老舗パイプ継手メーカーの「品質保証職」 ／ 残業少・年間休日125日・平均勤続年数14年・社会インフラに貢献 ！
■取材担当からの会社紹介
同社は90年以上の歴史を誇る『配管継手』のパイオニアメーカー。『配管継手』とは、水道等の配管同士をつなぐパイプやジョイントのこと。さらに免震性・耐震性も有し、ライフラインを地震や地盤沈下から守るという、とても重要な役割を果たしています。普段の生活で目にする機会は少ないですが、私達の生活を支える上下水道や農業用水のほか、ダム、発電所、工場等、さまざまな場所で活躍中！特に水…
給与(月給制)
院卒：22万4200円～ 大卒：21万1000円～ 高専卒：19万円～ 高卒：18万3000円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収（大卒者）≫ 初年度：346万円 ※残業代は別途支給 ≪モデル…
勤務地
神戸工場（神戸市西区）
雇用形態
正社員
老舗パイプ継手メーカーの「生産管理職」募集 ／ 残業少・年間休日125日・平均勤続年数14年・社会インフラに貢献 ！
■取材担当からの会社紹介
同社は90年以上の歴史を誇る『配管継手』のパイオニアメーカー。『配管継手』とは、水道等の配管同士をつなぐパイプやジョイントのこと。さらに免震性・耐震性も有し、ライフラインを地震や地盤沈下から守るという、とても重要な役割を果たしています。普段の生活で目にする機会は少ないですが、私達の生活を支える上下水道や農業用水のほか、ダム、発電所、工場等、さまざまな場所で活躍中！特に水…
給与(月給制)
院卒：22万4200円～ 大卒：21万1000円～ 高専卒：19万円～ 高卒：18万3000円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収（大卒者）≫ 初年度：346万円 ※残業代は別途支給 ≪モデル…
勤務地
滋賀工場（滋賀県栗東市）
雇用形態
正社員
老舗パイプ継手メーカーの「生産管理職」募集 ／ 残業少・年間休日125日・平均勤続年数14年・社会インフラに貢献 ！
■取材担当からの会社紹介
同社は90年以上の歴史を誇る『配管継手』のパイオニアメーカー。『配管継手』とは、水道等の配管同士をつなぐパイプやジョイントのこと。さらに免震性・耐震性も有し、ライフラインを地震や地盤沈下から守るという、とても重要な役割を果たしています。普段の生活で目にする機会は少ないですが、私達の生活を支える上下水道や農業用水のほか、ダム、発電所、工場等、さまざまな場所で活躍中！特に水…
給与(月給制)
院卒：22万4200円～ 大卒：21万1000円～ 高専卒：19万円～ 高卒：18万3000円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収（大卒者）≫ 初年度：346万円 ※残業代は別途支給 ≪モデル…
勤務地
神戸工場（神戸市西区）
雇用形態
正社員
【★東証スタンダード上場／産業用ケーブルメーカーの「製造職」／土日祝休・年間休日123日・残業月10h程度・住宅手当あり★】
■取材担当からの会社紹介
同社事業は大きく分けて「電線」と「樹脂成形」の２つの分野で構成されています。その中でも「電線事業」で手がけている”キャブタイヤケーブル”は、業界トップシェアを獲得。キャブタイヤケーブルとは、衝撃に強い電線ケーブルであり、クレーン関係、ビルの中の地下配線、産業用機械など建設・建築関連分野で使われています。一方、もうひとつの軸となっている、「ポリマテック事業」では、主に住宅…
給与(月給制)
高卒：17万5000円～ 専門・短大卒：18万1500円～ 大卒：21万5000円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談
勤務地
羽曳野工場（大阪府羽曳野市）
雇用形態
正社員
【★東証スタンダード上場／産業用ケーブルメーカーの「製造職」／土日祝休・年間休日123日・残業月10h程度・住宅手当あり★】
■取材担当からの会社紹介
同社事業は大きく分けて「電線」と「樹脂成形」の２つの分野で構成されています。その中でも「電線事業」で手がけている”キャブタイヤケーブル”は、業界トップシェアを獲得。キャブタイヤケーブルとは、衝撃に強い電線ケーブルであり、クレーン関係、ビルの中の地下配線、産業用機械など建設・建築関連分野で使われています。一方、もうひとつの軸となっている、「ポリマテック事業」では、主に住宅…
給与(月給制)
高卒：17万5000円～ 専門・短大卒：18万1500円～ 大卒：21万5000円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談
勤務地
滋賀工場（滋賀県甲賀市）
雇用形態
正社員
【東証スタンダード上場の遊戯機械メーカーで「施工管理職」募集／土日祝休み・新大阪駅スグ・世界シェアトップ・ギネス記録の認定実績あり】
■取材担当からの会社紹介
日本で初めて「ジェットコースター」や「動く歩道」を納入したメーカーである同社。モノを動かす高い技術力で、数多くのユニークな製品を国内外に提供しています。特に、世界トップクラスのシェアを誇る「遊戯機械」は、絶叫系に定評のある有名遊園地をはじめ、世界中の有名テーマパークへ納入！また、帝国劇場など日本を代表する劇場・コンサートホールの「舞台機構」や、新国立劇場・国技館などへ納…
