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一芸入社選考会「いきなり社長面接」なる採用企画がスタート！
なにを持って一芸なのか？いきなり社長ってどういうこと？その狙いは？
いい就職アドバイザーDr.カワムラに直撃しました。
登場人物
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HATARAKUMA
いい就職ドットコムのイメージキャラクター。当初は単なるイメージカットであったが、いつの間にか「HATARAKUMA」とネーミングされメインキャラクターへとのし上がる。意外に世渡り上手。ボディーの虹色は「無限に広がる将来の可能性」を表しているという。
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Dr.カワムラ
1979年生まれ 東京都東村山市出身。東京本社配属を皮切りに、名古屋支社の新規立ち上げや、大阪支社の責任者などを歴任し、2012年に取締役事業統括本部長就任。アドバイザーとして10年以上のキャリアを誇り、卓越した分析力を駆使し2000名を超える転職希望者をサポートしている。
元お笑い芸人に、元生徒会長。一芸入社選考会「いきなり社長面接」とは！？
最近なんか、「元お笑い芸人」とか「元生徒会長」とかってやってますよね。
一芸入社選考会「いきなり社長面接」のことですね。
なんすかこれ…ふざけてます？
いえいえ、ふざけてなんかいません。
大真面目な企画です。
どう真面目なんですか？
たとえば、就職サイトや転職サイトってまずは業種や業界で検索して、っていうのが普通ですよね。
たしかにどのサイトもそんな感じです。
だから、就職や転職ってまずは業界と職種を決めてからって思いこんでる人がほとんどです。
なるほど。
でも、本当にそれを決めてからじゃないとだめなんでしょうか？
というと？
たとえば、自分の特技を求めている会社の中から探したっていいじゃないですか。
でも、どこの会社が自分の特技を求めてるかなんてわからないじゃないですか。
そう。
だから一芸入社選考なんです。
ほう。
業種や職種はどうでもいいというわけですか？
いえ、どうでもいいなんて言いません。
ただ、自分を求める会社の中から、面白そうな業種や職種を見つけるという方法もあるという提案です。
型にはまった杓子定規でなくてもいいと？
そうですね。
「人と出会う」「会社と出会う」方法は何通りだってあり自由なわけですからわけですから、そのなかの一つを提案したに過ぎません。
経営者はどんな人に会いたがってる？
私も仕事柄たくさんの経営者の方にお会いしますが、こんな人に是非入社して欲しいと具体的な要望をよくお聞きします。
具体的な要望というと？
よくあるのが「部活のキャプテン」や「海外留学経験がある人」。
変わったかところでは「お笑い芸人」「生徒会長」「武道の有段者」などですね。
要するに企業が求める具体的な経歴を「一芸」と定義して募集を行うわけですね。
そういうことです。
それで、そういった一芸があるなら書類選考なんて必要ないと。
ほう。
それはお得感がありますし何よりも効率的ですね。
書類選考がないどころか、いきなり社長に会ってもらうように要請しました。
いきなり社長面接とはハナシが早いですね！
もちろん、社長に会って興味を持てるなら、その後、待遇・勤務面や社風などをじっくり吟味してもらいます。
それは大事ですよね。
あくまでも目指すべきはいい就職ですから。
一芸入社選考会「いきなり社長面接」。
5000社を超える企業と太いパイプを持つ、いい就職ドットコムならではのユニークかつ素晴らしい企画ですね！！
なんか、言わされてる感ないです？
スゴクあります。
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