早期離職の転職相談会 | いい就職ドットコム

やっぱ3年は我慢すべき？一日でも早い方がいい？次の再就活本当に大丈夫？そんな疑問や不安にシッカリ答えます！

2021年4月入社の早期離職も！

希望に胸膨らませ入社した新卒就職企業。
決して、安易な早期離職はおすすめしませんが、
以下のようなお悩みがあれば、まずはご相談ください。

毎年、
数多く寄せられる相談内容

毎年5月のゴールデンウィークを過ぎたあたりから、4月に新卒入社された方からの就職相談依頼が増え始めます。
いい就職プラザの運営するサイトには、すでに1000名近くの方が登録され、再就活を検討されています。

もちろん、新卒入社された企業で、ミスマッチを感じることなく充実した社会人生活のスタートを切ることが理想ですが、受入企業の職場環境や雇用面に問題のあるケースも少なくはありません。

同期や上司に気軽に相談するわけにもいかず、一人で悩んでしまう方も多いようですが、「転職する」「しない」は別にして、まずは現状についてご相談ください！

経験豊富ないい就職アドバイザーに、なんでもお気軽にご相談ください！

まずは普段着でお気軽にご参加ください！お問い合わせお待ちしています！

新卒時の就活にミスマッチはつきもの。
我慢して続けたほうがいいのか、思い切って再就活するべきか？
一人で悩むより、まずは私たちにご相談ください！
いろんな方のお話をお聞きしていると、「頑張って続けた方がいいのでは？」と感じることも少なくありません。
第三者の客観的な意見を、ぜひ参考にしてください！
実は私も新卒就職した企業を早期離職した経験があります。
他人からは「そんなことで」と思われる理由であっても、ご自身にとって、譲れないものであるかどうかが重要な判断基準です。

日本のいびつな就職システムの中では、一回目のミスマッチは仕方のないこと。そんな風に考える企業も増えてきました。
あなたにとってベストな選択を一緒に考えていきましょう！
第二新卒と既卒者に特化している私たちだからこそ、お伝え出来ることがあると思います！
過去と他人は変えられませんが、あなたの未来は変えることができます。
「とりあえず3年は続けるべき」
という無責任なアドバイスはしません。あなた自身にとって何がいいのかをしっかりと考えて、ワクワクするような未来図を描いていきましょう！

持ち物：	履歴書、筆記用具をお持ちください。 ※履歴書の志望動機記入欄は未記入で問題ございません。
服装：	自由な服装でお越しください。

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