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【京都・設計・開発】既卒/第二新卒求人

応募条件

職種

地域

条件に該当した求人企業7件中 1~10件を表示しています。

【東証プライム上場】エンジニアサポートカンパニー(近畿エリア):求人コード14375募集職種:設計開発職(機械/電気・電子/ソフトウェア)

【 ★ 東証プライム上場企業で「設計開発職(機械/電気・電子/ソフトウェア)」募集 / 年間休日126日・福利厚生充実・研修充実 ★ 】

■取材担当からの会社紹介
【健康経営優良法人の認定を受け、10期連続で増収増益の安定企業】
本田技術研究所、テルモ、ニコン等、日本を代表する大手ものづくりメーカーのみならず、外資系メーカ―との取引実績を持ち、幅広いフィールドの技術力を提供している同社。そんな同社の魅力は『エンジニアサポートカンパニー』という企業理念に表れています。良い製品の開発には、エンジニア一人ひとりが成長し、充実した働き方…

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給与(月給制)

大卒:23万9000円~ ※残業代全額支給 ※上記は最低支給額/経験・スキルにより応相談 ≪モデル年収≫ 25歳:400万円 35歳:550万円

勤務地

近畿エリアのプロジェクト先に配属 ※本人希望考慮

応募資格

■大卒以上
■理系学科出身者
機械系、電気電子系、情報系、物理系、数学系、材料系、各分野いずれかの専門科目の知識がある方、大歓迎
(生物・化学・土木・環境系ご出身者の方も、場合によっては可能)

雇用形態

正社員

Webアプリ開発会社:求人コード10883募集職種:SE・PG(基幹システム開発/土日祝休み)

【Webアプリ開発会社で「SE・PG」募集/サントリーグループと強力なパートナーシップを構築・創業以来連続黒字経営・年間休日122日・残業少】

■取材担当からの会社紹介
Java、C#を利用した、Webアプリケーションの開発を中心に行っている同社。大手飲料メーカーのサントリーグループと厚いパートナーシップを築いており、2009年設立の若い企業ながら、携わるプロジェクトは大規模。例えば、原酒を詰めて熟成させるウイスキーの樽の管理システムにより、製品が生まれるプロセスを効率化し品質向上に貢献したり、製品の損益を計算するシステムでは、膨大なデ…

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給与(月給制)

20万円~ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給14万5000円+生涯設計手当5万5000円 ≪初年度理論年収≫ 300万円~ ≪モデル年収≫ 20代(入社4年目):330万円 30歳:400万円~600…

勤務地

京都本社(京都市中京区)、大阪開発ルーム(大阪市北区)

応募資格

■大卒以上
■チームワークを大切にし、チームでの仕事を楽しめる方

雇用形態

正社員

Webアプリ開発会社:求人コード16083募集職種:総務職(Webアプリ開発会社/土日祝休み)

【Webアプリ開発会社で「総務職」募集/サントリーグループと強力なパートナーシップを構築・創業以来連続黒字経営・年間休日122日・残業少】

■取材担当からの会社紹介
Java、C#を利用した、Webアプリケーションの開発を中心に行っている同社。大手飲料メーカーのサントリーグループと厚いパートナーシップを築いており、2009年設立の若い企業ながら、携わるプロジェクトは大規模。例えば、原酒を詰めて熟成させるウイスキーの樽の管理システムにより、製品が生まれるプロセスを効率化し品質向上に貢献したり、製品の損益を計算するシステムでは、膨大なデ…

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給与(月給制)

20万円~ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給14万5000円+生涯設計手当5万5000円 ≪初年度理論年収≫ 300万円~ ≪モデル年収≫ 20代(入社4年目):350万円 30歳:400万円~ 40…

勤務地

京都本社(京都市中京区)

応募資格

■大卒以上

雇用形態

正社員

モノづくりの最先端企業(京都本社):求人コード15334募集職種:技術系総合職(適性に応じたポジションへ配属)

モノづくりの最先端企業で適性に応じたポジションへ配属する「技術系総合職」 / 福利厚生充実・自由度高・研修充実 ・年間休日125日・服装・髪型自由

■取材担当からの会社紹介
モノづくりの常識を覆す新しいイノベーションを生み出している同社。効率化を進めるため、自動化・DX化に積極的に取り組んでおり、”絶対に無理”だと言われたフルオーダーメイドの24時間無人加工を実現しました。そんな同社が手がけているのが、超有名歌手のマイクスタンドや映画の小道具、空飛ぶ車、宇宙関連、アミューズメント施設のアトラクション部品など。業界に先駆けた自社開発は年間数千…

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給与(月給制)

