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【理工系の知識を活かしたい】既卒/第二新卒求人(102ページ目)

応募条件

職種

地域

ミライの働き方

こだわり

条件に該当した求人企業2822件中 1011～1020件を表示しています。

インフラの設計・構築：求人コード78026募集職種：ITエンジニア（インフラ／アプリケーション開発）

【★ 文理不問・IT未経験者歓迎の「ITエンジニア」／土日祝休み・残業少なめ・若手社員の3年定着率100％！ ★】金融系をメインにサーバ／ネットワークのインフラ設計・構築を行っていただきます！ ◎ 年間休日124日 ◎

■取材担当からの会社紹介
カーナビなどの組込系の開発を中心に事業をスタートした同社。現在は5G、ビッグデータ、ソフトウェアのロボットなど、IoTデバイスを活用するプラットフォームの構築や、AI・画像解析等のクラウドサービスを連携したシステムの開発など先進的な技術も取り入れております。今回はインフラエンジニア職の募集で、主にATMのソフトウェアの制御にかかわるネットワーク・サーバーの設計・構築業務…

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給与(月給制)

大卒：21万7500円～／専門卒（4年制）：21万4300円～／専門・短大卒（3年制）：20万5400円～／専門・短大卒（2年制）：19万6500円～ ※経験・スキルにより応相談

勤務地

常駐先

応募資格

■専門・短大卒以上　※文理不問
■社会人経験をお持ちの方

【こんな方のエントリーお待ちしております！】
■ITに興味がある方
■コツコツと物事に取り組むことができる方

雇用形態

正社員

電子カルテソフトウェア：求人コード75505募集職種：事務系総合職

精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの導入支援で精神科医療に貢献するD社が、事務系総合職を募集！バックボーンは病院！安心して働くことができる環境も魅力です！

■電子カルテソフトウェアD社ってどんな会社？
2001年、厚生労働省により「保健医療分野の情報化にむけてのグランドデザイン」が策定され、補助金事業などの後押しもあり、本格的な診療情報システム（電子カルテ）普及の時代が幕を開けました。しかし、一般病院の電子カルテ導入は全国的に例がありましたが、診療情報の質及び量、利用の方法、共有の範囲、必要な公文書類など多くの点で異なる精神科では、電子カルテの導入…

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給与(月給制)

大卒：月給203,000円～

勤務地

本社（東京都板橋区）

応募資格

社会人経験1年以上

【こんな方のエントリーお待ちしております！】
・何事にも、誠実に対応できる方
・明るく元気に、コミュニケーション力のある方
・相手の話を理解し、話の要点をまとめたりすることが得意な方

雇用形態

正社員

電子カルテソフトウェア：求人コード14398募集職種：IT開発サポート（電子カルテソフトウェア）

【 ★★ 業界未経験OK！電子カルテの導入支援を行う「IT開発サポート」求人／研修充実・年間休日125日 ★★ 】　精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの導入支援を行う同社で「IT開発サポート」を募集！バックボーンは病院！安心して働くことができる環境も魅力です！ ◎ 残業少なめ ◎ 年間賞与4ヶ月 ◎

■取材担当からの会社紹介
精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの導入支援を行う同社。電子カルテの普及が進む中、診療情報や共有の範囲、必要な公文書類など多くの点で異なる精神科では、電子カルテの導入は難しいと考えられていました。その問題に立ち向かうべく、精神科病院の医療従事者と電子カルテ開発会社がタッグを組んで、精神科向けの電子カルテの開発に着手。精神科で始めて電子カルテの導入を成功させたこと…

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給与(月給制)

月給20万3000円～ ※経験・スキルにより応相談

勤務地

本社（東京都板橋区）

応募資格

■大卒以上
■医療分野への興味・関心をお持ちの方

【こんな方のエントリーお待ちしております！】
■何事にも誠実に、明るく元気な対応ができる方
■周囲と協力しながら業務を進めていける方
■相手の話を理解し、話の要点をまとめることが得意な方

雇用形態

正社員

電子カルテソフトウェア：求人コード14399募集職種：開発職（電子カルテソフトウェア）

【 ★★ ITスキルが活かせる！電子カルテの導入支援を行う「開発職」求人！／研修充実・年間休日125日 ★★ 】　精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの導入支援を行う同社が「開発職」を募集します！バックボーンは病院！安心して働くことができる環境も魅力です！ ◎ 残業少なめ ◎ 年間賞与4ヶ月 ◎

