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【IT未経験歓迎の「システムエンジニア」募集】年間休日125日以上・名古屋市内・住宅手当・残業代全額支給◎システムの設計・構築から運用・メンテナンスまでオーダーメイドで一貫して行う同社が、未経験OKの「システムエンジニア」を募集します!

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【IT未経験歓迎の「システムエンジニア」募集】年間休日125日以上・名古屋市内・住宅手当・残業代全額支給◎システムの設計・構築から運用・メンテナンスまでオーダーメイドで一貫して行う同社が、未経験OKの「システムエンジニア」を募集します!

■システムの設計・構築・運用・メンテナンス会社N社ってどんな会社?

 同社はインターネットやネットワークの分野で技術サービスを提供している会社です。お客様のニーズを深くヒアリングし、それに合わせたサーバの設計・構築を主に行っています。また「作ってから使い終わるまで」をコンセプトに、その保守・運用まで一貫して対応しています。例えば分かりやすい身近な同社の案件例だと、皆さんも使ったことがあるであろう大学の学内メールシステムの構築があります。同社は大学側のメールシステムへの要望をヒアリングし、システムの構築を行います。その後は大学内へと導入され、学生たちが安定して送受信を行うことができるよう継続的にメンテナンスを行います。このように表には見えにくい仕事ですが、同社のアフターフォローがあるからこそクライアントが安心してシステムを使い続けることができるのです。また同社最大の強みは『オーダーメイドでのシステム提供』にあります。誰でも無償で使用できるオープンソースソフトウェア(OSS) に、同社が保有する独自技術を加えることによって、クライアントの細かい要望にも応えることができるフルオーダーのシステムを作ることができるのです。

■業界の第一人者である社長のもとで一流のビジネスパーソンへ

 オープンソースシステム開発の第一人者である同社社長は、今まで数多くの書籍を執筆したり、メディアへ取り上げられています。そんな社長の近くで仕事ができるのは皆さんにとって、1つの大きな自己成長のきっかけになるはずです!毎月初営業日は、会社の業績や社長が考えていること・取り組んでいることについて直接話を聞くことができる「社長トーク」の時間が設けられています。またシステムエンジニアが働いているフロアと同じ階に社長室もあります。そのため仕事の進め方やマネジメントの注意点など、気になるところを社長が直接フィードバックしてくれることもしばしば。成長意欲のある方にはもってこいの環境です。しかしながら会社の成長は社長ではなく、皆さんの成長にかかっています。色々なことを吸収して、会社を牽引できるような存在へと成長してください。

■文理・経験不問、大切なのは「成長意欲」です。未経験でもイチから学べる環境が整っています。

 同社では社員育成へ非常に力を入れています。入社後、まずは2か月間社内にてしっかり導入研修を受けて頂きます。この研修では、実際に業務に入るにあたって必要な基礎技術が身に付けることができる内容になっています。また技術以外の社会人マナーなどのビジネススキルについては外部の研修を通じて学ぶことができます。そしてその2か月間の初期研修後はOJT研修期間に入ります。ここでは様々なプロジェクトに参加し、実務を通じて社会人としての心構えから実際の仕事の進め方、新しい技術の習得等、初期研修より一歩踏み込んだ内容を学んで頂きます。その後は実際のプロジェクトチームに配属となり、少しずつクライアントの案件を手掛けていきます。このように徹底したフォローアップ体制があるからこそ、未経験の方でも安心してIT業界での一歩を踏み出すことができるのです!実際に同社において、第一線で活躍しているシステムエンジニアの中に文系学部出身の方や、理系であっても情報系の学科出身ではない先輩社員の方々が多いのも特徴です。

■社員の「成長したい!」という意欲に応えるために

 同社は『皆で成長する』『鋭気を養う』この2つの目的のために、さまざまな行事や制度を取り入れています。主に3つあり、1つは読書会。これは参加する社員皆で共通の本を読み進め、週に1回意見を交換し合う場です。自分自身を見つめなおす“気づき”の機会になると好評で、多くの社員が参加しています。2つ目は社員旅行。基本的に春・秋の年2回計画されており、社員のほとんどが参加する人気行事です。最近では滋賀のおごと温泉や岐阜の南木曾などに行っており、先輩や後輩と話をしたり、仕事ではしない内容まで話しているうちに、相手の性格などがより深く理解できるようになり、それは仕事を円滑に進めるために大きな役割を果たしています。社員だけでなく社員の家族も参加することができるのは同社の魅力です。そして3つ目は育児休暇制度。実際に育児休暇を取得し、復帰した女性先輩社員の方もいらっしゃいます。結婚や出産を経験しても働き、成長したい!そんな女性社員を全力でバックアップしていきたいという会社の思いが表れています。上記以外にも行事や制度が用意されており、社員が成長していく環境が非常に整っているのも同社の魅力の1つです。

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