あなたのキャリア志向を分析します！
20代の
キャリア適性診断とは
「20代のキャリア適性診断」は、いい就職ドットコム独自の「パーソナルデータ」と、マサチューセッツ工科大学のエドガー・H・シャイン博士によって提唱された「キャリア・アンカー理論」を掛け合わせて開発された適性診断コンテンツ。
簡単な質問に答えるだけで、あなた自身の深層心理を分析し、あなた自身が「どのように働きたい」と考えているのかを分析・診断します。
回答後は、パーソナルデータとキャリア・アンカー理論に基づいたあなた独自の診断結果を見ることができ、あなたの「心の叫び」とともに、今後のキャリア形成や仕事選びのアドバイスが表示されます。
簡単な質問に直感で答えるだけの
シンプルな形式だから、
いつでもどこでも診断できる！
こんなお悩みを解決！
- 適性検査を受けたことがあっても
結果はフィードバックされたことがない…。 - 学生の頃に適性検査を受けたけど、
結果なんて忘れてしまった…。 - 希望の職種で選考を受けても、
お祈りメールが届くばかり…。 - 自分の長所・短所がわからない…。
- 適性検査を見ても、
どの会社を受けていいかわからない…。
回答データに基づいた独自の診断で
あなたの追い求める「働き方」がわかる！
キャリア・アンカー
理論とは
アメリカの心理学者、エドガー・H・シャイン博士が、組織開発の研究において組織による教化や社会化が必ずしもうまくいかないことから、組織だけでなく個人に注目してキャリアの研究をしたもの。
キャリア・アンカー理論─仕事や会社が変わったとしても個々人を貫く、船の錨（アンカー）のような普遍の基軸─を構築する。
エドガー・H・シャイン博士：
マサチューセッツ工科大学（MIT）において、
組織開発、キャリア開発、組織文化の分野で
さまざまな専門職の発展に貢献した。
検査時間は約5分
-
パソコンやタブレット、
スマートフォンで、どこでも
簡単・無料で診断！ -
診断時間はたったの5分！
直感でサクサク答える
シンプルな診断です。 -
適した職種がわかったら、
実際にキャリアアドバイザーに
個別相談ができる！