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【理工系の知識を活かしたい】既卒/第二新卒求人(97ページ目)

応募条件

職種

地域

条件に該当した求人企業2790件中 961~970件を表示しています。

工業用化学薬品製造会社:求人コード78537募集職種:技術職(化学薬品の製造)

【 ◆化学の知識を活かしたい方必見!未経験から化学薬品メーカーの「技術職」として活躍するチャンスです!◆ 】 <設立から約70年の老舗企業> 印刷インクや芳香剤などに使われる粘性調整剤・増粘剤を製造している“老舗の工業用化学薬品メーカー”が、技術職を募集します! ◎ 土日休み ◎ 年間休日125日 ◎ 転勤なし ◎

■取材担当からの会社紹介
同社は消毒薬のメーカーとして1952年に設立。現在ではプリンターに使われるインキや固形芳香剤を製造する際に使用される増粘剤を製造・販売しています。例えば、新聞印刷の際にプリンターのインキには粘着性がなければ印刷工程でインキが飛び散り、文字が見えなくなります。新聞や雑誌をきれいな文字で読んだり、見ることができることに同社の製品が活用されています。また、出版業界以外にも薬や…

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給与(月給制)

院卒:230,000円~/大卒:225,000円~(月20日営業日分の出勤手当・資格手当を含む)※経験・スキルにより応相談

勤務地

本社(埼玉県川口市)

応募資格

■大卒以上
■化学系の学部出身の方
■明るい対応ができる方

◎研修について
入社後は製品や仕事の流れを知っていただけるように徹していただきますので、各部署での業務研修を実施します。分からないことがあるのは当然!OJTで仕事を覚え、できることから順次お任せしていきますので安心して働くことができます!

雇用形態

正社員

業務系システム開発・運用・保守:求人コード79578募集職種:ITエンジニア(PG・SE/インフラエンジニア)

【★ITエンジニアとしてチャレンジしたい方必見!SE・PG・インフラエンジニア職/土日祝休み・残業少なめ・研修制度充実★】

■取材担当からの会社紹介
業務系システム開発・運用・保守をメインに行うIT企業である同社。金融、メーカー、官公庁、物流、通信、放送など様々な業界の案件に携わっています。少数精鋭の組織ですが、業績は右肩上がりに成長中!1999年の設立以来、異業種から入社する実務未経験の方も多数活躍しています。研修制度が充実しており、先輩社員の方々が丁寧にフォローしてくださいますので、安心してスキルアップできる環境…

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給与(月給制)

大卒:22万5000円~ 専門・短大卒:22万円~ ※固定残業代30時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪モデル年収≫ 20代・入社3年目:480万円 40代:650万円

勤務地

常駐先(豊洲、品川、大塚、武蔵小杉、田町、朝霞市、新宿など) ◎半分以上の案件はリモートワークを導入

応募資格

■専門・短大卒以上

雇用形態

正社員

インフラの設計・構築:求人コード14510募集職種:ヘルプデスク

【★ 文理不問の「ヘルプデスク」募集!/土日祝休・残業少・若手社員の3年定着率100%!・年間休日124日 ★】社内と関連会社からの問い合わせ対応や課題整理及び入力データ不備調査を行っていただきます!

■取材担当からの会社紹介
カーナビなどの組込系の開発を中心に事業をスタートした同社。現在は5G、ビッグデータ、ソフトウェアのロボットなど、IoTデバイスを活用するプラットフォームの構築や、AI・画像解析等のクラウドサービスを連携したシステムの開発など先進的な技術も取り入れております。今回はヘルプデスク職の募集で、社内や関連会社からのシステム利用に関しての問い合わせ対応やデータクレンジングなどを行…

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給与(月給制)

大卒:21万7500円~/専門卒(4年制):21万4300円~/専門・短大卒(3年制):20万5400円~/専門・短大卒(2年制):19万6500円~ ※経験・スキルにより応相談

勤務地

常駐先(東京都千代田区)

応募資格

■学歴不問 ※文理不問
■実務でのofficeソフト(特にExcel)の使用経験がある方(期間は問いません)

【こんな方のエントリーお待ちしております!】
■ITに興味がある方
■わからないことがあれば周りに聞ける方

雇用形態

正社員

インフラの設計・構築:求人コード78026募集職種:ITエンジニア(インフラ/アプリケーション開発)

