【千葉】
既卒/第二新卒の求人条件に該当した求人企業57件中21-30件

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設計開発サービス・ロボット開発:求人コード72429

【◆ 機械/電気/情報/物理/数学専攻者対象 ◆ 土日祝休み・残業少・福利厚生充実。モノづくりが好きな仲間を大募集!】 <従業員数430名超!いい就職プラザを通じて入社したエンジニアの先輩も活躍中!> 設立以来、右肩上がりで着実に成長中。一流メーカーと一体となって革新的なモノづくりをリード。世界に新しい自社製品開発にも積極的に取り組む会社で、あなたもモノづくりにワクワクしながら働いていきませんか?

募集職種

エンジニア(機械設計技術職、電気・電子回路設計職、組込制御ソフトウェア開発技術職)

給与(月給制)

(大学院了)月給220,000円~(大学卒)月給200,000円~(高等専門学校卒)月給190,000円~ ※時間外勤務手当は別途支給

勤務地

本社(東京都江東区)もしくは、東京、神奈川、埼玉を中心とした関東一円(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、山梨県など)

応募資格

大卒以上(機械/電気/情報/物理/数学専攻に限る)※社会人未経験者歓迎!!

会社として「技術力」と「教育」に絶対の自信を持っています。
「まだまだやりたいことが明確ではない」という方でも、しっかりとサポートします!

雇用形態

正社員

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【東証プライム上場】仮設機材の総合メーカー(千葉市原センター):求人コード79122

【 ★ 東証1部上場の仮設機材メーカーで「機械メンテナンス職」募集 / 土日祝休・年間休日124日・転勤なし ★ 】工事現場には必ず必要となる足場などの建設用仮設機材を国内外に供給する、業界を牽引する東証1部上場メーカーで、若手新メンバーを募集します! ◎ 福利厚生充実 ◎ 設立50年以上 ◎

募集職種

機械メンテナンス職(東証1部上場/土日祝休み)

給与(月給制)

月給25万円~ (固定残業代30時間分を月給内に含む)【想定年収:350~450万円】 ※経験・スキルによって応相談

勤務地

千葉市原センター(千葉県市原市)

応募資格

■普通自動車運転免許(AT限定可)
■機械いじりが好きな方

※東証1部上場の安定企業として、さまざまな福利厚生を充実させています。社内恋愛応援、子供手当、結婚祝い金(50万円)など、ユニークな制度も盛り沢山。40年過ごす場所、会社の内面もしっかり見ていただきたいと考えています。安定した環境で、スキルを身につけていきませんか?

雇用形態

正社員

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建設資材リース・特殊基礎工事施工・機械レンタル(関東支店):求人コード79466

【 ★★ 拠点・売上拡大中!第2成長期を迎える工事用敷鉄板のリース会社が「営業職」を募集します! ★★ 】   建設資材のリース・工事現場用敷鉄板や機械レンタルを行う建設商社が若手メンバーを募集します! ◎ 土日祝休み ◎ 年間休日122日 ◎ 借り上げ社宅あり ◎

募集職種

営業職

給与(月給制)

【全国型】大卒:22万600円~/専門・短大卒:21万4900円~/高卒:19万6500円~(固定残業代15時間分を月給内に含む) ※経験・スキルにより応相談

勤務地

関東支店(千葉県浦安市)

応募資格

■学歴不問
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■素直で成長意欲を持って業務に取り組める方

※年間休日122日、借り上げ社宅や家族手当、奨学金返済支援など、福利厚生もしっかりとした社員想いのあたたかな社風も魅力。腰を据えて長く働きたい方にはピッタリの環境です。新しい環境でチャレンジしたい方のご応募お待ちしております!

雇用形態

正社員

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建設資材リース・特殊基礎工事施工・機械レンタル(関東支店):求人コード79465

【 ★ 拠点・売上拡大中!第2成長期を迎える工事用敷鉄板のリース会社が「営業事務職」を募集します! ★ 】   建設資材のリース・工事現場用敷鉄板レンタルを行う建設商社が若手メンバーを募集します! ◎ 土日祝休み ◎ 年間休日122日 ◎ 借り上げ社宅あり ◎

募集職種

営業事務職

給与(月給制)

【全国型】大卒:22万600円~/専門・短大卒:21万4900円~/高卒:19万6500円~(固定残業代10時間分を月給内に含む) ※経験・スキルにより応相談

勤務地

関東支店(千葉県浦安市)

応募資格

■学歴不問
■素直で成長意欲を持って業務に取り組める方

※年間休日122日、借り上げ社宅や家族手当、奨学金返済支援など、福利厚生もしっかりとした社員想いのあたたかな社風も魅力。腰を据えて長く働きたい方にはピッタリの環境です。新しい環境でチャレンジしたい方のご応募お待ちしております!

