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既卒/第二新卒の求人条件に該当した求人企業774件中671-680件

海外ITツールのローカライズ・販売:求人コード66727

【◆ 英語を使って仕事がしたい人必見/オフィスは人気の「渋谷」 ◆ 社会人未経験者歓迎の「プロダクトエンジニア」】<販売実績15,600社!> 「つかえるITを、世界から」大手企業を中心に海外最新のITツールを提供するB社が、更なる飛躍を目指し「プロダクトエンジニア」を増員募集します!◎ 残業少なめ ◎ 転勤なし ◎ 土日休み ◎

募集職種

プロダクトエンジニア(海外ITツールのローカライズ・販売)

給与(月給制)

月給226,700円~(固定残業代40時間分を月給内に含む)

勤務地

本社(東京都渋谷区)

応募資格

・大卒以上 
・TOEIC700点(または、それに準ずる英語力をお持ちの方)
・Word,Excel,PowerPointが扱える方
・最新のIT技術に興味や関心のある方
・仲間と協力して物事を進められる、協調性のある方


雇用形態

正社員

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ITインフラ設計・構築・運用支援企業:求人コード79410

【★ インフラエンジニアとしてキャリアアップしたい方歓迎!/土日祝休み・残業少なめ・秋葉原駅・資格手当 ★】インフラ・ネットワークエンジニアとしてキャリアアップしたい方を募集します! ◎ 年間休日126日 ◎ 入社1年目でも有給休暇が取りやすい環境! ◎

募集職種

ネットワーク・インフラエンジニア

給与(月給制)

大卒:25万3046円~、専門・短大卒:24万703円~(固定残業代30時間分を月給内に含む) 【想定年収:340~360万円】 ※経験・スキルにより応相談

勤務地

東京オフィス(東京都千代田区)

応募資格

■大卒以上(情報系の学部学科であれば専門・短大卒以上可)
■インフラ・ネットワーク関連に興味関心がある方

◎キャリアパスイメージ
1~3年目:現場SEの補助作業・必要な知識の習得
4~9年目:現場で主体となって設計・構築作業に携わる
10年目:PM(プロジェクトマネージャー)を目指す

雇用形態

正社員

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Web・オープン系業務アプリケーション開発:求人コード68370

【◆ 学部学科不問・いい就職プラザから多数採用のITエンジニア求人! ◆ 社員想いの社長のいる待遇抜群の企業です】 <社員数は50名まで!一人ひとりのエンジニアのキャリア形成を真剣に考えます!> 大手証券会社や金融系のアプリケーション開発で定評のあるソフトウェア開発会社が、案件増加に伴い、新しい仲間を募集します! ◎ 土日休み・年間休日124日 ◎ 過去5年離職率2% ◎ 残業代100%支給 ◎

募集職種

システム開発(システムエンジニア/プログラマ)

給与(月給制)

大学院卒:月給219,000円~、大学卒:月給216,000円~、専門・短大卒:月給211,000円~、高校卒:月給206,000円~

勤務地

都内常駐先

応募資格

学歴不問

【こんな方のエントリーお待ちしております!】
・協調性のある方
・ITの勉強をされている方
・コツコツと勉強を重ねていくことが得意な方

雇用形態

正社員

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ITインテグレーション:求人コード75164

【◆ IT未経験からはじめる「開発エンジニア」/研修充実で何かと安心・人物重視の採用です! ◆ 土日祝休】 <いい就職プラザを通じて入社した先輩が活躍中/アットホームな社風> 「顧客視点」と「丁寧さ」を大事に事業を展開するIT企業。“ニッチ市場で日本一”を目指しチャレンジしている会社で、あなたも開発エンジニアとして活躍していきませんか?

募集職種

開発系エンジニア(ITインテグレーション)

給与(月給制)

大卒:月給220,000円~/専門・短大卒:月給200,000円~(固定残業代10時間分を月給内に含む)

勤務地

都内常駐先(東京都品川区)※研修は本社(横浜市中区)にて行います

応募資格

学歴不問 ※文理不問・未経験者歓迎!!
(人物重視の採用です!)

雇用形態

正社員

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ITインテグレーションR社:求人コード73175

【◆研修充実で安心!ネットワーク監視業務◆】"ニッチ市場で日本一"を目指しチャレンジしているIT企業がIT未経験OKの若手インフラエンジニアを募集します!!◎アットホームな社風◎明確なビジョンあり◎年間休日124日

募集職種

インフラエンジニア

給与

大卒:月給220,000円~、専門・短大卒:月給200,000円~(みなし残業手当10時間分を月給に含む)

勤務地

本社(神奈川県横浜市中区)、都内常駐先(港区)

応募資格

学歴不問 ※文理不問・未経験者歓迎!!
(人物重視の採用です!)

