入からスタートし、そこから口コミなどでドラッグストアをはじめとする小売業へも拡大。さらに需要予測が難しい日配品に対応することで、スーパーからの引き合いも急増。現在は小売業…

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給与(月給制)

24万円~ ※固定残業代20時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収≫ 360万円~ ≪モデル年収≫ 30代前半:400~600万円  35歳:500~900万円

勤務地

大阪本社(大阪市北区) 東京オフィス(東京都千代田区) ※基本はフルリモートワークですが、出勤することもあります。

応募資格

■大卒以上
■何かしらのプログラミング経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

【東証グロース上場】業界No.1自動発注システム開発会社:求人コード79685募集職種:導入コンサルタント(上場企業/フルリモート)

自動発注システム開発会社の「導入コンサルタント」/フルリモート勤務・福利厚生充実・賞与約3~4ヶ月分・月残業平均20時間以内

■取材担当からの会社紹介
自動発注システム開発会社である同社。独自の需要予測型自動発注システムで、小売・卸売・製造業など在庫を抱える企業のキャッシュフローを劇的に改善し、2018年には株式上場を果たしています!卸売業への導入からスタートし、そこから口コミなどでドラッグストアをはじめとする小売業へも拡大。さらに需要予測が難しい日配品に対応することで、スーパーからの引き合いも急増。現在は小売業だけで…

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給与(月給制)

24万円~ ※固定残業代20時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 《初年度理論年収》 360万円~ 《モデル年収》 30代前半:400~600万円 35歳:500~900万円 

勤務地

基本はフルリモートワークになりますが、出勤することもあります。

応募資格

■大卒以上

雇用形態

正社員

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「既卒・第二新卒の正社員就職」にこだわり続ける理由

日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか?
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの? 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき?
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。