携帯販売とコールセンターの人材派遣ビジネス：求人コード72627

募集職種：企画営業プランナー（業界トップシェア）

募集要項
特徴
面談のポイント

【人材派遣会社の「企画営業プランナー」／年間休日120日～・有給取得90%以上・土日祝休み・産休育休あり・20代管理職実績あり】

■取材担当からの会社紹介
人材派遣会社として、「携帯電話の販売職」と「コールセンタースタッフ」に専門特化した事業を展開する同社。このスタイルは、数多くの人材派遣事業者の中でも一線を画しており、2000年の設立以来、着実に売上を伸ばしてきました。また、求職者の方のキャリア形成を重要視しているのも特徴の1つ。長期的に勤務可能かつ安定的な就業できる派遣先しか取り扱っておらず、ビジネスパーソンとしても成長ができるよう指導も行っています。

募集要項

募集職種

企画営業プランナー（業界トップシェア）

仕事内容

企業の抱える様々な人材ニーズに応え、人材派遣活用による業務効率化や収益アップを図る提案を行います。派遣先を探している登録スタッフと企業とのベストマッチングを図っていくことも大切な業務となります。

【具体的には・・・】
企業＆登録者に対してのフォローを中心に仕事をすすめていただくお仕事になります。人材ニーズを聞くだけではなく、仕事内容や職場状況を的確に把握した上で、顧客の抱える本来の課題を見極め解決策を提案していくことこそが、企画営業プランナーの腕の見せ所です。登録者に対しては、一人の企画営業プランナーが約40～50名の派遣スタッフを担当。派遣社員の人選及び派遣後のフォローまでトータルに管理できる仕事ですので、やりがいは大きい仕事です。特に力を入れているのは社会人として派遣スタッフの方を成長させ、一人でも多く社会に必要とされる人材を輩出させることです。

応募資格

■学歴不問 ※業界未経験者歓迎

勤務地

東海支社（名古屋市中村区）

最寄駅

各線「名古屋駅」

事業内容

【「携帯販売」と「コールセンター」に特化した人材派遣会社】
メインビジネスの人材派遣のほか、人材紹介事業、委託事業なども展開。携帯電話販売ショップ、大手家電量販店などの
「販売スタッフ」や、通信業界の「コールセンターオペレーター」に特化した人材派遣事業を行っています。

条件・待遇

給与月給制

≪月給（全国型総合職）≫
大卒：22万1000円～
専門・短大卒：21万2000円～
高卒：20万4000円～
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談
※転勤のない地域限定型総合職の給与テーブルもございます

≪内訳（全国型総合職・大卒）≫
基本給20万2000円＋営業手当1万円＋地域手当9000円

≪理論年収（全国型総合職・大卒）≫
331万円～
※残業代は別途支給

≪モデル年収≫
26歳（入社2年目・チームリーダー職）：430万円
30歳（入社5年目・グループリーダー職）：550万円
36歳（入社10年目・支社長職）：720万円

昇給年2回（4,10月）

賞与年2回（7,12月）

平均支給額：月給×3～4ヶ月分／年
※業績に応じて決算インセンティブ支給を含む（年1回／3月）

勤務時間

9：30～18：30

休日休暇

週休2日制（土日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇　◎年間休日126日以上

≪補足≫
■休日出勤：月1回程度土日のどちらかで発生する可能性あり（平日に必ず振替休日の取得可）
■有給取得率：90％以上

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備：健康保険／雇用保険／厚生年金／労災保険
■交通費：全額支給
■役職手当
■資格手当
■自己啓発支援：能力アップのための必要経費を一部会社負担（ビジネスのセミナーへの参加や仕事に活きる書籍購入費用など）
■保養所（箱根・熱海・軽井沢など）
■インセンティブ：
①月次･四半期･半期ごとに実績に応じて5000～6万円支給
②半期業績に応じて翌半期（6カ月間）の給与に毎月インセンティブを支給※最大6万円
■健康診断
■介護休暇制度
■確定拠出年金制度
■産休育休制度：実績あり
■受動喫煙対策：完全禁煙

雇用形態

正社員