雇用形態

正社員

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【東証スタンダード上場グループ】業務系システム・アプリケーション開発:求人コード72299

【◆ 土日休み・残業少なめ ◆ 70日間の基礎研修があるので、IT未経験からのスタートでも安心です!】 <グループ従業員数500名超!> テレビCMでもおなじみの求人広告会社のグループという盤石な経営基盤!新入社員研修あり。未経験からエンジニアを目指す方に、ぜひチャレンジしてもらいたいシステム開発会社です。 ◎ 充実の福利厚生 ◎いい就職プラザを通じて入社した先輩が活躍中

募集職種

システムエンジニア・プログラマ

給与(月給制)

院卒:月給220,000円~、大卒:月給200,000円~ 専卒:月給180,000円~

勤務地

本社(東京都千代田区)もしくは客先(23区内、一部千葉・横浜もあり)

応募資格

学歴不問 ※文理不問・社会人未経験者・IT未経験者歓迎!!

【こんな方のエントリーお待ちしております!】
・ITエンジニアを目指して頑張っていきたい人
・素直で誠実な人
・何事にも前向きに取り組んでいくことができる人

雇用形態

正社員

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ITトータルソリューション:求人コード64853

【◆2020年4月入社・文系可・新入社員研修・同期入社ありの「エンジニア」求人 ◆年休120日以上・研修充実・転勤なし】 <社員数100名以上!IT未経験者の人をしっかり育てる「教育カリキュラム」を用意しています!> あなたのChallengeを応援★30年以上の歴史を持つ、商社・流通・金融・医療・自動車業界等、様々な業界の抱える経営課題をITで解決に導く「ITトータルソリューションカンパニー」!

募集職種

プログラマ/システムエンジニア(金融アプリ開発)

給与(月給制)

大卒:月給204,000円~/専門・短大卒:月給194,200円~(固定残業代45時間分を月給内に含む)

勤務地

本社及びクライアント先(主に東京23区)

応募資格

専門・短大卒以上 ♪♪ 学部学科不問・フラットな環境・女性エンジニアも多数活躍しています ♪♪
2020年4月1日入社ができる方(同期の仲間と一緒に新入社員研修を受けていただけます♪)

雇用形態

正社員

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非接触ICカード開発・コンサルティング:求人コード63346

【社長候補の募集・一流のビジネスをあなたに伝授!最高に成長できる環境がここに!】おサイフケータイやスマホ搭載の近距離無線技術のリーディングカンパニー!パナソニックやソニー、NTTデータでも、同社の開発・コンサルティングした技術が活かされています!

募集職種

事業開発・コンサルタント(非接触ICカード開発)

給与

月給200,000円~

勤務地

本社(東京都千代田区)

応募資格

ベンチャー企業でビジネスマンとして思いっきり成長したいという意欲をお持ちの方。
(シンガポール、アメリカと出張に行く事もありますので語学力のある方のご応募歓迎します!)

雇用形態

正社員

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出版業界向けパッケージ・システム開発:求人コード72430

【◆ 新宿エリア・自社内開発・土日祝休み・残業少 ◆ IT知識ゼロ・未経験からでもスタートできる「開発エンジニア」】 <いい就職プラザを通じて、未経験から入社した先輩が5名以上活躍中!> 8割以上が直接取引!ポプラ社、三笠書房、大和書房、河出書房新社、東京創元社など導入実績多数!出版社向け業務パッケージ、大手企業を中心としたシステム開発で定評のあるIT企業が、開発エンジニアを増員します!

募集職種

開発エンジニア(業務管理システム開発)

給与(月給制)

高卒以上:190,000~、専門・大卒以上:210,000円~(みなし残業手当45時間分を月給に含む)

勤務地

本社(東京都新宿区)

応募資格

高卒以上 ※学部学科不問・未経験者歓迎です!!
(実際に多くの社員が文系出身・未経験からスタートしていますので、安心してください。)

雇用形態

正社員

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業務系システム/モバイル開発:求人コード63505

【 ◆直請け比率90%以上!ITエンジニア(プログラマ/インフラエンジニア)の若手メンバーを募集します!◆ 】 モバイルやWebなどのシステム開発のほか、ネットワークサーバーの構築や運用さまざまな経験を積むことが可能!◎研修充実・土日祝休み・退職金制度あり・残業月15時間程度◎

募集職種

プログラマ/インフラエンジニア

給与(月給制)

大卒:20万5010円~/専門・短大卒:19万4720円~ ※経験・スキルにより応相談

勤務地

本社(東京都品川区)で研修後、各プロジェクト先(都内近郊)に配属

応募資格

■専門・短大卒以上
■情報系出身の方、もしくは自作PC作成経験や独学で言語を学んでいる方

◎キャリアパスイメージ◎
1~3年目:一人前にエンジニアとしての技術力の修得。
4~9年目:リーダーなどのマネージメントを身につけ、後進の育成。
10年目以降:主任、課長として、プロジェクト及び部門の管理、メンバーの育成。

雇用形態

正社員

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