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【初任給23万以上】既卒/第二新卒求人(53ページ目)

応募条件

職種

地域

条件に該当した求人企業1329件中 521~530件を表示しています。

防振・防音・吸音材・合成樹脂メーカー商社:求人コード79558募集職種:企画営業職

【 業界・職種未経験からチャレンジできる「企画営業職」/大手企業と直接取引あり・駅チカ・土日祝休み・残業少なめ・年間休日125日・転勤なし 】

■取材担当からの会社紹介
1963年、ポリエチレンやポリプロビレンなどの熱可塑性樹脂の販売商社として設立。翌年には、自社製品の新建材の製造販売もスタートしました。「合成樹脂」というと馴染みのない響きかもしれませんが、椅子のウレタンやスポンジなどにも使われ、実は私たちの生活に非常に身近な存在なのです。現在、同社が提供する合成樹脂は、電気・光学・印刷などの工業関係や農業・漁業・建築関係など、多方面に…

この求人の詳細を見る

給与(月給制)

23万1000円~ ※固定残業代40時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給17万3250円+固定残業代5万7750円(40時間分) ≪初年度理論年収≫ 343万円~ ≪モデル年収…

勤務地

本社(東京都千代田区)

応募資格

■学歴不問
■普通自動車運転免許(AT限定可/入社後取得可能な方も可 ※取得費用の一部会社負担)

雇用形態

正社員

防振・防音・吸音材・合成樹脂メーカー商社(熊谷営業所):求人コード15458募集職種:企画営業職

【 ★ 業界・職種未経験からチャレンジできる「企画営業職」/大手企業と直接取引あり・土日祝休み・残業少なめ・年間休日125日・転勤なし ★ 】

■取材担当からの会社紹介
1963年、ポリエチレンやポリプロビレンなどの熱可塑性樹脂の販売商社として設立。翌年には、自社製品の新建材の製造販売もスタートしました。「合成樹脂」というと馴染みのない響きかもしれませんが、椅子のウレタンやスポンジなどにも使われ、実は私たちの生活に非常に身近な存在なのです。現在、同社が提供する合成樹脂は、電気・光学・印刷などの工業関係や農業・漁業・建築関係など、多方面に…

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給与(月給制)

23万1000円~ ※固定残業代40時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給17万3250円+固定残業代5万7750円(40時間分) ≪初年度理論年収≫ 343万円~ ≪モデル年収…

勤務地

熊谷営業所(埼玉県熊谷市)

応募資格

■学歴不問
■普通自動車運転免許(AT限定可/入社後取得可能な方も可 ※取得費用の一部会社負担)

雇用形態

正社員

アパレル系OEMの専門商社:求人コード15489募集職種:総務経理職

【 ★ 勤務地は表参道!アパレルの専門商社にて「総務経理職」を募集します! / 年間休日120日以上・残業少なめ・育休実績あり・服装自由 ★ 】

■取材担当からの会社紹介
設立以来黒字経営を続ける、老舗のアパレル系専門商社である同社。日本のファッションの最先端、表参道にお洒落なオフィスを構えています。創業当初は、服の生地・繊維を扱った商店からスタート。現在は長年培った、ファッションのノウハウを活かし、国内・海外と取引を行っております。ファッションの確度だけではなく、ライフスタイルの視点からも業界を牽引。今回、そんな同社で、若手社員を募集し…

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給与(月給制)

24万9400円~ ※固定残業代16時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給22万円+固定残業代2万9400円(16時間分) ≪初年度理論年収≫ 309万円~ ≪モデル年収≫ 2…

勤務地

東京本社(東京都渋谷区)

応募資格

■専門・短大卒以上
■社会人経験2年以上
■日商簿記3級もしくは経理のご経験がある方
■Word・Excelなどの基本的なPCスキル

雇用形態

正社員

アパレル系OEMの専門商社:求人コード15490募集職種:営業・貿易事務職

【 ★ 勤務地は表参道!アパレルの専門商社にて「営業・貿易事務職」を募集します! / 年間休日120日以上・残業少なめ・育休実績あり・服装自由 ★ 】

■取材担当からの会社紹介
設立以来黒字経営を続ける、老舗のアパレル系専門商社である同社。日本のファッションの最先端、表参道にお洒落なオフィスを構えています。創業当初は、服の生地・繊維を扱った商店からスタート。現在は長年培った、ファッションのノウハウを活かし、国内・海外と取引を行っております。ファッションの確度だけではなく、ライフスタイルの視点からも業界を牽引。今回、そんな同社で、若手社員を募集し…