■取材担当からの会社紹介
精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの導入支援を行う同社。電子カルテの普及が進む中、診療情報や共有の範囲、必要な公文書類など多くの点で異なる精神科では、電子カルテの導入は難しいと考えられていました。その問題に立ち向かうべく、精神科病院の医療従事者と電子カルテ開発会社がタッグを組んで、精神科向けの電子カルテの開発に着手。精神科で始めて電子カルテの導入を成功させたこと…

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給与(月給制)

月給20万3000円～ ※経験・スキルにより応相談

勤務地

本社（東京都板橋区）

応募資格

■大卒以上
■医療分野への興味・関心をお持ちの方
■Java、VB.NET、C#いずれかでの開発経験（1年以上）※電子カルテ開発経験者歓迎！

【こんな方のエントリーお待ちしております！】
■何事にも誠実に、明るく元気な対応ができる方
■周囲と協力しながら業務を進めていける方
■相手の話を理解し、話の要点をまとめることが得意な方

雇用形態

正社員

電子カルテソフトウェア：求人コード64281募集職種：システム導入コンサルタント（電子カルテソフトウェア）

【★ 業界未経験OK！電子カルテの導入支援を行う「システム導入コンサルタント」／研修充実・年間休日125日★】精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの導入支援を行う同社で「システム導入コンサルタント」を募集！バックボーンは病院！安心して働くことができる環境も魅力です！ ◎ 残業少なめ ◎ 年間賞与4ヶ月 ◎

■取材担当からの会社紹介
精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの導入支援を行う同社。電子カルテの普及が進む中、診療情報や共有の範囲、必要な公文書類など多くの点で異なる精神科では、電子カルテの導入は難しいと考えられていました。その問題に立ち向かうべく、精神科病院の医療従事者と電子カルテ開発会社がタッグを組んで、精神科向けの電子カルテの開発に着手。精神科で始めて電子カルテの導入を成功させたこと…

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給与(月給制)

月給20万3000円～ ※経験・スキルにより応相談

勤務地

本社（東京都板橋区）

応募資格

■大卒以上
■医療分野への興味・関心をお持ちの方

【こんな方のエントリーお待ちしております！】
■何事にも誠実に、明るく元気な対応ができる方
■周囲と協力しながら業務を進めていける方
■相手の話を理解し、話の要点をまとめることが得意な方

雇用形態

正社員

電子カルテソフトウェア：求人コード66651募集職種：病院内ヘルプデスク職（電子カルテソフトウェア開発会社）

【未経験OK・病院内ヘルプデスク職募集！】精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの導入支援で精神科医療に貢献するD社が、病院内ヘルプデスク職を募集！バックボーンは病院！安心して働くことができる環境も魅力です！

■電子カルテソフトウェアD社ってどんな会社？
2001年、厚生労働省により「保健医療分野の情報化にむけてのグランドデザイン」が策定され、補助金事業などの後押しもあり、本格的な診療情報システム（電子カルテ）普及の時代が幕を開けました。しかし、一般病院の電子カルテ導入は全国的に例がありましたが、診療情報の質及び量、利用の方法、共有の範囲、必要な公文書類など多くの点で異なる精神科では、電子カルテの導入…

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給与

年俸制280万円～

勤務地

本社（東京都板橋区）または病院（東京都練馬区）

応募資格

大卒以上

【こんな方のエントリーお待ちしております！】
・医療に興味のある方
・何事にも、誠実に対応できる方
・明るく元気に、コミュニケーション力のある方
・相手の話を理解し、話の要点をまとめたりすることが得意な方

雇用形態

正社員

Webサイト・システム開発：求人コード14817募集職種：PHPプログラマー

【 ★ IT業界での経験・スキルを活かしたい方必見！100％自社内開発の「PHPプログラマー」 ／ 土日祝休み・年間休日128日・日本橋エリア勤務 ★ 】

■取材担当からの会社紹介
同社は平成元年の設立以降、900件以上のWebサイト、600件以上のシステムの制作実績を持つ、IT企業です。Webマーケティングツールなど、自社パッケージソフトの開発・販売も行っており、ワンストップの社内制作体制やデジタルマーケティングを考慮したサイト設計が強み。その技術と実績から多くの企業様に信頼されており、セブン＆アイホールディングスやソフトバンク、パナソニック、小…

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給与(月給制)

20万円～ ≪内訳≫ 基本給16万円＋固定残業代1万円（法定内残業8時間分）＋職務手当3万円 ≪初年度理論年収≫ 304万円～350万円 ≪モデル年収≫ 20代（入社3年目）：358 万円～ 429 万円※プログラマー職 30…

勤務地

東京本社（東京都中央区）

応募資格

■学歴不問
■社会人経験1年以上（業界職種不問／正社員・契約社員・派遣社員のいずれかの経験がある方）
■PHPやMySQLを用いたWebサイトやサービスの開発経験

