HATARAKUMA レポート Vol.04
あなたの個性が際立つ！！
一芸入社選考会「いきなり社長面接」とは？

最近なんか、「元お笑い芸人」とか「元生徒会長」とかってやってますよね。

一芸入社選考会「いきなり社長面接」のことですね。

なんすかこれ…ふざけてます？

いえいえ、ふざけてなんかいません。
大真面目な企画です。

どう真面目なんですか？

たとえば、就職サイトや転職サイトってまずは業種や業界で検索して、っていうのが普通ですよね。

たしかにどのサイトもそんな感じです。

だから、就職や転職ってまずは業界と職種を決めてからって思いこんでる人がほとんどです。

なるほど。

でも、本当にそれを決めてからじゃないとだめなんでしょうか？

というと？

たとえば、自分の特技を求めている会社の中から探したっていいじゃないですか。

でも、どこの会社が自分の特技を求めてるかなんてわからないじゃないですか。

そう。
だから一芸入社選考なんです。

ほう。
業種や職種はどうでもいいというわけですか？

いえ、どうでもいいなんて言いません。
ただ、自分を求める会社の中から、面白そうな業種や職種を見つけるという方法もあるという提案です。

型にはまった杓子定規でなくてもいいと？

私も仕事柄たくさんの経営者の方にお会いしますが、こんな人に是非入社して欲しいと具体的な要望をよくお聞きします。

具体的な要望というと？

よくあるのが「部活のキャプテン」や「海外留学経験がある人」。
変わったかところでは「お笑い芸人」「生徒会長」「武道の有段者」などですね。

要するに企業が求める具体的な経歴を「一芸」と定義して募集を行うわけですね。

そういうことです。
それで、そういった一芸があるなら書類選考なんて必要ないと。

ほう。
それはお得感がありますし何よりも効率的ですね。

書類選考がないどころか、いきなり社長に会ってもらうように要請しました。

いきなり社長面接とはハナシが早いですね！

もちろん、社長に会って興味を持てるなら、その後、待遇・勤務面や社風などをじっくり吟味してもらいます。

それは大事ですよね。

あくまでも目指すべきはいい就職ですから。

一芸入社選考会「いきなり社長面接」。
5000社を超える企業と太いパイプを持つ、いい就職ドットコムならではのユニークかつ素晴らしい企画ですね！！

なんか、言わされてる感ないです？