給与(月給制)
院卒：22万円～ 大卒：20万1000円～ 高専卒：18万7500円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給のみ ≪理論年収（大卒想定）≫ 390万円～ ≪モデル年収≫ 20代（入社3年目）：450…
勤務地
大阪本社（大阪市淀川区）
雇用形態
正社員
【 ★ 工業用製品の専門商社で「事務職」募集／土日祝休み・月平均残業5時間程度・賞与約5ヶ月分・加古川勤務・弊社経由での入社実績多数 ★ 】
■取材担当からの会社紹介
大手の石綿製品（保温材や断熱材）メーカーの販売代理店として誕生した同社。創業以来、シール材、産業用高圧ホース、ウレタン吸音材など、ゴム・樹脂系製品や金属系製品にも手を広げ、重工業に不可欠な産業資材を取り扱う専門商社として成長を続けてきました。また新規事業としてオフィス什器の販売にも着手し、空調やオフィスレイアウト、地震対策など提案の幅を拡げています。日本を代表する名立た…
給与(月給制)
20万8000円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給18万8000円＋生活手当1万5000円＋営業補佐手当5000円 ≪理論年収≫ 343万円～ ※残業代は別途全額支給 ≪モデル年収≫ 入社2年目…
勤務地
明石支店（兵庫県加古川市）
雇用形態
正社員
【東証プライム上場企業グループのゴム製品メーカーで「生産技術職」募集／年間休日125日・福利厚生充実・残業少なめ・定着率高】
■取材担当からの会社紹介
ゴム製品の原材料調達・購入から、製造・販売まで一貫して手がけているメーカーである同社。1943年の創業以来、ゴム加工技術をベースに多様化・複雑化するニーズに対応し、高付加価値製品の開発に取り組むことで、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立してきました。有名なリフォーム番組でも使用されるほどの品質・機能性に優れた製品ラインナップが強みであり、エレクトロニクス、自…
給与(月給制)
20万円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪月給内訳≫ 基本給のみ ≪初年度理論年収≫ 316万円～ ≪モデル年収≫ 20代（入社3年目）：350万円 30代前半：411万円 45歳：559万円
勤務地
津工場（三重県津市）
雇用形態
正社員
ドライビングスクール運営会社の「指導員」／賞与約4ヶ月分・資格手当充実・有給消化率95％超・茨木エリア
■取材担当からの会社紹介
同社は茨木ドライビングスクールの運営を行っている会社で、教習生の方に対して自動車の技能教習や学科教習を行いながら、運転技術はもちろんのこと、道路交通法規や運転マナーについての指導をしています。そんな茨木ドライビングスクールは、北大阪で唯一、大型二種から中型、普通、二輪車までの全ての運転免許が取得できる総合自動車教習所。教習所を開校してから約60年、現在までに約18万人の…
給与(月給制)
20万円～ ※残業代全額支給（資格試験の勉強期間は残業は発生しません） ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収≫ 328万円～ ≪モデル年収≫ 27歳：460万円 30代前半：610万円 40代：650～660万円
勤務地
茨木ドライビングスクール（大阪府茨木市）
雇用形態
正社員
【検査・制御システム開発会社の「開発エンジニア」／年間休日121日・賞与約3ヶ月分・大阪市勤務・研修/資格取得支援制度充実・平均勤続年数18年】
■取材担当からの会社紹介
少数精鋭の技術者集団として、さまざまなものづくりの現場に貢献している同社。各種電子機器をはじめ、半導体、医療機器、製鉄・鉄鋼、医薬品に至るまで、幅広い分野において、検査・制御・情報システムの開発や電子機器開発を行っています。同社の強みは、仕様書作成から設計、製作、保守、生産までをトータルでサポートできること。これまでの功績や高い技術力が認められ、民間企業の参入が難しいと…
給与(月給制)
博士・ポスドク：25万5000円～ 修士了：23万6000円～ 大卒：21万6000円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪理論年収（大卒者）≫ 320万円～ ※残業代は別途支給 ≪モデル年収≫ 30歳：450～…
勤務地
本社（大阪市福島区）
雇用形態
正社員
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日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか？
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの？ 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき？
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。