【★ 文理不問・IT未経験者歓迎の「ITエンジニア」/土日祝休み・残業少なめ・若手社員の3年定着率100%! ★】金融系をメインにサーバ/ネットワークのインフラ設計・構築を行っていただきます! ◎ 年間休日124日 ◎

■取材担当からの会社紹介
カーナビなどの組込系の開発を中心に事業をスタートした同社。現在は5G、ビッグデータ、ソフトウェアのロボットなど、IoTデバイスを活用するプラットフォームの構築や、AI・画像解析等のクラウドサービスを連携したシステムの開発など先進的な技術も取り入れております。今回はインフラエンジニア職の募集で、主にATMのソフトウェアの制御にかかわるネットワーク・サーバーの設計・構築業務…

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給与(月給制)

大卒:21万7500円~/専門卒(4年制):21万4300円~/専門・短大卒(3年制):20万5400円~/専門・短大卒(2年制):19万6500円~ ※経験・スキルにより応相談

勤務地

常駐先

応募資格

■専門・短大卒以上 ※文理不問
■社会人経験をお持ちの方

【こんな方のエントリーお待ちしております!】
■ITに興味がある方
■コツコツと物事に取り組むことができる方

雇用形態

正社員

オンサイト開発/システム・ソフトウェア開発:求人コード14880募集職種:ITエンジニア職

【 ★★ 研修充実!未経験からチャレンジできる「ITエンジニア」求人 / 土日祝休み・年間休日123日・資格手当・業績により決算賞与支給 ★★ 】

■取材担当からの会社紹介
2016年設立のIT企業です。顧客の希望に沿ったソフトウェアを開発し、ソフトウェアが稼働するためのインフラを整備しています。お客様は医療系、交通系、物流、流通業界が中心。同社は担当できる業務の幅が広いため、開発工程の一部に偏らず、上流工程からの各開発工程を経験できる機会が多いことも魅力の1つ。エンジニアとしてIT業界で成長していきたい方にはピッタリの求人です!システム構…

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給与(月給制)

25万円~ ※固定残業代40時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※年収を決めて12分割し、月給制として支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給19万450円+固定残業代5万9550円(40時間分) ≪初年…

勤務地

プロジェクトによる(東京23区内中心)

応募資格

■専門・短大卒以上
■基本的なPCスキル

雇用形態

正社員

電子カルテソフトウェア:求人コード75505募集職種:事務系総合職

精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの導入支援で精神科医療に貢献するD社が、事務系総合職を募集!バックボーンは病院!安心して働くことができる環境も魅力です!

■電子カルテソフトウェアD社ってどんな会社?
2001年、厚生労働省により「保健医療分野の情報化にむけてのグランドデザイン」が策定され、補助金事業などの後押しもあり、本格的な診療情報システム(電子カルテ)普及の時代が幕を開けました。しかし、一般病院の電子カルテ導入は全国的に例がありましたが、診療情報の質及び量、利用の方法、共有の範囲、必要な公文書類など多くの点で異なる精神科では、電子カルテの導入…

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給与(月給制)

大卒:月給203,000円~

勤務地

本社(東京都板橋区)

応募資格

社会人経験1年以上

【こんな方のエントリーお待ちしております!】
・何事にも、誠実に対応できる方
・明るく元気に、コミュニケーション力のある方
・相手の話を理解し、話の要点をまとめたりすることが得意な方

雇用形態

正社員

電子カルテソフトウェア:求人コード14398募集職種:IT開発サポート(電子カルテソフトウェア)

【 ★★ 業界未経験OK!電子カルテの導入支援を行う「IT開発サポート」求人/研修充実・年間休日125日 ★★ 】 精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの導入支援を行う同社で「IT開発サポート」を募集!バックボーンは病院!安心して働くことができる環境も魅力です! ◎ 残業少なめ ◎ 年間賞与4ヶ月 ◎

■取材担当からの会社紹介
精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの導入支援を行う同社。電子カルテの普及が進む中、診療情報や共有の範囲、必要な公文書類など多くの点で異なる精神科では、電子カルテの導入は難しいと考えられていました。その問題に立ち向かうべく、精神科病院の医療従事者と電子カルテ開発会社がタッグを組んで、精神科向けの電子カルテの開発に着手。精神科で始めて電子カルテの導入を成功させたこと…

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給与(月給制)

月給20万3000円~ ※経験・スキルにより応相談

勤務地

本社(東京都板橋区)

