長く働ける職場に出会うために

新卒採用のミスマッチが進む中で中途採用の活動をしている人も増えており、今では第二新卒という言葉もよく使われるようになってきました。初めて就職するとなると、ついつい“ネームバリュー”や、“イメージ”だけで就職先を安易に選びがちになってしまいます。

そんな中、大阪労働局など、国のアンケート調査によると、【関西の大学などを卒業して就職したものの3年以内に離職した人のうち、7割が1年以内に離職していた】ことがアンケート調査でわかりました。

なぜ、早期退職者が出てくるのでしょうか？それは以下のような理由が挙げられます。

早期退職者が出てくる理由とは？

離職の理由は、

1. 「仕事が合わなかった」（26％）
2. 「（休日などの）労働条件が違った」（23％）

が上位に上げられています。（調査2014年8月～11月、京阪神の新卒応援ハローワークなどが実施したもの。）

上記アンケート調査の通り、就職した大学生の3割が3年以内に離職していることが分かりますが、では、あなたご自身にとって働きやすく本当に活躍できる職場とはどのように見極めるのがよいのでしょうか。

実際に働いてみないと自分に合った職場環境なのかは見えてこないことが多いものです。特に第二新卒では中途採用枠で就職試験を受けることになるので新卒採用のように大々的なセミナーや社員との交流の場などはなく、採用サイトの会社情報や募集要項などを見て、会社について知るしか手段がない場合がほとんどです。

中途採用でもインターンシップのような制度があればよいのですが、新卒対象向けの場合がほとんどで、中途採用はあくまでも中途採用でしかないのです。

しかし、ここ最近では、大卒3年以内の「第二新卒」をターゲットにした採用を行う中小企業も増加しており、新たなアピール方法を導入したりと、独自の工夫で乗り切ろうという動きが目立っています。

そのため、第二新卒の採用に特化した採用サイトあったり、専用のセミナーなどが開催されたりするようにもなってきました。

それらをうまく活用して、できるだけ入社前に会社に関する情報を得た上で応募→入社という流れにしたいという想いをあなたご自身も持たれているかと思います。

そのためには自分でも第二新卒に詳しいサイトや第二新卒歓迎の求人に応募するなど第二新卒という状況を意識して就職活動に取り組んだ方が自分に合った会社に出会える確率が高くなります。

ミスマッチのない「いい就職」を実現

第二新卒ということは初めて就職した会社が自分には合わなかったということですので、次に働く会社では失敗したくないという想いは強いですよね。

いい就職ドットコムでは専任のスタッフが足を運び、既定の基準をクリアした求人企業のみを厳選掲載しているので安心です。

また、正社員採用に限定した求人企業でもあるので、正社員としての就職にこだわりたい人にも自信を持って進められるサイトとなっています。他にも専任の就職アドバイザーが第二新卒者の就職支援の経験を元に履歴書添削から模擬面接、業界研究からスキルアップの支援まで幅広くサポートしています。

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新卒とはまた雰囲気の違った中途採用での就職活動でのやり方がわからない方や不安を感じている方にはぜひ利用して頂きたいサポートばかりです。

新卒の時はすべて一人で就職活動を進めてきたかもしれませんが、いい就職ドットコムを利用すればこれからの就職活動は就職アドバイザーのサポートを受けて進めていくことができます。

第二新卒としての就職活動で失敗をしないためにもぜひいい就職ドットコムを利用して自分が長く活躍できるような会社に出会って下さい。