雇用形態

正社員

【東証プライム上場グループ】化学品専門商社：求人コード79290募集職種：営業職（東証1部上場グループの化学品商社）

【★ 東証プライム上場グループ ／ 化学品専門商社で「営業職」募集！／土日祝休み・年間休日120日～★】年商約8000億円、従業員数7000名以上からなるグローバルな大規模グループ内で、化学品を専門に扱う専門商社！社内やグループ会社と協調しながら担当先の拡販を担当する、業界未経験OKの若手営業を募集します！

■取材担当からの会社紹介
同社は、東証プライム上場の化学品専門商社（江戸末期の天保3年に創業した200年近い歴史のある業界No.1企業）のグループ会社。同グループは、年商約8000億円、従業員数7000名以上からなる東証プライム上場の大規模グループです。同社はその中でも、現代社会に欠かせないさまざまな「塗料・インキ」「ウレタン原料」を供給しており、この分野においてはトップディーラーとして業界内で…

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給与(月給制)

月給20万円～ ※経験・スキルにより応相談

勤務地

東京本社（東京都中央区）＊国内では大阪・名古屋への転勤、また、海外駐在もあります

応募資格

■大卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）

※土日祝休み、年間休日123日、月平均残業時間15時間と働きやすい環境である同社。メリハリをつけて働けるのでプライベートも大切にでき、充実した毎日を送ることができます。社員同士の仲も良く、居心地は抜群！安定の経営基盤と老舗の歴史があり、長期的に腰を据えて働きたい方にはピッタリの環境です！

雇用形態

正社員

【東証プライム上場グループ】化学品専門商社：求人コード78828募集職種：営業職（東証1部上場グループの化学品商社）

【 ★ 東証プライム上場グループ ／ 化学品専門商社で「営業職」募集！／土日祝休み・年間休日123日・残業少なめ ★ 】年商約8000億円、従業員数7000名以上からなるグローバルな大規模グループ内で、化学品を専門に扱う専門商社！社内やグループ会社と協調しながら担当先の拡販を担当する、未経験OKの若手営業を募集します！

■取材担当からの会社紹介
同社は、東証プライム上場の化学品専門商社（江戸末期の天保3年に創業した200年近い歴史のある業界No.1企業）のグループ会社。同グループは、年商約8000億円、従業員数7000名以上からなる東証プライム上場の大規模グループです。同社はその中でも、現代社会に欠かせないさまざまな「塗料・インキ」の原料を供給しており、「塗料・インキ分野」「製紙・紙加工分野」の二本柱で事業を展…

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給与(月給制)

月給20万円～　※経験・スキルにより応相談

勤務地

東京本社（東京都中央区）

応募資格

■大卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）

※土日祝休み、年間休日123日、月平均残業時間15時間と働きやすい環境である同社。メリハリをつけて働けるのでプライベートも大切にでき、充実した毎日を送ることができます。社員同士の仲も良く、居心地は抜群！安定の経営基盤と老舗の歴史があり、長期的に腰を据えて働きたい方にはピッタリの環境です！新天地でキャリアアップしたい方のご応募お待ちしております♪

雇用形態

正社員

セキュリティ施工サービス会社：求人コード77366募集職種：セールスエンジニア（セキュリティ施工サービス）

【★セキュリティ施工サービス会社で文理不問・未経験OKで「セールスエンジニア」募集／副業OK・年間休日119日・入社実績あり★】

■取材担当からの会社紹介
産業界では外部からの犯罪を防ぐ防犯目的を中心に物理セキュリティが導入されてきましたが、変化し多様化する脅威について、新しい物理セキュリティの構築が求められる時代になりました。同社は、産業社会におけるセキュリティを追求する会社。人と物が移動する際に通過する出入口「ゲートセキュリティマネジメント」を提案しつづけ、世界のセキュリティ市場で定評ある海外の先進的商品の提案や、多様…

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給与(月給制)

22歳：24万4500円～ 18歳：23万6000円～ ※固定残業代45時間分を月給内に含む（超過分支給あり） ※採用時の年齢によって給与変動 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳：22歳の場合≫ 基本給12万8000円＋職能給4…

勤務地

本社（横浜市神奈川区）

応募資格

■学歴不問 ※文理不問・未経験OK
■普通自動車運転免許（AT限定可）

雇用形態

正社員

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条件に該当した求人企業2822件中 1011～1020件を表示しています。

「既卒・第二新卒の正社員就職」にこだわり続ける理由

日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか？
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの？　既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき？
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。