応募資格

■大卒以上
■医療分野への興味・関心をお持ちの方

【こんな方のエントリーお待ちしております!】
■何事にも誠実に、明るく元気な対応ができる方
■周囲と協力しながら業務を進めていける方
■相手の話を理解し、話の要点をまとめることが得意な方

雇用形態

正社員

電子カルテソフトウェア:求人コード14399募集職種:開発職(電子カルテソフトウェア)

【 ★★ ITスキルが活かせる!電子カルテの導入支援を行う「開発職」求人!/研修充実・年間休日125日 ★★ 】 精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの導入支援を行う同社が「開発職」を募集します!バックボーンは病院!安心して働くことができる環境も魅力です! ◎ 残業少なめ ◎ 年間賞与4ヶ月 ◎

■取材担当からの会社紹介
精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの導入支援を行う同社。電子カルテの普及が進む中、診療情報や共有の範囲、必要な公文書類など多くの点で異なる精神科では、電子カルテの導入は難しいと考えられていました。その問題に立ち向かうべく、精神科病院の医療従事者と電子カルテ開発会社がタッグを組んで、精神科向けの電子カルテの開発に着手。精神科で始めて電子カルテの導入を成功させたこと…

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給与(月給制)

月給20万3000円~ ※経験・スキルにより応相談

勤務地

本社(東京都板橋区)

応募資格

■大卒以上
■医療分野への興味・関心をお持ちの方
■Java、VB.NET、C#いずれかでの開発経験(1年以上)※電子カルテ開発経験者歓迎!

【こんな方のエントリーお待ちしております!】
■何事にも誠実に、明るく元気な対応ができる方
■周囲と協力しながら業務を進めていける方
■相手の話を理解し、話の要点をまとめることが得意な方

雇用形態

正社員

電子カルテソフトウェア:求人コード64281募集職種:システム導入コンサルタント(電子カルテソフトウェア)

【★ 業界未経験OK!電子カルテの導入支援を行う「システム導入コンサルタント」/研修充実・年間休日125日★】精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの導入支援を行う同社で「システム導入コンサルタント」を募集!バックボーンは病院!安心して働くことができる環境も魅力です! ◎ 残業少なめ ◎ 年間賞与4ヶ月 ◎

■取材担当からの会社紹介
精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの導入支援を行う同社。電子カルテの普及が進む中、診療情報や共有の範囲、必要な公文書類など多くの点で異なる精神科では、電子カルテの導入は難しいと考えられていました。その問題に立ち向かうべく、精神科病院の医療従事者と電子カルテ開発会社がタッグを組んで、精神科向けの電子カルテの開発に着手。精神科で始めて電子カルテの導入を成功させたこと…

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給与(月給制)

月給20万3000円~ ※経験・スキルにより応相談

勤務地

本社(東京都板橋区)

応募資格

■大卒以上
■医療分野への興味・関心をお持ちの方

【こんな方のエントリーお待ちしております!】
■何事にも誠実に、明るく元気な対応ができる方
■周囲と協力しながら業務を進めていける方
■相手の話を理解し、話の要点をまとめることが得意な方

雇用形態

正社員

電子カルテソフトウェア:求人コード66651募集職種:病院内ヘルプデスク職(電子カルテソフトウェア開発会社)

【未経験OK・病院内ヘルプデスク職募集!】精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの導入支援で精神科医療に貢献するD社が、病院内ヘルプデスク職を募集!バックボーンは病院!安心して働くことができる環境も魅力です!

■電子カルテソフトウェアD社ってどんな会社?
2001年、厚生労働省により「保健医療分野の情報化にむけてのグランドデザイン」が策定され、補助金事業などの後押しもあり、本格的な診療情報システム(電子カルテ)普及の時代が幕を開けました。しかし、一般病院の電子カルテ導入は全国的に例がありましたが、診療情報の質及び量、利用の方法、共有の範囲、必要な公文書類など多くの点で異なる精神科では、電子カルテの導入…

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給与

年俸制280万円~

勤務地

本社(東京都板橋区)または病院(東京都練馬区)

応募資格

大卒以上

【こんな方のエントリーお待ちしております!】
・医療に興味のある方
・何事にも、誠実に対応できる方
・明るく元気に、コミュニケーション力のある方
・相手の話を理解し、話の要点をまとめたりすることが得意な方

雇用形態

正社員

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「既卒・第二新卒の正社員就職」にこだわり続ける理由

日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか?
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの? 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき?
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。