雇用形態

正社員

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【東証グロース上場】業界No.1自動発注システム開発会社:求人コード14349

自動発注システム開発会社の「インフラエンジニア」/フルリモート勤務が可能・福利厚生充実・賞与3~4ヶ月分・ 月残業平均20時間以内

募集職種

インフラエンジニア(上場企業/フルリモート)

給与(月給制)

24万円~ ※固定残業代20時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 《初年度理論年収》 360万円~ 《モデル年収》 30代前半:400~600万円 35歳:500~900万円 

勤務地

基本はフルリモートワークになりますが、出勤することもあります。

応募資格

■大卒以上
■社会人経験
■プログラミングに対する興味がある方

雇用形態

正社員

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【東証グロース上場】業界No.1自動発注システム開発会社:求人コード79611

自動発注システム開発会社の「システムサポート職」/フルリモート勤務・賞与3~4ヶ月分・上場企業・福利厚生充実・月平均残業20時間以内 ・豊富なキャリアパス

募集職種

システムサポート職(上場企業/フルリモート)

給与(月給制)

24万円~ ※固定残業代20時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 《初年度理論年収》 360万円~ 《モデル年収》 30代前半:400~600万円 35歳:500~900万円 

勤務地

基本はフルリモートワークになりますが、出勤することもあります。

応募資格

■大卒以上
◎職業訓練やプログラミングスクールに通っていた方歓迎!

雇用形態

正社員

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【東証グロース上場】業界No.1自動発注システム開発会社:求人コード79686

【 ★ 自動発注システム開発会社で「開発職」募集 / 上場企業・業界No.1・フルリモート勤務可能・賞与3~4ヶ月分・福利厚生充実 ★ 】

募集職種

開発職(上場企業/フルリモート)

給与(月給制)

24万円~ ※固定残業代20時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収≫ 360万円~ ≪モデル年収≫ 30代前半:400~600万円  35歳:500~900万円

勤務地

大阪本社(大阪市北区) 東京オフィス(東京都千代田区) ※基本はフルリモートワークですが、出勤することもあります。

応募資格

■大卒以上
■何かしらのプログラミング経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

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【東証グロース上場】業界No.1自動発注システム開発会社:求人コード79685

自動発注システム開発会社の「導入コンサルタント」/フルリモート勤務・福利厚生充実・賞与約3~4ヶ月分・月残業平均20時間以内

募集職種

導入コンサルタント(上場企業/フルリモート)

給与(月給制)

24万円~ ※固定残業代20時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 《初年度理論年収》 360万円~ 《モデル年収》 30代前半:400~600万円 35歳:500~900万円 

勤務地

基本はフルリモートワークになりますが、出勤することもあります。

応募資格

■大卒以上

雇用形態

正社員

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土木・建築の各種基礎工事・特殊工事施工:求人コード79477

【 ★ 拠点・売上拡大中!第2成長期を迎える基礎工事に特化した建設会社での「工事施工職」/年間休日122日・借り上げ社宅あり・手当充実 ★ 】

募集職種

工事施工職

給与(月給制)

【全国型】 大卒:22万600円~ 専門・短大卒:21万4900円~ 高卒:19万6500円~ ※固定残業代10時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ※入社半年後に技術手当としてプラス1万円支…

勤務地

新潟本社・東北支店・関東支店・名古屋営業所の中から一番近い拠点に配属 ※但し工事現場は全国

応募資格

■学歴不問
■普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

正社員

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【東証グロース上場】業界No.1自動発注システム開発会社:求人コード79679

【 ★自動発注システム開発会社で「プロジェクトマネージャー補佐」募集/全国フルリモート勤務可能・残業少★ 】物流・流通ソリューションクラウドを開発販売している成長中のIT企業で、業界未経験OKの新メンバーを募集!◎ 上場企業 ◎ 業界No.1 ◎ 福利厚生充実 ◎ 賞与約3~4ヶ月分 ◎

募集職種

プロジェクトマネージャー補佐(上場企業)

給与(月給制)

年収350~450万円(固定残業代20時間分を月給内に含む) ※経験・スキルにより応相談

勤務地

フルリモートワークになるため、全国どこに住んでいてもOKです。

応募資格

■大卒以上
◎システム開発経験、システム導入、IT商材の営業経験をお持ちの方、歓迎!

※同社ではコロナの流行を受け、早急に体制構築を行いました。現在、約9割の社員が在宅勤務を行っており、在宅勤務手当や在宅勤務一時金も支給中。完全在宅勤務制を導入したため、非常に働きやすい環境が整っています!この勤務形態はコロナ収束後も継続していく方針で、将来的にはワ―ケーションの導入も検討しています。もちろん、出社の希望があれば出社しての業務も可能ですので、働きやすい業務スタイルを選択することが可能です。

雇用形態

正社員

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