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給与(月給制)

24万9400円~ ※固定残業代16時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給22万円+固定残業代2万9400円(16時間分) ≪初年度理論年収≫ 309万円~ ≪モデル年収≫ 2…

勤務地

東京本社(東京都渋谷区)

応募資格

■専門・短大卒以上
■社会人経験1年以上
■Word・Excelなどの基本的なPCスキル

雇用形態

正社員

産業用ブレーキメーカー(大阪本社):求人コード78733募集職種:技術営業職(ブレーキメーカー/土日祝休み)

【 ★ 産業用ブレーキメーカーで「技術営業職」募集/土日祝休み・創業以来黒字経営・新オフィスに移転予定 ★ 】確かな技術力で安全・安心・確実を支え続ける動きを制御するエキスパート!高層エレベーターを中心に産業用ブレーキ・クランパ・遠心クラッチの開発、製造、販売を行っている会社で、未経験OKの新メンバーを募集!

■取材担当からの会社紹介
産業用ブレーキ・クランパ・遠心クラッチの国内トップメーカーである同社。これらは機械の「のぼる」「さがる」「回転する」「止まる」といった動作に欠かせない機器で、世界的に有名な高層ビルの超高速エレベーターをはじめ、某人気テーマパークのアトラクション、タワー、護衛艦、製鉄所、新交通システム、クレーン、工作機器、船舶などで使用されています。市場が多岐に渡るため、1つの市場の浮き…

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給与(月給制)

月給25万円~(固定残業代28時間分を月給内に含む) 【想定年収:360万円~】 ※経験・スキルにより応相談

勤務地

まずは現在の大阪本社で勤務し、2022年5月からは新オフィスでの勤務になります。

応募資格

■大卒以上
■理系学部・学科出身者
■普通自動車運転免許(AT限定可)

※働き方改革の一環で毎週水曜日をノー残業デーに設定しています。心身ともにリフレッシュすることで業務の効率を上げることが目的で、若手社員が退社しやすいよう、上司が率先して退社するように促しています。

雇用形態

正社員

株式会社MS-Japan募集職種:リクルーティングアドバイザー(管理部門に特化した人材紹介サービス)

【東証一部上場☆特化型人材紹介のリーディングカンパニー】対「企業」、対「求職者」と真剣に向き合い、人生の重要なポイントとなる“転職”をサポートしていきます。管理部門に特化した人材バンクでNO.1の実績を誇る「MS-Japan」が事業拡大につき、新メンバーを大募集!!

■盤石の経営基盤
独自のビジネスモデルで成長を続けるマッチングサービス会社です。その独創性の高さにより創業当初から26年連続無借金経営を実現しています。コア事業としては、一般事業会社の管理部門(経理・財務・人事・総務・法務・経営企画・IR等)及び、専門士業(弁護・公認会計士・税理士・社会保険労務士・弁理士等)に完全特化した人材紹介事業があげられ、特化型では国内ナンバー・ワンの実績があります。

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給与

月給27万円~(月45時間分の固定残業代(7.5万円)を含む。超過分は別途支給) ※モデル年収:ジュニア初級370万円 ジュニア中級430万円 リーダー初級500万円 リーダー上級650万円

勤務地

名古屋支社(名古屋市中村区)

応募資格

■大卒以上
■第二新卒者(正社員として1年以上の経験)で、下記条件に該当される方

◎ポジティブな個性
(常に前向きに物事を考えられる、周囲に対して明るい対応ができる、など)
◎素直さと物事へのこだわり(情熱)を併せ持つ方。
◎思い立ったら即行動、のできる方。
◎知的生産能力、洞察力、対人感受性に優れる方。
◎創造力(感性能力)豊かな方。

雇用形態

正社員

労務管理パッケージソフトメーカー:求人コード77904募集職種:サービスエンジニア(ERPパッケージソフトメーカー)

【◆ERPパッケージの導入サポートを行う「サービスエンジニア」/年間賞与4ヶ月・年休123日・福利厚生充実◆】導入実績は5000社以上!企業の ”働き方改革” ”健康経営”を実現するパッケージソフトを手がけ、大手メーカーやアミューズメントパーク、医療など幅広い業界へ貢献しています!自社の働きやすい環境づくりにも注力する同社でキャリアアップを目指しませんか?

