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【キッズファッションアイテムの企画・製造、および通販サイト運営企業にて、未経験OK「総合職」募集!】ありそうでなかったアイテムを扱うキッズファッション専門の通販サイトを立ち上げ、会員数・売上ともに右肩上がりに増加!社員同士フラットな関係で協力して取り組める環境です!◎ 土日祝休み・フレックスタイム制導入・ママさんも多数活躍中 ◎

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【キッズファッションアイテムの企画・製造、および通販サイト運営企業にて、未経験OK「総合職」募集!】ありそうでなかったアイテムを扱うキッズファッション専門の通販サイトを立ち上げ、会員数・売上ともに右肩上がりに増加!社員同士フラットな関係で協力して取り組める環境です!◎ 土日祝休み・フレックスタイム制導入・ママさんも多数活躍中 ◎

■事業内容

キッズファッションアイテムの企画・製造、および自社通販サイトの運営を手がける同社。2008年、韓国子ども服のセレクトショップを楽天市場に初出店し、その後、Wowma!、ZOZOTOWN、MAGASEEKなどへと出店モールを拡大しました。さらにアパレルメーカーとして、オリジナルで子ども服を企画・生産するようになり、今では自社サイトのアイテムはほぼ100%オリジナル。サイト会員数は20万人以上になり、たくさんのブランドファンを持つようになりました。会員数および売上高はさらに増加を続けており、実店舗をもたないキッズファッションのアパレルブランドとして注目を集めています!

■「ありそうでなかった」キッズファッション!

同社代表が韓国キッズファッションの大人っぽいデザインに目をつけ、日本でネット販売を始めたことからスタートした同社は、ありそうでなかった子ども服を日本のマーケットに展開し、さらに進化させ続けています。使いやすいベーシックなアイテムを中国の工場でロット数多めに生産し、スケールメリットを活かして価格を下げる戦略が功を奏し、楽天市場、Wowma!は2年連続、SHOPLISTにおいては3年連続受賞、楽天ショップ・オブ・ザ・イヤージャンル大賞も受賞しています。

■社員全員でより付加価値の高いサービスを提供!

現在、46名のベンチャー企業ですが、個々に重要な役割を持っており、 一人ひとりが自分の強みを活かし活躍することで、個人の成長、会社の成長につなげています。「ブランドマーケティング本部」「営業本部」「経営管理本部」の大きく分けて3チームに分かれ、お客様が喜ぶ商品を企画し、生産・品質の管理を行い、在庫管理で欲しい時に買える状態を作る。さらに、撮影加工をして分かりやすい商品ページを作成し、販売の戦略を立て売上を作っていき、素早くお届けできるように処理を行う。その一連の流れにおいてPDCAを繰り返し、あるべき状態を目指し、社員一丸となって協力し業務に取り組んでいます。

■一緒に楽しみ、成長できる新メンバー募集!

年齢・役職・部門を越えてみんなで協力しながら仕事に取り組むことができる、そんな風土が同社の特徴です。明るくオープンにコミュニケーションがとれるのでみなさん仲が良く、BBQ・誕生日会・達成旅行などの社内イベントがたくさんありいつも盛り上がっています。また全体の3分の1がお母さん社員、男性社員も4名がお父さんと子育てに理解がありますので、仕事と生活の両立がしやすい点も魅力のひとつ!目の前の仕事に対しては積極的に取り組み、新しいアイデアなども発信しやすい環境がありますので、資格なども取得しながら前向きに頑張りたい、という方におすすめです!

⇒⇒⇒「総合職」の詳しい採用情報はこちらから

会社説明会!!

どんな会社で、どんな仕事をするのか。 今回は、求人情報を見ただけでは分からない詳細情報を、いい就職プラザアドバイザーが取材での詳細情報を元に分かりやすくご説明させていただきます! 是非この機会にご参加下さい!

※先着順受付、席数に限りがございますので、お早めにお申込みください。

【服 装】ご自由な服装で、ご参加ください。
【持ち物】筆記用具、履歴書(写真添付)、職務経歴書(職歴のある方のみ)
※履歴書と職務経歴書は、いい就職プラザに初めてご来場の方のみ持参ください。

  • 【応募資格】
    ■専門卒以上
    ■周囲と協力しながらものごとを進められる方
    ■前向きかつ積極的に取り組める方
    ■チャレンジ精神をお持ちの方
    ※社内の年齢構成上、今回は若手主体の採用となります。


  • 人数限定になりますので定員になり次第、受付終了とさせていただきます。

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0120-87-3455※携帯電話からもつながります