21万8750円~ ※固定残業代10時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※能力・経験・年齢を考慮し決定 《初年度理論年収》 350万円 《モデル年収》 28歳:400万円(各手当含む) 35歳:500万円(各手当含…

勤務地

京都本社(京都府宇治市) ※リモート勤務可(業務に応じて要相談)

応募資格

■モノづくりに熱意があり、同社で実現したいことがある方
■何事にも粘り強く、前向きに挑戦できる方
■柔軟な発想と行動力のある方
■チームワークを大切にできる方

雇用形態

正社員

モノづくりの最先端企業(京都本社):求人コード79705募集職種:※※※※※旧※※※※※ 技術系総合職(適性に応じたポジションへ配属)

【★ モノづくりの最先端企業で適性に応じたポジションへ配属する「技術系総合職」募集 / 福利厚生充実・自由度高 ★】 10期連続黒字実績のある安定成長企業でありながら、独自システムの開発にも成功するなど革新的な姿勢で新たな道を切り拓いている同社で新メンバーを募集! ◎ 研修充実 ◎ 年間休日125日 ◎ 服装・髪型自由 ◎

■取材担当からの会社紹介
「世界の開発を加速させる」をミッションに、モノづくりの常識を覆す新しいイノベーションを生み出している同社。効率化を進めるため、自動化・DX化に積極的に取り組んでおり、”絶対に無理”だと言われたフルオーダーメイドの24時間無人加工を実現しました。そんな同社が手がけているのが、超有名歌手のマイクスタンドや映画の小道具、空飛ぶ車、宇宙関連、アミューズメント施設のアトラクション…

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給与(月給制)

月給21万8750円~(固定残業時代10時間分を月給内に含む) 【想定年収:350万円~】 ※経験・スキルにより応相談

勤務地

京都本社(京都府宇治市)

応募資格

■モノづくりに熱意があり、同社で実現したいことがある方(経験不問)

※服装・髪型自由でガチガチに縛る社風ではありません。カフェ風の食堂では毎日メニューの違う定食・麺類が楽しめ(半額会社負担)、社内に常駐するマッサージ師の施術を受けることもできます(1週間中に40分利用可/1回400円)!また、残業が少ないのはもちろん、消化率ほぼ100%の有給制度、全社員が利用可能な育休制度など、その他にもさまざまな制度が社員による提案を基に、制度化されています!

雇用形態

正社員

独立系システムインテグレーター:求人コード78467募集職種:ITエンジニア(在宅リモート勤務可/土日祝休み)

【★ 在宅リモート勤務OK!独立系システムインテグレーターで「ITエンジニア」募集/土日祝休み・年間休日124日・転勤なし・育休取得率100% ★】

■取材担当からの会社紹介
大手メーカーなど各種企業から直接業務を請け負い、システム開発におけるコンサルティングを基本としたトータル・ソリューションを提供している同社。企業向け基幹システムの開発などが主な業務で、製造業向けの基幹システムは絶対に無くてはならないもの。この分野を以前から数多く手がけていることが同社の強みになっています。また、既存の受託および出向型サービスは、大手取引先との長年における…

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給与(月給制)

20万円~ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談

勤務地

京都or大阪の常駐先(常駐先は本人希望を考慮/転居を伴う転勤なし) ※エンジニアの9割がリモート勤務をしております。

応募資格

■プログラミングスクールに通い、プログラミング言語を勉強された方
(数ヶ月のカリキュラムを修了した方を想定しています/実務未経験OK)

雇用形態

正社員

プラスチック成形用設備メーカー:求人コード78693募集職種:サービスエンジニア(プラスチック成形用設備メーカー)

プラスチック成形用設備メーカーで「サービスエンジニア」募集 / 土日祝休み・研修充実・賞与年2回有

■取材担当からの会社紹介
創業以来長きに渡り経営を続けてきたプラスチック成形用設備メーカーである同社は、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形機付帯装置を独自に開発し、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立させたパイオニア企業です。国内で確固たる地位を築いた後、1986年には海外進出を開始。現在では16ヵ国に61拠点を持つグローバル企業へと成長しました!同社設備は自動車メーカー…

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給与(月給制)

院卒:24万円~ 大卒:22万円~ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給のみ ≪初年度理論年収≫ 350万円~380万円 ≪モデル年収≫ 20代(入社3年目):420万円 30歳:490万円 40歳…

勤務地

宮城、群馬、埼玉、東京、神奈川、富山、静岡、愛知、京都、大阪、広島、福岡

応募資格

■大卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)
※国内転勤・海外赴任の可能性あり

雇用形態

正社員

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「既卒・第二新卒の正社員就職」にこだわり続ける理由

日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか?
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの? 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき?
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。