■事業内容
同社は「HRM(ヒューマンリソースマネジメント)」を実現させるためのパッケージソフトを開発しています。「HRM」とは組織のビジョンや経営目標の達成に向けて、人材の獲得、活用、育成などをマネジメントをすること。これまでに情報システム構築で培ったノウハウとテクノロジーをベースに、就業管理システム「勤次郎」、人事管理システム「人事郎」、給与管理システム「Q太郎」、さらにはストレスチェック制…

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給与(月給制)

年収350~560万円 ※経験・スキルにより応相談

勤務地

大阪支店(大阪市淀川区)

応募資格

■システムの導入サポート・運用保守経験のある方

雇用形態

正社員

労務管理パッケージソフトメーカー:求人コード77905募集職種:サービスエンジニア(ERPパッケージソフトメーカー)

【◆ERPパッケージの導入サポートを行う「サービスエンジニア」/年間賞与4ヶ月・年休123日・福利厚生充実◆】導入実績は5000社以上!企業の ”働き方改革” ”健康経営”を実現するパッケージソフトを手がけ、大手メーカーやアミューズメントパーク、医療など幅広い業界へ貢献しています!自社の働きやすい環境づくりにも注力する同社でキャリアアップを目指しませんか?

■事業内容
同社は「HRM(ヒューマンリソースマネジメント)」を実現させるためのパッケージソフトを開発しています。「HRM」とは組織のビジョンや経営目標の達成に向けて、人材の獲得、活用、育成などをマネジメントをすること。これまでに情報システム構築で培ったノウハウとテクノロジーをベースに、就業管理システム「勤次郎」、人事管理システム「人事郎」、給与管理システム「Q太郎」、さらにはストレスチェック制…

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給与(月給制)

年収350~560万円 ※経験・スキルにより応相談

勤務地

札幌支店(札幌市中央区)

応募資格

■システムの導入サポート・運用保守経験のある方

雇用形態

正社員

労務管理パッケージソフトメーカー:求人コード77906募集職種:サービスエンジニア(ERPパッケージソフトメーカー)

【◆ERPパッケージの導入サポートを行う「サービスエンジニア」/年間賞与4ヶ月・年休123日・福利厚生充実◆】導入実績は5000社以上!企業の ”働き方改革” ”健康経営”を実現するパッケージソフトを手がけ、大手メーカーやアミューズメントパーク、医療など幅広い業界へ貢献しています!自社の働きやすい環境づくりにも注力する同社でキャリアアップを目指しませんか?

■事業内容
同社は「HRM(ヒューマンリソースマネジメント)」を実現させるためのパッケージソフトを開発しています。「HRM」とは組織のビジョンや経営目標の達成に向けて、人材の獲得、活用、育成などをマネジメントをすること。これまでに情報システム構築で培ったノウハウとテクノロジーをベースに、就業管理システム「勤次郎」、人事管理システム「人事郎」、給与管理システム「Q太郎」、さらにはストレスチェック制…

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給与(月給制)

年収350~560万円 ※経験・スキルにより応相談

勤務地

東北支店(仙台市若林区)

応募資格

■システムの導入サポート・運用保守経験のある方

雇用形態

正社員

労務管理パッケージソフトメーカー:求人コード77906募集職種:サービスエンジニア(ERPパッケージソフトメーカー)

【◆ERPパッケージの導入サポートを行う「サービスエンジニア」/年間賞与4ヶ月・年休123日・福利厚生充実◆】導入実績は5000社以上!企業の ”働き方改革” ”健康経営”を実現するパッケージソフトを手がけ、大手メーカーやアミューズメントパーク、医療など幅広い業界へ貢献しています!自社の働きやすい環境づくりにも注力する同社でキャリアアップを目指しませんか?

■事業内容
同社は「HRM(ヒューマンリソースマネジメント)」を実現させるためのパッケージソフトを開発しています。「HRM」とは組織のビジョンや経営目標の達成に向けて、人材の獲得、活用、育成などをマネジメントをすること。これまでに情報システム構築で培ったノウハウとテクノロジーをベースに、就業管理システム「勤次郎」、人事管理システム「人事郎」、給与管理システム「Q太郎」、さらにはストレスチェック制…

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給与(月給制)

年収350~560万円 ※経験・スキルにより応相談

勤務地

九州支店(福岡市博多区)

応募資格

■システムの導入サポート・運用保守経験のある方

雇用形態

正社員

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条件に該当した求人企業1329件中 521~530件を表示しています。

「既卒・第二新卒の正社員就職」にこだわり続ける理由

日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか?
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの? 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき?
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。